版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事專員工作總結(jié)例文本月人事培訓(xùn)部的工作重點(diǎn)涵蓋以下幾個(gè)方面:一、人事管理1.完成員工入職統(tǒng)計(jì)。截至指定日期,共計(jì)入職____人,涵蓋總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部、房務(wù)部、餐飲部、工程部、保安部及人事培訓(xùn)部等各部門(mén)。2.編制并提交了____月至____月的工作進(jìn)度報(bào)告,以響應(yīng)上級(jí)指示和項(xiàng)目工程進(jìn)度。3.制定并實(shí)施了專題人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,以確保招聘工作的順利進(jìn)行。4.設(shè)計(jì)并獲得了領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的人員到位預(yù)算表,已分發(fā)至各部門(mén)以進(jìn)行前期開(kāi)業(yè)的人力資源計(jì)劃。截至指定日期,各部門(mén)上報(bào)的計(jì)劃總?cè)藬?shù)為_(kāi)___人,與____月開(kāi)業(yè)項(xiàng)目的人員需求相比,存在適當(dāng)調(diào)整的必要。二、人員籌備與招聘1.收集前期招聘求職資料共計(jì)____份,按專業(yè)分類后分發(fā)至各部門(mén),作為人力資源儲(chǔ)備。2.從文員求職資料中挑選并通知面試,錄用學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)研究生作為酒店籌備工作文員,以滿足前期籌備工作的需要。3.進(jìn)行了多輪面試,包括營(yíng)銷部、工程部、保安部等,初步確定了部分人員。4.調(diào)整了總公司網(wǎng)上招聘的內(nèi)容,以吸引更適合溫泉工作的人才。5.與保安部共同向全國(guó)各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專院校發(fā)出聯(lián)系函,以滿足溫泉前期開(kāi)業(yè)對(duì)基礎(chǔ)員工的需求。三、員工工資與福利根據(jù)溫泉的人員編制,制定了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計(jì)劃,并進(jìn)行了前期開(kāi)業(yè)的預(yù)算。四、其他1.制定了人事培訓(xùn)部開(kāi)業(yè)所需的辦公用品、營(yíng)運(yùn)管理印刷品的采購(gòu)計(jì)劃。2.申領(lǐng)、分發(fā)、保管了籌備期辦公用品。目前尚未完成的事項(xiàng)包括:1.員工宿舍及飯?zhí)玫尿?yàn)收工作因工程尚未完工而暫未進(jìn)行。2.招聘基層員工的線路和地點(diǎn)尚未最終確定,預(yù)計(jì)在下月確定。下月工作要點(diǎn):1.完成上月未完成的工作。2.編制人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。3.擬定人事管理部分規(guī)則(員工手冊(cè)及相關(guān)制度)。4.按人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃進(jìn)行其他事項(xiàng)。2024年人事專員工作總結(jié)例文(二)本月人事培訓(xùn)部的工作重點(diǎn)涵蓋以下幾個(gè)方面:一、人事管理1.完成員工入職統(tǒng)計(jì),截至本月XX日,共有XX人入職,分布于總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部、房務(wù)部、餐飲部、工程部、保安部以及人事培訓(xùn)部。2.根據(jù)上級(jí)指示和項(xiàng)目工程進(jìn)度,編制了XX月至XX月的工作進(jìn)度報(bào)告。3.為確保招聘工作的順利進(jìn)行,制定了詳細(xì)的人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,部分工作已按計(jì)劃實(shí)施。4.設(shè)計(jì)了人員到位預(yù)算表,并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),分發(fā)給各部門(mén)以做好前期開(kāi)業(yè)的人力資源規(guī)劃。截至本月XX日,各部門(mén)上報(bào)的計(jì)劃總?cè)藬?shù)為XX人,考慮到項(xiàng)目人員需求,將對(duì)人員數(shù)額進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、人員籌備與招聘1.收集前期招聘求職資料共計(jì)XX份,按專業(yè)分類后分發(fā)給各部門(mén)作為人力資源儲(chǔ)備。2.為滿足前期籌備工作需要,從文員求職資料中挑選出XX名進(jìn)行面試,并錄用了符合要求的同濟(jì)大學(xué)研究生作為酒店籌備工作的文員。3.面試情況如下:營(yíng)銷部面試XX人,初選滿意XX人;工程部初步確認(rèn)XX人;保安部面試XX人,初選滿意XX人。4.調(diào)整了總公司網(wǎng)上招聘內(nèi)容,以吸引更多適合溫泉工作的人才。5.鑒于XX及XX地區(qū)人力資源緊張,人事培訓(xùn)部與保安部共同向全國(guó)部分職業(yè)學(xué)校、大中專院校發(fā)出聯(lián)系函,獲得XX所學(xué)校的合作意向,基本滿足對(duì)基礎(chǔ)員工的需求。此外,還編制了兩期專題報(bào)告。三、員工工資與福利根據(jù)溫泉的人員編制,制定了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及前期開(kāi)業(yè)預(yù)算。四、其他1.編制了人事培訓(xùn)部開(kāi)業(yè)所需的辦公用品、營(yíng)運(yùn)管理印刷品的采購(gòu)計(jì)劃。2.申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。