2024年公司值班管理制度例文（二篇）

第3頁共3頁2024年公司值班管理制度例文第一條在非工作時(shí)間和法定節(jié)假日，本公司所有事務(wù)的處理，除由各主管人員在其職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另外安排員工值班，以處理以下事項(xiàng)：(一)應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件及必要的應(yīng)對(duì)措施。(二)指揮和監(jiān)督安全人員及值班工人。(三)預(yù)防和應(yīng)對(duì)災(zāi)害、盜竊及任何潛在危機(jī)。(四)時(shí)刻保持環(huán)境衛(wèi)生、安全措施及公務(wù)機(jī)密。(五)執(zhí)行公司交辦的其他任務(wù)。第二條本公司員工的值班時(shí)間規(guī)定如下：(一)每周一至周六，從每日下午下班時(shí)開始，至次日早上上班時(shí)間結(jié)束。(二)周末及法定假日。日班從早上八點(diǎn)開始至下午五點(diǎn)結(jié)束（可隨辦公時(shí)間調(diào)整）。夜班從下午五點(diǎn)半開始至次日早上八點(diǎn)結(jié)束。第三條員工值班安排表由各部門負(fù)責(zé)編制，并于每月末公布，同時(shí)通知值班員工按時(shí)履行值班職責(zé)。應(yīng)設(shè)置值班名牌，注明值班員工姓名，并置于顯眼位置。第四條值班員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定場(chǎng)所連續(xù)工作，不得擅自離開或外出，并需在公司或指定地點(diǎn)住宿。第五條值班員工遇突發(fā)事件可先行處理，事后及時(shí)報(bào)告。如遇超出其職責(zé)范圍的事件，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示上級(jí)主管處理。第六條值班員工收到的文件應(yīng)按以下方式處理：(一)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，可立即處理。(二)超出職責(zé)范圍的，應(yīng)迅速聯(lián)系相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保存，于工作時(shí)間呈送相關(guān)人員。第七條值班員工需填寫值班報(bào)告，詳細(xì)記錄處理的事項(xiàng)，于交班后提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。報(bào)告表格另做規(guī)定。第八條值班員工在處理緊急事件時(shí)表現(xiàn)出色，有效減少公司損失的，公司將視情況給予表彰。第九條值班員工在值班期間擅自離崗，將受到記大過處分；如因嚴(yán)重失職造成損失，將從重處理。第十條值班員工因病或其他原因無法值班的，應(yīng)提前請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理，并獲得批準(zhǔn)。出差時(shí)同樣適用，代理人應(yīng)對(duì)所有職責(zé)負(fù)責(zé)。第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取相應(yīng)的值班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另定。第十二條總服務(wù)臺(tái)及各樓層值班人員統(tǒng)稱為行政助理。第十三條行政助理上班時(shí)需穿著工作制服，保持淡妝。8:15到達(dá)公司，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開啟空調(diào)（夏季）；8:20站立迎接員工，主動(dòng)遞送卡片；8:30收回卡片。公司派車接送的員工，如因交通堵塞等原因無法準(zhǔn)時(shí)上班，不視為遲到，但需說明原因。第十四條行政助理應(yīng)以禮貌、熱情的態(tài)度對(duì)待所有員工和客人。對(duì)于未經(jīng)預(yù)約的高層領(lǐng)導(dǎo)訪客，應(yīng)詢問并通知被訪領(lǐng)導(dǎo)；客人到辦公室后，主動(dòng)提供茶水；客人離開后，及時(shí)清理茶杯。第十五條各樓層的文員應(yīng)根據(jù)本樓層的具體情況，參照總臺(tái)的工作流程執(zhí)行工作。保持會(huì)議室的清潔，早晚各檢查一次。會(huì)議進(jìn)行時(shí)，應(yīng)提前做好清潔工作，并為參會(huì)人員提供茶水。會(huì)議結(jié)束后，立即清理會(huì)議室。第十六條值班文員需延遲____分鐘下班，各樓層文員在下班前應(yīng)關(guān)閉空調(diào)整機(jī)，檢查各辦公室，無人時(shí)鎖門關(guān)燈，確保人走燈滅。若有員工因工作需要需加班，需告知其離開時(shí)通知總臺(tái)。當(dāng)天值班的總臺(tái)文員，也應(yīng)在員工下班后巡查樓層，確保安全后方可離開。