2024年公司員工雇傭合同常用版（三篇）

第4頁共4頁2024年公司員工雇傭合同常用版簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需求，乙方被雇傭為_____有限公司提供勞務服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成正式的《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方無意續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將延續(xù)至相關工作結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方應根據(jù)甲方的工作需求，承擔_____崗位的工作。第三條乙方應按照甲方規(guī)定的崗位職責和特別規(guī)定（見《崗位責任書》）完成工作。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，確保完成甲方規(guī)定的工作任務。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條乙方未經(jīng)甲方許可，不得從事與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條乙方的社會勞動保險費用及檔案，應由乙方原單位保管并繳納。第九條乙方應遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或按董事會規(guī)定標準執(zhí)行。試用期間，乙方的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%_90%或雙方約定。其他勞務報酬的約定為_______________________。在以下情況下，甲方有權扣除乙方的相應勞務報酬：1.因乙方過失導致甲方經(jīng)濟損失；2.乙方違反公司規(guī)定；3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿未續(xù)簽，本合同自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。第十三條出現(xiàn)以下情況，甲方有權解除本合同：1.試用期不符合錄用條件；2.嚴重違反甲方規(guī)定；3.嚴重失職，損害甲方利益；4.被依法追究刑事責任。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方同意增加以下條款：1.乙方須向甲方提供真實個人信息和證明，否則甲方有權解除合同且不支付經(jīng)濟補償；2.甲方有權修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力；3.甲方有權根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作，乙方應服從安排；4.乙方在合同期內(nèi)承擔的項目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職；5.甲方將對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，有權解除或終止本合同；6.合同解除時，乙方應按照《_____有限公司員工手冊》的離職制度辦理手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付勞務報酬。第十五條本合同附件如下：附件一《保密協(xié)議》；附件二《崗位職責書》；附件三甲方制定的《員工手冊》及相關規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：_____2024年公司員工雇傭合同常用版（二）根據(jù)《中華人民共和國民法通則》及《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)，以及國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下聘用合同，雙方應共同遵守本合同所列各項條款：第一條聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____月。2.在試用期內(nèi)，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，甲方有權單方面解除本合同。第二條勞務內(nèi)容及要求1.乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需求、乙方的工作能力及表現(xiàn)進行確定。如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應積極配合。2.乙方需履行甲方規(guī)定的崗位職責，確保按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。第三條勞務報酬與休息休假1.聘用期間，乙方在正常工作日內(nèi)的月薪為____元。2.甲方因特殊原因需延長乙方工作時間的，將依法支付加班工資或安排乙方補休。3.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四條工作條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及健康無害的條件下工作。第五條工作時間與休息時間甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班時，將按規(guī)定給予補休或發(fā)放加班費。乙方享受國家法定節(jié)假日。第六條商業(yè)秘密保護乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息及依法應承擔保密義務的事項。第七條勞務報酬支付1.乙方勞務費用為____元/月，甲方以人民幣形式支付，發(fā)薪日期為次月十五日。2.乙方缺勤時，按實際缺勤時間扣發(fā)工資（工傷除外）。乙方因工負傷按相關規(guī)定執(zhí)行。第八條稅費繳納乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。第九條合同終止情形本合同在以下情形之一發(fā)生時終止：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.甲方調(diào)整乙方崗位，乙方不服從且未達成和解；4.乙方勞務質(zhì)量不達標；5.乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失；6.乙方因健康原因無法履行合同義務。第十條合同解除雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可解除。第十一條勞動關系聲明乙方聲明，在簽訂本合同前已與其他單位建立勞動關系，社會保險費由該單位繳納，并在本合同有效期內(nèi)繼續(xù)繳納。乙方保證此情況不會對甲方造成不利影響，否則甲方有權隨時單方面解除合同。第十二條醫(yī)療費用合同期間，乙方醫(yī)療費用自理，甲方不承擔。停工治療期間，甲方不支付勞務報酬。第十三條其他約定1.甲方的合法規(guī)章制度（如員工手冊等）為本合同主要附件，具有同等法律效力。2.乙方個人信息變動應及時通知甲方，否則視為合同終止，且甲方有權追訴因此造成的經(jīng)濟損失。3.乙方工作過程中造成第三人損害導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。4.本合同首部通訊地址為雙方法定通訊地址。地址變更應立即書面通知對方，否則由過錯方承擔責任。第十四條合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司員工雇傭合同常用版（三）甲方（用人單位）：x有限公司乙方（勞動者）：甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款：一、合同訂立條件第一條乙方承諾符合甲方如下錄用條件：(1)身體健康；(2)具備吃苦耐勞的品質(zhì)。第二條乙方保證在簽訂本合同時，未與其他任何單位存在任何形式的勞動關系。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意在甲方指定的地點從事清潔工作，并承諾遵守該地點的規(guī)章制度及作息時間，以認真負責的態(tài)度完成清潔任務。第四條甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績及能力表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容進行變更或調(diào)整。第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并確保達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動報酬第六條甲方承諾不無故拖欠、苛扣乙方工資，將按時支付乙方應得的勞動報酬。對于工作滿一年以上的乙方，甲方將給予一次性福利補助元。第七條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，發(fā)薪日期可適當調(diào)整。第八條乙方月工資標準為人民幣____元整。若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變動，則按新的工資標準執(zhí)行。第九條乙方在不同科室任職時，將享受相應的工資待遇。四、勞動紀律第十條若乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并依法追究乙方的賠償責任。五、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十一條甲、乙雙方如需單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前書面通知對方。第十