目前尚未完成的事項(xiàng)包括:1.由于工程尚未完工,員工宿舍及飯?zhí)玫尿?yàn)收工作將在XX月底進(jìn)行。2.招聘基層員工的線路和地點(diǎn)尚未最終確定,預(yù)計(jì)在XX月確定。下月工作要點(diǎn):1.完成上月未完成的工作。2.制定人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。3.擬定人事管理部分規(guī)則(員工手冊(cè)及相關(guān)制度)。4.按人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃進(jìn)行其他事項(xiàng)。2024年人事專員工作總結(jié)例文(三)人事部門(mén)的工作,實(shí)則是我在領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)與個(gè)人不懈努力下所承擔(dān)的職責(zé)?,F(xiàn)對(duì)本學(xué)期人事工作作如下總結(jié):一、堅(jiān)守政治立場(chǎng),嚴(yán)明原則人事工作具有顯著的政策性特征。在我所從事的領(lǐng)域中,每一項(xiàng)決策都必須基于明確的政治原則,確?!笆恰迸c“非”的界限清晰無(wú)誤。面對(duì)具體問(wèn)題時(shí),一旦形成決策,必須一視同仁,不受任何主觀情感和私欲的干擾。因此,人事部門(mén)的工作需要嚴(yán)格遵循原則,并以黨性作為堅(jiān)實(shí)保障,確保每一項(xiàng)工作都嚴(yán)謹(jǐn)、莊重。在過(guò)去的工作中,我始終堅(jiān)守這一立場(chǎng),對(duì)____忠誠(chéng),對(duì)每一位同事負(fù)責(zé)。二、把握全局,明確職責(zé)定位人事部門(mén)作為學(xué)校與上級(jí)主管部門(mén)之間的橋梁,承擔(dān)著大量向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)送學(xué)校各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)的職責(zé),包括資金管理、人員管理、工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等。因此,我的工作往往需要獨(dú)立進(jìn)行,盡管鮮為人知,但我深知其重要性。1.為提高工作效率,我利用暑假時(shí)間,投入大量精力,將本校教師的所有人事資料整理成冊(cè),作為工作參考資料。這一舉措極大地縮短了今后查閱資料的時(shí)間,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了及時(shí)、準(zhǔn)確的依據(jù)。許多老師在查閱自己的情況時(shí),都對(duì)我的這項(xiàng)工作表示了高度贊賞,認(rèn)為這是一項(xiàng)巨大的工程。事實(shí)上,為了完成這一工作,我設(shè)計(jì)了多個(gè)方案,反復(fù)修改,最終耗時(shí)近____天才得以完成。2.關(guān)于教師工資調(diào)整工作,本學(xué)期共進(jìn)行了三次。無(wú)論是在酷暑還是嚴(yán)寒,我都堅(jiān)守崗位,確保工作按時(shí)完成。在暑期和元旦期間,盡管面臨高溫和嚴(yán)寒的考驗(yàn),我仍然堅(jiān)持工作,確保教師們的工資待遇得到及時(shí)提高。尤其是在元旦期間,我盡管身體不適,但仍堅(jiān)持工作,確保工作進(jìn)度不受影響。對(duì)于教師來(lái)說(shuō),加工資是喜事;對(duì)我而言,這既是責(zé)任也是挑戰(zhàn)。但我始終嚴(yán)格要求自己,努力追求每一項(xiàng)工作的“更好”。2024年人事專員工作總結(jié)例文(四)人事行政部,作為公司的核心部門(mén)之一,對(duì)內(nèi)持續(xù)強(qiáng)化管理水平,對(duì)外積極應(yīng)對(duì)勞動(dòng)、安監(jiān)、環(huán)保、技監(jiān)等部門(mén)的各項(xiàng)檢查。____年,人事行政部緊密圍繞公司經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)開(kāi)展工作,堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)決策部署。現(xiàn)就____年工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié):一、人事管理方面3.嚴(yán)格規(guī)范員工檔案管理,對(duì)資料不全的檔案進(jìn)行補(bǔ)齊和完善。二、行政、后勤工作方面1.加強(qiáng)保安隊(duì)伍的日常紀(jì)律管理,定期或不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí),開(kāi)展實(shí)操演練,并檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否完備;2.定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查,確保環(huán)境整潔;3.加強(qiáng)食堂管理,努力提升員工伙食質(zhì)量,確保飲食安全衛(wèi)生;4.合理安排員工住宿,并定期檢查員工宿舍的安全用電和衛(wèi)生情況。____年工作尚存不足之處:1.作為公司的綜合管理部門(mén),在部門(mén)管理和協(xié)調(diào)方面仍有不足,對(duì)部門(mén)工作狀況和人員紀(jì)律的檢查力度有待加強(qiáng);2.公司內(nèi)部的環(huán)境、衛(wèi)生等監(jiān)督管理不力;3.員工培訓(xùn)機(jī)制需進(jìn)一步完善和加強(qiáng);4.對(duì)外接待能力有待提高。____年工作重點(diǎn)將圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi):1.