2024年個(gè)人雇傭合同范文（二篇）

第10頁共10頁2024年個(gè)人雇傭合同范文以下是按照您要求的嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格對(duì)提供的內(nèi)容進(jìn)行的改寫：一、醫(yī)療期規(guī)定的執(zhí)行1.嚴(yán)格遵守《醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)。二、勞動(dòng)合同的終止條件1.盡管勞動(dòng)合同期未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減人員的。2.甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。3.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工。4.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的。三、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形1.在試用期內(nèi)。2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的。3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。6.甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。四、合同解除的通知期限1.乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。五、甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)仍需繼續(xù)治療的。3.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。4.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。5.符合國家、廣東省、廣州市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。六、合同終止、解除、續(xù)訂的通知期限1.除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。七、合同終止、解除后的手續(xù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。八、住房合同的處理1.甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。九、物品的交還1.若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。十、退休手續(xù)的辦理1.乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。十二、違反合同的責(zé)任1.一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十三、調(diào)解和仲裁1.雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或于勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。十四、合同的修正1.對(duì)于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。十五、適用法律1.本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、北京市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年個(gè)人雇傭合同范文（二）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方同意，本合同可根據(jù)雙方意愿隨時(shí)終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的工作需求，擔(dān)任相應(yīng)工作。甲方將依據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作____日，分別為周____；每日工作____小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采取小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。工資支付方式為____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)），支付周期不得超過____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方將根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生和職業(yè)技能培訓(xùn)，并為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)爭議處理第七條若甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，首先嘗試通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。八、其他第九條甲乙雙方可另行約定其他事項(xiàng)。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各