2024年一把手末位表態(tài)制度范本（三篇）

第3頁共3頁2024年一把手末位表態(tài)制度范本為規(guī)避盲目決策與臨時動議，防范決策過程中的腐敗現(xiàn)象，結合街道辦事處的具體實際，特此制定以下制度規(guī)范。一、黨委會議事應嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的既定原則，確保決策過程的公正與透明。二、黨委會議事程序需嚴格按照以下步驟執(zhí)行：（一）事前告知：在召開黨委會之前，必須預先將會議議題通知給所有班子成員，確保每位成員對即將討論的事項有所了解，任何未經(jīng)事先告知的議題均不得上會討論，嚴禁臨時動議。（二）充分討論：在討論重要事項時，應充分發(fā)揚民主精神，避免“一把手”事先設定基調或框架。班子成員應圍繞議題，實事求是地發(fā)表個人見解，展開深入討論與磋商，任何人不得壓制民主聲音或私下串通。（三）末位定議：在重大事項與問題的集體研究中，應在充分民主討論的基礎上，由“一把手”綜合各方意見進行最后陳述與表態(tài)。當意見出現(xiàn)分歧時，應遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則進行集體表決，但最終仍由“一把手”根據(jù)集體表決結果作出最終決定。（四）如實記錄：對于集體研究的重大事項與問題，應指定專人負責會議記錄，詳細、真實地記錄每位班子成員的發(fā)言意見及最終決策的方式與內容。對于重大事項，還應形成會議紀要，并由全體班子成員簽字確認，以作為決策責任追究的依據(jù)。三、在集體討論過程中，如發(fā)現(xiàn)有違反上述程序的現(xiàn)象，街道領導有權隨時提出糾正意見，以確?！耙话咽帧蹦┪槐響B(tài)的規(guī)定得到有效執(zhí)行。為進一步完善決策機制，針對涉及“三重一大”（即重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用）等重大事項，特制定末位表態(tài)制度。該制度要求除緊急處置突發(fā)事件外，所有重大事項均應按照既定程序由黨組集體研究決定，并由醫(yī)院主要領導負責召集與主持會議。在執(zhí)行末位表態(tài)時，應堅持民主集中制原則與程序集體決策原則，確保決策過程的民主性與科學性。同時，黨組成員應明確表達個人意見，主要領導應在其他成員充分發(fā)表意見后作最后表態(tài)。如遇重大分歧，應暫緩決定并待進一步調查研究后再行討論。末位表態(tài)的執(zhí)行情況將接受上級與同級紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督以及干部職工的監(jiān)督，并納入年度局領導班子民主生活會、述職述廉及工作綜合考評的內容之中。2024年一把手末位表態(tài)制度范本（二）第一條為深入貫徹民主集中制原則，確保決策過程的正確性、科學性，規(guī)避盲目決策，防止決策過程中的腐敗現(xiàn)象，并加強對領導干部權力的有效監(jiān)督與制約，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的相關規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度所稱“末位表態(tài)”，指的是在領導班子就重大事項、重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用等問題進行研究決定時，由班子其他成員先行表態(tài)發(fā)言，經(jīng)充分集體討論后，由“一把手”在議事決策環(huán)節(jié)中作為最后一個進行表態(tài)發(fā)言。第三條醫(yī)院黨總支始終秉持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，以確保決策的民主性與科學性。第四條醫(yī)院黨總支在決策過程中，嚴格遵循“事前告知、充分討論、末位定論、如實記錄”的程序規(guī)范。一、事前告知：在會議召開前，“一把手”需將會議議題明確告知給所有班子成員，確保每位成員對即將討論的事項有充分準備，任何未經(jīng)事先告知的議題均不得上會討論，且禁止任何人提出臨時動議。二、充分討論：在集體研究重要事項時，必須充分發(fā)揚民主精神，“一把手”不得事先設定基調或框架，而應鼓勵班子成員就事論事，暢所欲言，各抒己見，認真磋商，嚴禁任何人壓制民主氛圍或進行私下串通。三、末位定議：在班子集體研究重大事項或重大問題時，應在充分發(fā)揚民主的基礎上，由“一把手”綜合集體意見后作最后陳述表態(tài)。當意見出現(xiàn)分歧時，應按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行集體表決，但最終的表態(tài)仍由“一把手”根據(jù)集體表決結果作出。四、如實記錄：對集體研究的重大問題和事項，必須指定專人進行詳細、準確的會議記錄，特別是對每位班子成員的陳述意見及最終決策的方式、內容，必須如實記錄在案。對于部分重大事項，還需撰寫會議紀要，并由全體班子成員簽字確認，作為決策責任的依據(jù)。第五條在集體討論過程中，如發(fā)現(xiàn)有違反上述程序的現(xiàn)象，班子成員有權隨時提出糾正意見，以確保“一把手”末位表態(tài)的規(guī)定得到有效執(zhí)行。第六條重大事項決策中“一把手”末位表態(tài)的范圍包括但不限于：（一）醫(yī)院職權范圍內涉及干部人事的錄用、推薦、任免、調整、獎懲，機構人員的變動和確定，以及人才引進與使用等相關問題；（二）醫(yī)院職權范圍內涉及財務收支預算安排、大額度資金使用、大宗物資采購事項的確定；（三）醫(yī)院職權范圍內涉及重大事故、自然災害、社會熱點問題的處置；（四）醫(yī)院職權范圍內其他可能滋生腐敗和不正之風的問題。第七條班子成員應堅定遵循民主集中制原則，強化全局觀念，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，自覺維護班子的團結與統(tǒng)一。以高度的責任心和使命感，充分發(fā)表個人見解，積極發(fā)揮班子成員的作用，共同推動對重大事項的正確、科學決策。2024年一把手末位表態(tài)制度范本（三）為確保決策過程的正確性與科學性，避免盲目決策與臨時動議的發(fā)生，特此制定末位表態(tài)制度。該制度遵循以下原則及程序：一、黨工委議事制度需嚴格遵循“民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則。二、黨工委的議事程序應嚴格依照“事前告知、充分討論、末位定議、如實記錄”的步驟進行：1.事前告知：在召開黨工委會議前，必須提前將會議議題明確告知所有班子成員，確保每位成員在會議中都能對議題有充分的了解和準備。對于任何事前未獲告知的議題，均不得納入會議討論范疇，嚴禁任何形式的臨時動議。2.充分討論：在集體研究重要事項時，必須充分發(fā)揚民主精神。“一把手”應避免先入為主地設定基調或框架，而是鼓勵班子成員就事論事，暢所欲言，各抒己見，通過認真的磋商與交流，確保決策過程中的民主與公正。嚴禁任何形式的民主壓制或私下串通行為。3.末位定議：在班子集體研究重大事項或面臨重大問題時，應在充分發(fā)揚民主的基礎上，由“一把手”在綜合集體意見后作出最后的陳述與表態(tài)。當意見出現(xiàn)分歧且難以統(tǒng)一時，