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第3頁共3頁2024年二中教職工考勤制度隨著教育體制的持續(xù)深化改革與“三制”改革的深入實施,為全面激發(fā)全校教職工的工作熱情,強化其愛崗敬業(yè)、校興我榮的主人翁精神,確保學(xué)校管理工作有章可循、有據(jù)可依,結(jié)合本校實際情況,特制定以下制度:一、請假管理制度1.所有在職教職工需堅守崗位,非特殊情況不得擅自請假,不得兼職校外工作,不得在校外兼課,違者將按停薪留職處理。2.全校教職工需嚴(yán)格履行崗位職責(zé),遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。教師應(yīng)高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù),非教學(xué)人員則需確保教學(xué)工作的順利進行。3.教職工探親假依據(jù)上級規(guī)定審批,并盡量安排在寒暑假期間,以減少對工作的影響。4.婚假、產(chǎn)假、計劃生育假等均需按照上級規(guī)定辦理。休假期間如遇工作需要,應(yīng)以學(xué)校大局為重,合理安排。5.因事因病請假者,必須履行正規(guī)請假手續(xù),經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可離崗。教師需自行調(diào)課并報教導(dǎo)處備案,職工則需請人代班并報總務(wù)處。因病住院或突發(fā)疾病者,需當(dāng)日內(nèi)由本人或家屬攜帶醫(yī)院證明報告學(xué)校并補辦請假手續(xù)。因公請假由教導(dǎo)處或總務(wù)處負責(zé)調(diào)課或安排代班。6.教職工因個人或家庭特殊情況需離校半天以上者,應(yīng)請事假。7.請假應(yīng)堅持從短從嚴(yán)原則,填寫請假登記表,并嚴(yán)格履行審批手續(xù)。8.請假審批流程如下:一周內(nèi)請假,經(jīng)年級組長同意、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、校長批準(zhǔn)。一周以上請假,需由學(xué)校報市教委批準(zhǔn)。9.假期結(jié)束后,必須按時到崗上班并向相關(guān)部門銷假。10.違反上述請假規(guī)定者,將依據(jù)處罰規(guī)定處理。不愿接受處理者,可向?qū)W校提出辭聘申請。二、檢查登記制度1.全校教職工上下班實行簽到制。2.教師上課情況由考勤檢查員負責(zé)檢查登記;會議及相關(guān)活動的遲到、缺席及效果由辦公室、年級組或相關(guān)負責(zé)部門進行檢查登記。檢查結(jié)果每月定期向相關(guān)部門統(tǒng)計處理。3.因公出差的登記工作,行政人員由校長辦公室負責(zé),教師由教導(dǎo)處負責(zé),職工由所在處室負責(zé)。三、處罰制度1.教師每缺課一節(jié)扣款____元;遲到五分鐘扣____元;遲到五分鐘以上,每增加五分鐘增加扣款____元;遲到____分鐘以上者按缺課處理;早退亦按缺課論處。2.職工曠工一天扣款____元;曠工半天扣款____元;遲到或早退與教師等同處理。3.未經(jīng)請假擅自調(diào)課或請人代課、代班者,一律按曠工處理。4.每缺會一次(含教研活動、年級會等學(xué)校規(guī)定的各種會議)扣款____元;遲到____分鐘以上作缺席處理;早退按缺會處理。5.待聘人員應(yīng)按規(guī)定堅守崗位。6.一學(xué)期內(nèi)累計因事請假(不含病假)____天以上,或缺課____節(jié)(含以遲到____節(jié)折算為缺課____節(jié)的情況),或曠工____天(含以遲到____次折算為曠工半天的情況)以上者,本年度不得參與評優(yōu)評先、晉薪晉級,并扣除當(dāng)學(xué)期福利待遇。下學(xué)期將考慮辭聘。7.其他重大事故責(zé)任人的處理由校長辦公會決定。8.對嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、拒不執(zhí)行學(xué)校決議、不履行崗位職責(zé)、質(zhì)量意識淡薄且受到學(xué)校師生強烈反映的領(lǐng)導(dǎo)及教職工,經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組研究后給予辭聘處理,并報上級教育主管部門備案。