繼續(xù)完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面,加大制度建設(shè)力度,修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等;2.加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終歸結(jié)為人才的競(jìng)爭(zhēng),目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,特別是部門(mén)負(fù)責(zé)人。需強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn),確保在實(shí)際工作中的正常操作,并根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)工作切實(shí)有效;3.協(xié)助各部門(mén)工作,加強(qiáng)與員工的溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,迅速營(yíng)造良好的辦公環(huán)境;4.加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作,努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事管理的規(guī)范化,提升管理水平,完善人事檔案管理,實(shí)現(xiàn)從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理的過(guò)渡;5.提升對(duì)外部門(mén)接待能力,避免公司蒙受損失;6.組織員工活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。雖然人事行政部在____年度的工作表現(xiàn)尚未達(dá)到理想狀態(tài),但我們將持續(xù)努力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極配合各部門(mén)工作,盡最大努力提升公司的整體形象和工作水平至新的高度。2024年人事專員工作總結(jié)例文(五)本年度已圓滿收官,回顧過(guò)去一年的工作,雖然任務(wù)繁重,但本人始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,穩(wěn)步有序地完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作成效進(jìn)行如下總結(jié):一、人員編制鑒于公司人事部正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期,人事工作受到一定程度的限制。今年,針對(duì)公司人員短缺的情況,我們成功招聘了兩名專業(yè)技術(shù)人員,并妥善辦理了相關(guān)人事手續(xù),確保公司人力資源的穩(wěn)定。二、教育培訓(xùn)本年度,我公司共有____多名員工參加了繼續(xù)教育培訓(xùn),涵蓋了崗前入職培訓(xùn)和技能強(qiáng)化培訓(xùn)等多個(gè)方面。所有參訓(xùn)員工均以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)考核,有效提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。三、老員工關(guān)懷為增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,我們采取了多項(xiàng)措施:1.上月,由人力資源部牽頭組織退休員工參與水庫(kù)活動(dòng),豐富了他們的退休生活;2.節(jié)假日期間,我們向老員工發(fā)放食用油及過(guò)節(jié)費(fèi),表達(dá)公司對(duì)他們的關(guān)懷與感謝;3.組織老員工參與公司舉辦的座談會(huì)和年底會(huì)餐,并發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi),營(yíng)造溫馨和諧的企業(yè)氛圍。四、統(tǒng)計(jì)工作1.積極參與公司人員統(tǒng)計(jì)匯總工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;2.認(rèn)真完成年底各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作及考核評(píng)優(yōu)工作,為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年通風(fēng)消聲器項(xiàng)目資金籌措計(jì)劃書(shū)代可行性研究報(bào)告
- 2024年解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議模板
- 2024年灑水車租賃協(xié)議模板
- 城市中心2024停車場(chǎng)地租賃協(xié)議
- 2024年工程承包協(xié)議格式
- 2024年度新鮮豬肉購(gòu)銷協(xié)議模板
- 2024專業(yè)修路工程協(xié)作協(xié)議
- 2024小食品買賣協(xié)議書(shū)
- 2024年常用勞務(wù)協(xié)議模板精簡(jiǎn)
- 2024年土地租賃用于棄土場(chǎng)協(xié)議模板
- GB/T 11982.2-2015聚氯乙烯卷材地板第2部分:同質(zhì)聚氯乙烯卷材地板
- FZ/T 64011-2012靜電植絨織物
- 《煙酒有危害》公開(kāi)課教案
- 通信發(fā)展史課件
- 新能源汽車動(dòng)力電池技術(shù):各類動(dòng)力電池的工作原理及應(yīng)用課件
- 城市介紹(重慶)課件
- JC01基礎(chǔ)心理學(xué)單科作業(yè)題匯總(含解析)
- 智能交通-道路交通控制基本理論和方法課件
- 無(wú)線電測(cè)向運(yùn)動(dòng)介紹、原理和技術(shù)課件
- 《羅密歐與朱麗葉》劇本
- 新生兒細(xì)菌及真菌感染的護(hù)理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論