2024年事故隱患排查治理獎懲制度范文（二篇）

第3頁共3頁2024年事故隱患排查治理獎懲制度范文安全生產(chǎn)事故隱患排查治理獎懲制度一、目的為強化公司安全監(jiān)督體系，激勵員工積極舉報事故隱患，確保隱患的及時發(fā)現(xiàn)與有效排除，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保護公司員工生命及財產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司安全管理制度，結(jié)合實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工在安全生產(chǎn)事故隱患排查治理過程中的獎勵與懲罰措施。三、術(shù)語與定義本制度所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”，系指違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程及公司內(nèi)部安全管理規(guī)定，或在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致人員傷亡、經(jīng)濟損失的不安全狀態(tài)、不安全行為及管理上的漏洞。四、職責分工1.公司主要負責人負責批準設(shè)立事故隱患治理獎勵基金，并審批員工獎勵與懲罰決定。2.消防安全環(huán)保部負責接收事故隱患報告、舉報，確認獎勵資金，并做好相關(guān)登記工作。3.財務(wù)部負責發(fā)放事故隱患報告、舉報獎勵資金。4.各部門應(yīng)在各自職責范圍內(nèi)處理事故隱患報告，并建立完善的接報、登記、處理、跟蹤、辦結(jié)及歸檔機制。5.全體員工均有責任報告、舉報事故隱患。五、基本原則1.公司每位員工均享有排查、報告、舉報事故隱患的權(quán)利與義務(wù)。2.消防安全環(huán)保部應(yīng)積極受理報告與舉報，鼓勵員工發(fā)現(xiàn)并消除隱患，同時歡迎社會公眾的參與。對于在發(fā)現(xiàn)、排除、報告、舉報事故隱患方面表現(xiàn)突出的個人或部門，將給予獎勵與表彰；對于未能及時履行相關(guān)職責的個人或部門，將予以相應(yīng)處罰。六、獎懲方式與內(nèi)容1.獎勵：對及時發(fā)現(xiàn)、排除、上報、舉報事故隱患的個人或部門，可給予物質(zhì)獎勵。獎勵形式包括物質(zhì)獎勵與精神表彰。對表現(xiàn)突出的報告、舉報人或部門，可頒發(fā)證書或優(yōu)先考慮評優(yōu)評先資格。2.懲罰：對未按規(guī)定進行隱患排查的個人或部門，將進行物質(zhì)處罰；情節(jié)嚴重者，將依法追究相關(guān)責任人與部門的法律責任。七、獎懲細則1.獎勵：對于及時發(fā)現(xiàn)并有效避免重大事故發(fā)生的個人或部門，將給予表彰與獎勵。具體獎勵標準如下：發(fā)現(xiàn)并報告一般事故隱患的，每項獎勵____元。發(fā)現(xiàn)并報告一般事故隱患且提出合理整改方案的，每項獎勵____元。發(fā)現(xiàn)并控制、舉報重大事故隱患的，每項獎勵____元。2.懲罰：對未履行隱患排查職責的個人或部門，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：未按規(guī)定周期及要求進行隱患排查的，每項處罰相關(guān)責任人____元。未發(fā)現(xiàn)、報告一般事故隱患的，每項處罰相關(guān)責任人50—____元。未發(fā)現(xiàn)、報告重大事故隱患的，每項處罰相關(guān)責任人200—____元。隱瞞事故隱患不報或未采取有效防范措施的，對責任人與部門處罰____元；若因此導(dǎo)致事故發(fā)生或造成損失的，將依法追究責任。系統(tǒng)管理人員未及時確認風險檢查結(jié)果的，給予其與消防安全環(huán)保部負責人各____元罰款。對重大隱患瞞報的部門或個人給予嚴厲批評與罰款；造成嚴重后果的，將進行責任追究與嚴肅處理。未在重大隱患整改前后制定有效安全防范措施及應(yīng)急預(yù)案的，將給予嚴肅批評；若因此導(dǎo)致事故發(fā)生的，將進行責任追究。八、附則本制度由消防安全環(huán)保部負責解釋、監(jiān)督與考核，自印發(fā)之日起正式實施。2024年事故隱患排查治理獎懲制度范文（二）一、事故隱患報告及統(tǒng)計制度1.各類事故隱患報告需在下一年第一個月底前，提交至邢臺縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室。2.為確保隱患治理的透明度與及時性，特建立事故隱患整改統(tǒng)計表，由安環(huán)科負責登記，并于每月指定日期前提交至公司安環(huán)部。3.為實現(xiàn)隱患排查治理的規(guī)范化管理，特制定安全生產(chǎn)事故隱患排查分析、統(tǒng)計上報責任制度，確保按時、準確上報相關(guān)信息。二、安全生產(chǎn)隱患排查治理監(jiān)督機制1.嚴格遵循公司“三級”安全生產(chǎn)事故隱患排查治理規(guī)定，明確各級責任，實施“誰檢查、誰落實、誰負責”的原則，確保責任到人。2.安環(huán)部將按月定期檢查事故隱患排查治理情況，依據(jù)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理表，逐項跟蹤落實。3.鼓勵全員參與，廣泛監(jiān)督，開展事故隱患排查治理“進一言、獻一計”活動，營造積極向上的安全文化氛圍。三、隱患排查治理和監(jiān)控責任制度為構(gòu)建安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機制，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定隱患排查責任制度如下：1.廠長（部長）職責：全面負責公司的隱患排查治理工作，確保各項規(guī)定的貫徹落實。定期召開安全生產(chǎn)隱患排查會議，制定治理方案與措施，明確治理目標與任務(wù)。保障資金投入，加速隱患治理進程。完善安全生產(chǎn)管理制度與應(yīng)急預(yù)案。定期組織事故隱患危險源評估會議，并按時提交相關(guān)報告。2.安全管理人員職責：協(xié)助廠長（部長）開展隱患排查治理工作，承擔直接責任。落實會議提出的各項治理方案與措施。監(jiān)督各車間隱患排查治理整改情況，確保整改到位。定期組織安全生產(chǎn)大檢查，制定并實施整改措施。協(xié)助廠長（部長）召開治理會議，并跟蹤決議事項的落實情況。3.車間主任職責：對本車間隱患排查治理工作負全責。嚴格執(zhí)行公司下達的治理方案，按時完成整改計劃。每月至少組織一次安全大檢查，匯總隱患情況并制定整改措施。定期召開隱患排查治理分析會，總結(jié)經(jīng)驗并制定防范措施。建立健全跟班制度，確保生產(chǎn)安全無隱患。4.班組長職責：認真執(zhí)行公司及車間的隱患排查治理方案與措施。組織開好班前會議，強化員工隱患排查意識。負責班組生產(chǎn)大檢查，確保當班安全生產(chǎn)無隱患。四、事故隱患報告與獎懲制度1.為推動隱患排查治理工作的有效開展，特建立獎懲制度以激勵與約束相關(guān)人員。2.對在隱患排查治理中表現(xiàn)突出的個人給予獎勵，如成績卓著者、避免重大損失者等。3.對違反規(guī)定、影響整改工作的個人給予相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴重者將追究其法律責任。五、隱患排查資金使用專項制度1.從安全費用中劃撥一定比例用于隱患治理工作，確保資金充足。2.公司財務(wù)部應(yīng)?？顚?/p>