2024公司只簽勞動(dòng)合同不買社保,合同有沒有效

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為__________。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月__________元。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，如工資支付出現(xiàn)延遲或不足，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納或不足額繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，如未提供或提供不合格的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。5.本合同的解除和終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得擅自解除和終止本合同。6.如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施和手段。8.合同解除：是指合同雙方在合同履行過程中，依法終止合同關(guān)系的行為。9.爭(zhēng)議解決：是指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為新入職的員工，需要與公司簽訂勞動(dòng)合同。3.雙方需要明確彼此的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)，如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方?yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保持工作秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方在合同期內(nèi)，如有兼職情況，需提前向甲方申報(bào)，并不得影響甲方的工作安排。5.乙方在合同期內(nèi)，如有違法或違反合同行為，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3