導(dǎo)游與旅行社簽訂勞動(dòng)協(xié)議模板范文

導(dǎo)游與旅行社簽訂勞動(dòng)協(xié)議模板范文勞動(dòng)協(xié)議甲方（旅行社）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（導(dǎo)游）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于：甲方為依法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的旅行社，具備提供旅行服務(wù)的資格；乙方為具備合法導(dǎo)游證的專(zhuān)業(yè)導(dǎo)游，愿意為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方安排，提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于接待游客、講解旅游景點(diǎn)、安排游客的日?；顒?dòng)等。乙方需根據(jù)甲方提供的旅游行程進(jìn)行工作，確保游客的滿(mǎn)意度。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方所安排的旅游目的地，具體地點(diǎn)由甲方在每次出團(tuán)前通知乙方。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)具體旅游行程安排確定，需配合甲方的工作安排。若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元，按月支付。乙方在出團(tuán)期間，除基本工資外，每團(tuán)可獲得團(tuán)費(fèi)的__________%作為提成，具體結(jié)算方式由甲方另行規(guī)定。甲方應(yīng)在每月的_______日前，將工資及提成支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方根據(jù)法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方提供相關(guān)的身份證明及社保所需資料。第六條保密條款乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)信息，承諾不向第三方透露相關(guān)信息。該保密義務(wù)在勞動(dòng)關(guān)系終止后繼續(xù)有效。第七條合同的解除雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款，提前通知對(duì)方解除本協(xié)議。乙方如需提前解除勞動(dòng)協(xié)議，須提前______天書(shū)面通知甲方。甲方如需解除勞動(dòng)協(xié)議，須依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任若乙方未能按約定提供服務(wù)，造成甲方損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按時(shí)支付乙方工資，需按延遲支付天數(shù)向乙方支付相應(yīng)的違約金。第九條爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議的變更與補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充均需以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)方為有效。第十一條其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至雙方履行完畢時(shí)終止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：簽字：_________________日期：________