2024合同到期離職申請

?合同編號：__________甲方（離職方）：【全稱】乙方（接收方）：【全稱】鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止雙方之間的勞動合同關系。為確保雙方權益，現(xiàn)就甲方提出離職申請相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職申請1.甲方自愿提出離職申請，并同意按照本合同約定辦理離職手續(xù)。2.甲方應在離職申請?zhí)峤恢掌稹咎羁铡總€工作日內(nèi)，向乙方提交書面離職申請及必要的相關文件。3.乙方收到甲方離職申請后，應按照雙方約定及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方辦理離職手續(xù)。二、離職待遇1.甲方應享有依法約定的離職待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。2.甲方自愿放棄要求乙方支付任何經(jīng)濟補償金、賠償金或其他類似款項的權利。3.甲方自愿放棄要求乙方承擔任何與離職相關的法律責任的權利。三、保密協(xié)議1.甲方同意在離職后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，并遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》。2.甲方同意如違反本合同約定的保密義務，將承擔相應的法律責任。四、勞動合同終止1.自甲方辦理完畢離職手續(xù)之日起，雙方之間的勞動合同關系即行終止。2.雙方應在本合同簽訂之日起【填空】個工作日內(nèi)，到當?shù)貏趧有姓块T辦理勞動合同終止備案手續(xù)。五、其他約定1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職方）：【蓋章】乙方（接收方）：【蓋章】簽訂日期：【填空】年【填空】月【填空】日注意事項及解決辦法：1.確保合同方信息準確無誤：在填寫合同方信息時，需仔細核對，確保所有信息（如公司名稱、聯(lián)系人、地址等）準確無誤。解決辦法：在合同簽訂前，由雙方共同核對并確認合同方信息。2.合同編號唯一性：確保合同編號在整個合同期限內(nèi)唯一，不得重復使用。解決辦法：由專人負責管理合同編號，確保編號的唯一性。3.遵守法律法規(guī)：合同內(nèi)容應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的有效性。解決辦法：在合同簽訂前，由專業(yè)法律顧問對合同內(nèi)容進行審核，確保符合法律法規(guī)要求。4.合同蓋章齊全：合同在簽訂過程中，需確保雙方蓋章齊全，以證明合同的有效性。解決辦法：在合同簽訂時，由雙方代表現(xiàn)場蓋章，并核對蓋章是否齊全。5.保密協(xié)議履行：確保甲方在離職后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。解決辦法：在合同中明確保密義務及違約責任，加強對甲方的約束力。6.合同履行及爭議解決：確保雙方在合同履行過程中遵循約定，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。解決辦法：在合同中明確約定履行及爭議解決方式，確保雙方在發(fā)生爭議時有所依據(jù)。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.離職申請：指勞動者向用人單位提出終止勞動合同關系的書面申請。3.離職待遇：指勞動者在離職時，根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定應享有的待遇，如工資、獎金、福利等。4.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求一方在合同履行期限內(nèi)及合同終止后，對特定信息予以保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。7.勞動合同終止：指勞動合同規(guī)定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動關系。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的爭議。應用場合：1.員工與用人單位之間的勞動合同到期前，雙方協(xié)商一致決定不再續(xù)簽，需要明確離職事宜及后續(xù)待遇。2.員工因個人原因或公司原因提前離職，雙方需要就離職手續(xù)、待遇等達成一致。3.員工與用人單位之間存在保密協(xié)議，離職時需確保保密義務的履行。4.需要明確離職后的權利義務，包括保密義務、競業(yè)限制等。補充條款：1.離職通知期限：明確甲方提出離職申請后，應給予乙方的通知期限。2.離職手續(xù)辦理：詳細說明甲方在離職過程中需要辦理的手續(xù)，以及乙方應提供的協(xié)助。3.離職待遇的具體內(nèi)容：詳細列舉甲方在離職后應享有的待遇，如工資、獎金、福利等。4.保密義務的履行：明確甲方在離職后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息的義務，以及違約責任。5.爭議解決方式：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。附件列