2024年人事勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年人事勞動(dòng)合同樣本一、勞動(dòng)保護(hù)與遇本合同將確保乙方享有與勞動(dòng)相關(guān)的保護(hù)和待遇。二、教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供旨在提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律法規(guī)遵守乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，并受此約束。四、工作行為與處罰若乙方的工作行為嚴(yán)重影響工程進(jìn)度、質(zhì)量及管理，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰或解除聘用合同。五、乙方的責(zé)、權(quán)、利1.乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)地為甲方工作。2.乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方需維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益。4.乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇。5.乙方享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。6.乙方認(rèn)可公司規(guī)章制度。7.乙方擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)其工作產(chǎn)生的全部責(zé)任。8.乙方在涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等重大問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，由甲方做出最終處理意見。六、管理規(guī)章體系合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解并熟悉甲方的管理規(guī)章體系。除非提出異議，否則將視作無條件認(rèn)可該體系，雙方均有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。七、保證書條款乙方需簽署保證書，承諾遵守規(guī)章并保守公司專有技術(shù)、秘密。因違反此承諾造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。八、合同解除1.乙方若存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、給公司造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任等行為，甲方有權(quán)即時(shí)解除合同。2.乙方因非過失行為如患病、不能勝任工作等，甲方可解除合同，但需提前通知。3.乙方在特定情況下如孕期、產(chǎn)期等，甲方不得解除合同。4.乙方有權(quán)在甲方不履行合同、違反法律或勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定等情況下提出解除合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將根據(jù)具體情況如保密事項(xiàng)違反、工作能力、公司財(cái)務(wù)狀況等確定。十、其他約定事項(xiàng)包括傷亡事故處理、進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)年限關(guān)系等。十一、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十二、合同變更合同有效期內(nèi)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，協(xié)商不成則合同繼續(xù)有效。2024年人事勞動(dòng)合同樣本（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。一、試用期及試用期待遇1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自_____至_____止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。2、試用期內(nèi)乙方為每月____元。二、聘用期限試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自_____至_____止。三、崗位本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為____年。該崗位要求乙方需具備以下條件：四、薪金試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。1、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);5、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī);6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。六、乙方的責(zé)、權(quán)、利1、具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;5、享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。8、認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。八、保證書條款。乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。九、合同解除因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。此時(shí)甲方須提前____日向乙方發(fā)出書面通知。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前____日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;1、患非職業(yè)病或非因工