本規(guī)定自公布之日起正式執(zhí)行。2024年二中教職工考勤制度(二)隨著教育體制改革的深入與“三制”改革的推進,為全面激發(fā)全校教職工的工作熱情,強化其敬業(yè)愛崗、以校為家的主人翁精神,確保學(xué)校管理工作有章可循、有據(jù)可依,結(jié)合本校實際情況,特制定以下制度:一、請假制度1.所有在職教職工需堅守崗位,非特殊情況不得請假,嚴(yán)禁從事第二職業(yè)及校外兼課行為,違者將按停薪留職處理。2.全體教職工應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。教師需高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù),非教學(xué)人員則需做好服務(wù)保障工作,以確保教學(xué)活動的順利進行。3.教職工探親假需按上級規(guī)定審批,并盡可能安排在寒暑假期間,以減少對工作的影響。4.婚假、產(chǎn)假、計劃生育假等,均依據(jù)上級規(guī)定執(zhí)行。休假期間如遇工作需要,應(yīng)以學(xué)校大局為重,合理安排。5.因事因病需請假的教職工,必須辦理請假手續(xù),經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可離崗。因事請假的教師需自行調(diào)課,并將調(diào)課情況報教導(dǎo)處備案;職工則需請人代班,并將代班情況報總務(wù)處。因病住院或突發(fā)疾病者,需當(dāng)日內(nèi)由本人或家屬攜帶醫(yī)院證明報告學(xué)校,并補辦請假手續(xù)。因公請假由教導(dǎo)處或總務(wù)處負責(zé)調(diào)課或安排代班。6.教職工本人或家庭遇有特殊情況需離校半天以上者,應(yīng)請事假。7.請假應(yīng)遵循從短從嚴(yán)原則,填寫請假登記表,并嚴(yán)格履行審批手續(xù)。8.請假審批權(quán)限如下:一周內(nèi)請假,經(jīng)年級組長同意、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、校長批準(zhǔn)。一周以上請假,需由學(xué)校報市教委批準(zhǔn)。9.假期結(jié)束后,教職工應(yīng)按時到崗上班,并向相關(guān)部門銷假。10.對于違反請假規(guī)定者,將依據(jù)處罰規(guī)定處理。不愿接受處理者,可向?qū)W校提出辭聘申請。二、檢查登記制度1.全校教職工實行上下班簽到制度。2.教師上課情況由考勤檢查員負責(zé)檢查登記;會議及有關(guān)活動的遲到、缺席及效果由辦公室、年級組或相關(guān)部門進行檢查登記。每月定期對檢查結(jié)果進行統(tǒng)計處理。3.因公出差的登記工作,行政人員由校長辦公室負責(zé),教師由教導(dǎo)處負責(zé),職工由所在處室負責(zé)。三、處罰制度1.教師每缺課一節(jié)扣款____元;遲到五分鐘扣____元;遲到五分鐘以上至十分鐘扣____元;遲到十分鐘以上者按缺課處理;早退亦按缺課論處。2.職工曠工一天扣款____元;曠工半天扣款____元;遲到或早退與教學(xué)人員同等處理。3.未經(jīng)請假私自調(diào)課或請人代課、代班者,一律按曠工處理。4.每缺會一次(含教研活動、年級會等學(xué)校規(guī)定的各種會議)扣款____元;遲到____分鐘以上作缺席處理;早退按缺會處理。5.待聘人員應(yīng)按規(guī)定在校上班。6.一學(xué)期內(nèi)累計因事請假(不含病假)____天以上,或缺課____節(jié)(含以遲到____節(jié)折算為缺課的情況)、曠工____天(含以遲到____次折算為曠工半天的情況)以上者,本年度不得評優(yōu)評先、晉薪晉級,并扣除當(dāng)學(xué)期福利待遇;下學(xué)期將考慮辭聘。7.對于其他重大事故的責(zé)任人處理,由校長辦公會作出決定。8.