2024年醫(yī)院工會工作計劃范本（二篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院工會工作計劃范本我院工會工作的總體指導思想明確而堅定：在上級工會與醫(yī)院黨支部的堅強領導下，我們緊密圍繞醫(yī)院的中心工作，引領全體工會會員秉持創(chuàng)新精神，不斷加強工會組織建設，同時深化為職工服務及醫(yī)院建設服務的意識。我們致力于求真務實、與時俱進，旨在全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作的嶄新局面。一、我們積極履行工會的基本職責，明確工作重點，扎實做好各項常規(guī)工作。具體而言，我們將：1.進一步強化職代會制度建設，確保職工民主權益得到有效維護。我們堅持每年召開兩次高質(zhì)量的職工代表大會，不斷優(yōu)化職代會組織結(jié)構，完善其在民主參與、決策及監(jiān)督方面的制度建設，確保會議程序的規(guī)范性和決策結(jié)果的合法性。同時，我們組織職工代表對醫(yī)院中層干部進行民主測評，確保評價結(jié)果的公正性。2.深入基層，傾聽職工心聲，關注職工思想動態(tài)。我們密切關注職工工作、生活的變化與需求，通過豐富多彩的活動引導職工健康發(fā)展。我們充分發(fā)揮工會委員和小組長的作用，及時收集并反饋職工關注的熱點問題，通過院務會、院周會、職代會等渠道積極反映并提出建議。3.我們以維護職工合法權益為核心，致力于構建穩(wěn)定和諧的勞動人事關系。對于涉及職工切身利益的問題，無論大小，我們都將全力以赴予以解決，切實為職工群眾排憂解難。4.積極開展群眾性文體活動，促進職工身心健康。我們積極響應上級工會的號召，為職工參與各類文體活動創(chuàng)造良好條件，建立有效的激勵機制，激發(fā)職工的參與熱情。5.持續(xù)開展“巾幗獻愛心”等活動，關注并慰問困難職工及病假職工。同時，我們注重向特殊群體傾斜關愛，堅持長期關心孤殘兒童，定期到市兒童福利院進行慰問。6.我們精心組織各類節(jié)日慶?；顒樱纭叭恕惫?jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等，營造濃厚的節(jié)日氛圍。二、為開創(chuàng)工會工作新局面，我們將不斷加強工會組織的自身建設。具體而言：1.我們將進一步加強工會干部隊伍建設，通過以會代訓的方式組織干部學習相關理論和上級會議精神，提高服務意識和大局觀念。同時，我們將做好換屆選舉工作，確保干部隊伍的素質(zhì)和能力不斷提升。2.定期召開工會委員會議，研究工會工作進展及存在的問題。我們將進一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。同時，注重傾聽職工的意見和建議，充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。3.我們將找準工會組織在醫(yī)院中的定位，理順醫(yī)院黨政工之間的關系。通過發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政部門做好相關工作。三、為增強醫(yī)院管理的透明度，我們將積極推進院務公開工作。我們將認真制定工作計劃并抓好落實工作；同時強化管理力度確保公開工作圍繞重點、突出焦點且責任到人、措施到位；此外還將加大宣傳力度以營造良好的社會氛圍并確保公開工作不走過場、不流于形式。四、我們將緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作積極開展優(yōu)質(zhì)滿意服務活動。通過改善服務態(tài)度和提高服務質(zhì)量來奉獻愛心服務并營造舒心環(huán)境；同時我們還將努力保障服務到位并有力完成醫(yī)院及上級工會交辦的各項任務；此外我們還將繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等評比工作以激勵員工不斷提升服務水平。五、為激發(fā)工會委員及小組長的工作積極性并推動工會工作上新臺階；我們將開展評優(yōu)創(chuàng)先活動并對表現(xiàn)突出的個人進行表彰獎勵如評選優(yōu)秀工會小組長、文體活動積極分子以及優(yōu)秀通訊員等；同時我們還將設立金點子獎以鼓勵員工為工會工作出謀劃策并共同推動工會工作的規(guī)范化和量化發(fā)展?？傊谖磥淼墓ぷ髦形覀儗⑹冀K把職工的呼聲作為第一信號；把職工的需要作為第一選擇；把職工的利益作為第一考慮；并把職工滿意作為檢驗工作的第一標準；以確保我們的工作能夠真正貼近職工、服務職工并贏得職工的信任和支持。