第十七條若總辦文員違反本規(guī)定或其他與其本職工作相關(guān)的工作規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)，或處以____元以上、____元以下的罰款。如經(jīng)多次教育仍不改正，將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至予以辭退處理。2024年公司值班管理制度例文（二）第一條在非工作時(shí)間和法定節(jié)假日，本公司所有事務(wù)的處理，除由各主管人員在其職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另外安排員工值班，以處理以下事項(xiàng)：(一)應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件及必要的應(yīng)對(duì)措施。(二)指揮和監(jiān)督安全人員及值班工人。(三)預(yù)防和應(yīng)對(duì)災(zāi)害、盜竊及任何潛在危機(jī)。(四)時(shí)刻保持環(huán)境衛(wèi)生、安全措施及公務(wù)機(jī)密。(五)執(zhí)行公司交辦的其他任務(wù)。第二條本公司員工的值班時(shí)間規(guī)定如下：(一)每周一至周六，從每日下午下班時(shí)開始，至次日早上上班時(shí)間結(jié)束。(二)周末及法定假日。日班從早上八點(diǎn)開始至下午五點(diǎn)結(jié)束（可隨辦公時(shí)間調(diào)整）。夜班從下午五點(diǎn)半開始至次日早上八點(diǎn)結(jié)束。第三條員工值班安排表由各部門負(fù)責(zé)編制，并于每月末公布，同時(shí)通知值班員工按時(shí)履行值班職責(zé)。應(yīng)設(shè)置值班名牌，注明值班員工姓名，并置于顯眼位置。第四條值班員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定場(chǎng)所連續(xù)工作，不得擅自離開或外出，并需在公司或指定地點(diǎn)住宿。第五條值班員工遇突發(fā)事件可先行處理，事后及時(shí)報(bào)告。如遇超出其職責(zé)范圍的事件，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示上級(jí)主管處理。第六條值班員工收到的文件應(yīng)按以下方式處理：(一)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，可立即處理。(二)超出職責(zé)范圍的，應(yīng)迅速聯(lián)系相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保存，于工作時(shí)間呈送相關(guān)人員。第七條值班員工需填寫值班報(bào)告，詳細(xì)記錄處理的事項(xiàng)，于交班后提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。報(bào)告表格另做規(guī)定。第八條值班員工在處理緊急事件時(shí)表現(xiàn)出色，有效減少公司損失的，公司將視情況給予表彰。第九條值班員工在值班期間擅自離崗，將受到記大過處分；如因嚴(yán)重失職造成損失，將從重處理。第十條值班員工因病或其他原因無法值班的，應(yīng)提前請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理，并獲得批準(zhǔn)。出差時(shí)同樣適用，代理人應(yīng)對(duì)所有職責(zé)負(fù)責(zé)。第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取相應(yīng)的值班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另定。第十二條總服務(wù)臺(tái)及各樓層值班人員統(tǒng)稱為行政助理。第十三條行政助理上班時(shí)需穿著工作制服，保持淡妝。8:15到達(dá)公司，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開啟空調(diào)（夏季）；8:20站立迎接員工，主動(dòng)遞送卡片；8:30收回卡片。公司派車接送的員工，如因交通堵塞等原因無法準(zhǔn)時(shí)上班，不視為遲到，但需說明原因。第十四條行政助理應(yīng)以禮貌、熱情的態(tài)度對(duì)待所有員工和客人。對(duì)于未經(jīng)預(yù)約的高層領(lǐng)導(dǎo)訪客，應(yīng)詢問并通知被訪領(lǐng)導(dǎo)；客人到辦公室后，主動(dòng)提供茶水；客人離開后，及時(shí)清理茶杯。第十五條各樓層的文員應(yīng)根據(jù)本樓層的具體情況，參照總臺(tái)的工作流程執(zhí)行工作。保持會(huì)議室的清潔，早晚各檢查一次。會(huì)議進(jìn)行時(shí)，應(yīng)提前做好清潔工作，并為參會(huì)人員提供茶水。會(huì)議結(jié)束后，立即清理會(huì)議室。第十六條值班文員需延遲____分鐘下班，各樓層文員在下班前應(yīng)關(guān)閉空調(diào)整機(jī)，檢查各辦公室，無人時(shí)鎖門關(guān)燈，確保人走燈滅。若有員工因工作需要需加班，需告知其離開時(shí)