對于嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、拒不執(zhí)行學(xué)校決議、不履行崗位職責(zé)、質(zhì)量意識淡薄且受到學(xué)校師生強烈反映的領(lǐng)導(dǎo)及教職工,經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組研究后給予辭聘處理,并報上級教育主管部門備案。本規(guī)定自公布之日起正式執(zhí)行。2024年二中教職工考勤制度(三)教職工請假及考勤管理制度一、請假制度1.短期請假流程:教職工需書面申請請假,并自行協(xié)調(diào)好工作。經(jīng)年級主任、分管領(lǐng)導(dǎo)及校長審批簽字同意后,將假條交至校辦備案,方可離校。2.長期請假審批:教職工因患病或急事需請假一周以上者,需提交書面申請及相關(guān)請假材料至校辦。校辦將材料提交至校長書記辦公會議討論研究,決定是否批準(zhǔn)請假及允假時限。若會議通過,教職工需履行相關(guān)簽字手續(xù),并將假條交至校辦備案后方可離校。未經(jīng)學(xué)校會議同意而強行離校者,按曠工處理,并依據(jù)上級人事制度進行相應(yīng)處罰。3.工作協(xié)調(diào)與責(zé)任:請假時間一周內(nèi)的教職工需自行協(xié)調(diào)原有工作并請人代替,若因工作空檔無人接替而產(chǎn)生的問題,由請假人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并接受學(xué)校處罰。請假時間一周以上的教職工,其工作由相關(guān)職能部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,確定接替者后以書面形式通知。若接替者已滿工作量,所接替的工作量可按每節(jié)課一定金額予以補助。對不服從工作安排、拒絕接替工作的教職工,按曠工(課)處理。4.請假原則與手續(xù):教職工請假應(yīng)遵循從短從嚴(yán)的原則,填寫請假登記表并嚴(yán)格履行審批手續(xù)。具體審批流程如下:一天內(nèi):教務(wù)處領(lǐng)取請假條→年級組長簽字→教務(wù)處簽字→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→校辦存檔。一周內(nèi):教務(wù)處領(lǐng)取請假條→年級組長簽字→教務(wù)處簽字→分管領(lǐng)導(dǎo)審核→校長批準(zhǔn)→校辦存檔。一周以上:書面申請→校長簽字→報市教委批準(zhǔn)→校辦存檔。病假需提供相關(guān)醫(yī)療證明原件及復(fù)印件;產(chǎn)假需提供結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,剖腹產(chǎn)還需提供剖腹產(chǎn)證明。5.假期管理與返校:假期滿后,教職工必須按時到崗上班并向校辦銷假。6.違規(guī)處理:請假過程中不履行規(guī)定者,將依據(jù)處罰規(guī)定處理。不愿接受處理者可向?qū)W校提出辭聘。二、考勤檢查制度1.簽到制度:全校教職工上下班實行簽到制,處室、年級負責(zé)管理,值日行政負責(zé)檢查登記。2.教研活動與集體備課考勤:由當(dāng)天值日組負責(zé)檢查,教師如有特殊情況需自行向值日組長報告或請假。未請假如檢查時間不在崗,視為缺席。3.會議考勤:教職工例會、升旗由校辦負責(zé)考勤;年級例會由年級組長考勤;部門例會由部門負責(zé)考勤。4.匯總與登記:教研活動、集體備課情況由德育處每月匯總后報校辦和教務(wù)處。因公出差的登記分別由校辦、教導(dǎo)處及所在處室負責(zé)。5.特殊考勤規(guī)定:達到特定年齡的教師,學(xué)校將根據(jù)其情況靈活安排工作并調(diào)整考勤要求。三、處罰制度1.教研活動與會議考勤處罰:缺席、遲到早退、曠課等行為將依據(jù)學(xué)校規(guī)定扣除考勤分及相應(yīng)款項。2.曠工處理:職工曠工將扣除考勤分及相應(yīng)款項,并與教學(xué)人員等同處理。3.私自調(diào)課與代課處理:未請假私自調(diào)課或請人代課、代班等行為,一律按曠工處理。4.請假與評優(yōu)評先:病假、事假累計達到一定天數(shù)者,將影響考勤得分及評優(yōu)評先
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