2024年醫(yī)院工會工作計劃范本（二）一、指導原則以____和____為引領，全面貫徹____，緊密結(jié)合新醫(yī)療改革方案，堅持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)，以人為核心，以群眾滿意度為根本，積極應對衛(wèi)生領域的新挑戰(zhàn)、新任務。我們要破舊立新，深化變革，全面提升醫(yī)院的服務能力和創(chuàng)新實力，穩(wěn)步推動醫(yī)院的科學發(fā)展。二、目標規(guī)劃1.服務量指標：診療人次達到____萬，出院病人達到____萬。2.服務效率指標：住院病人平均住院天數(shù)不超過____天，床位使用率不低于____%，病床周轉(zhuǎn)次數(shù)不少于____次/年。3.醫(yī)療技術與質(zhì)量：強化醫(yī)療質(zhì)量，特別是基礎醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)患溝通，確保醫(yī)療安全，減少醫(yī)療糾紛。各科室、各專業(yè)按照《四川省第三周期三級醫(yī)院評審標準》提升醫(yī)療技術水平，完成評審要求的技術項目。4.經(jīng)營收入目標：業(yè)務收入達到____億元。5.藥品收入占比：藥品收入占總收入比例不超過____%。三、強化醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進晉升為“三甲”醫(yī)院后，我們將由“突擊式創(chuàng)建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺掷m(xù)性改進”。我們將嚴格按照省衛(wèi)生廳專家評審會的要求，遵循《醫(yī)院管理評價指南》和《評審標準》，將醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務的持續(xù)改進作為長期工作重點，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，加強醫(yī)患溝通，減少糾紛，同時做好迎接大型醫(yī)院巡查的準備。四、優(yōu)化州傳染病院和馬道分院運營醫(yī)院將繼續(xù)加強州傳染病院和馬道分院的運作，進一步完善腫瘤放療科建設，以及原鐵路醫(yī)院退休職工的接收工作。五、積極推廣新技術、新項目在業(yè)務量穩(wěn)定的基礎上，醫(yī)院將完善激勵機制，積極推廣新技術、新業(yè)務，激發(fā)科室開展新技術和新項目的積極性，使患者在本州內(nèi)就能得到有效治療，構建以重點?？茷樘厣鲗？茀f(xié)同發(fā)展的新態(tài)勢。六、加強內(nèi)外部合作與交流通過加強內(nèi)外部合作與交流，醫(yī)院將吸收先進的管理經(jīng)驗，提升醫(yī)療技術水平，營造濃厚的學術氛圍，為醫(yī)院宣傳、合作提供有力支持。七、深化醫(yī)院三文明建設我們將進一步強化醫(yī)院的公益性質(zhì)，堅定辦院理念，堅決完成政府的指令性任務。加強醫(yī)院的民主決策、管理和監(jiān)督。保持各項效率和經(jīng)濟指標的持續(xù)健康發(fā)展，完善目標責任制管理、分配和獎懲制度，激發(fā)員工積極性。同時，我們將加強醫(yī)院文化建設，醫(yī)德醫(yī)風建設，提升員工綜合素質(zhì)，加強學術氛圍，提高各類人員的專業(yè)技術水平。強化精神文明建設，加大檢查、督促和考核力度，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，發(fā)揮省級文明單位和州級文明服務示范窗口的作用，爭取創(chuàng)建省級最佳文明單位。八、優(yōu)化人才隊伍建設與激勵機制我們將加快人才培養(yǎng)和引進，逐步引入高學歷人才，特別是培養(yǎng)和引進醫(yī)學專業(yè)的博士、碩士研究生。通過院內(nèi)中層干部培訓，提升管理人員的管理水平。同時，我們將加強業(yè)務和管理人才梯隊建設，特別是中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)，構建合理的、階梯型的人才隊伍。九、發(fā)揮三甲醫(yī)院引領作用，提升地區(qū)醫(yī)療水平作為州內(nèi)唯一的三甲醫(yī)院，我們不僅是瀘州醫(yī)學院附屬醫(yī)院，也是重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院和涼山衛(wèi)校的實習教學醫(yī)院，以及重慶醫(yī)科