2024年勞務派遣協(xié)議簡單版（四篇）

第3頁共3頁2024年勞務派遣協(xié)議簡單版甲方（勞務派遣單位）：_______乙方（實際用工單位）：_______鑒于乙方因生產(chǎn)（工作）需求，委托甲方提供勞務派遣服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動力市場管理條例》及其他相關(guān)勞動保障法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議條款：一、合同期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務派遣內(nèi)容1.甲方應根據(jù)乙方的用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方選擇使用。2.甲方輸出的勞務人員，為甲方員工，甲方負責與其簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并依法為其辦理各項社會保險手續(xù)。三、勞務費用結(jié)算1.勞務費用構(gòu)成：包括勞務工勞務費（含基本勞務費、考核勞務費）、社會保險費和輸出勞務服務費。2.勞務費用標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按每人每月_____元的標準向乙方收取輸出勞務服務費。3.結(jié)算時間與方式：乙方應于每月____日前將勞務費用足額劃付至甲方賬戶，并提供費用結(jié)算清單。甲方應確保每月____日前向勞務派遣人員發(fā)放工資。4.乙方支付給甲方的所有勞務費用及相關(guān)費用，甲方需開具正式勞務費發(fā)票。四、甲方的責任、權(quán)利和義務1.甲方應根據(jù)乙方的用工需求，在____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核。對乙方確定的用工對象，甲方應在____天內(nèi)完成相關(guān)上崗手續(xù)。2.甲方負責每月按時發(fā)放勞務派遣人員的工資，并繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。3.勞務派遣人員的工傷、生育等事宜，由甲方負責向相關(guān)勞動保障部門申報。4.對于乙方辭退的勞務派遣人員，甲方負責辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方有權(quán)采取多種方式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。同時，甲方應協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)及乙方依法制定的規(guī)章制度。6.若乙方違反本協(xié)議、拖欠各類應付資金或違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益，甲方有權(quán)依法向乙方交涉，并要求乙方繼續(xù)履行義務及按實際損失情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權(quán)利和義務1.乙方使用勞務派遣人員時，應與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容、要求及工資（勞務費用）標準等。2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的安全教育。若勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)權(quán)威部門認定），乙方應配合甲方處理，相關(guān)處理辦法按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______日期：____年____月____日2024年勞務派遣協(xié)議簡單版（二）宜。一、在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方派遣的員工嚴禁以任何理由參與任何與甲方業(yè)務存在競爭關(guān)系的工作活動。二、派遣員工在甲方工作期間，若因工作原因遭受傷害、致殘或不幸身亡，甲方應立即組織救援行動，并負責組織事故分析會議及實施相應預防措施。乙方則需負責處理與住院手續(xù)、工傷鑒定等相關(guān)的具體事宜。關(guān)于工傷醫(yī)療費用，其處理依據(jù)《工傷保險條例》執(zhí)行，全部費用由工傷保險機構(gòu)及甲方共同承擔。工傷及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間的陪護費、交通費、生活補助費，以及陪護人員的工資、交通費、生活補助費等，均按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由甲方負責承擔。三、派遣員工在甲方工作期間，若患病或非因工負傷，其醫(yī)療費用處理如下：若已參加基本醫(yī)療保險，則按相關(guān)規(guī)定辦理；若因病無法工作，或醫(yī)療期滿仍無法勝任原工作，甲方將依據(jù)《勞動合同法》第四十條之規(guī)定，將員工退回乙方。四、對于處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工，甲方不得解除勞動合同，并需按照生育相關(guān)規(guī)定執(zhí)行產(chǎn)假期間的待遇。五、若派遣員工因個人原因單方面提出解除合同，甲方有權(quán)按規(guī)定從工資中扣除該員工因使用勞動防護用品、服裝等所產(chǎn)生的剩余費用，并收回相關(guān)標志、證件等。乙方應予以配合，并在收到甲方關(guān)于工作交接完畢的書面確認后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。六、對于移交給乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題，均由甲方負責承擔。七、派遣員工自上崗當月起即需繳納社會保險。若當月未產(chǎn)生工資導致無法扣繳的，個人部分由乙方先行墊付，次月再從派遣員工工資中扣回；企業(yè)部分則由甲方當月支付。若因乙方未給派遣員工個人墊付社會保險費用而引發(fā)的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方承擔全部賠償責任。八、結(jié)算方式。雙方約定，由乙方財務人員按月填寫費用結(jié)算表，并經(jīng)甲方審核、簽字蓋章后，辦理結(jié)算手續(xù)。若因甲方未能按時支付上述費用，導致乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其繳納社會保險費用，所產(chǎn)生的損失由甲方負責。九、違約責任。1.在本協(xié)議履行期間，若甲方無故未按時結(jié)算工資、社會保險費用及管理費等，將按每日千分之五的比例向乙方支付違約金。2.若乙方無故不按時向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，按每日千分之五的比例向甲方支付違約金。3.對于其他單方違約行為，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失。賠償數(shù)額標準依據(jù)《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其他。1.本協(xié)議未盡事宜，將按照《勞動法》、《勞動合同法》及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.若本協(xié)議發(fā)生變動，雙方需提前____日通知對方。3.本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。十一、其他必要資料1.雙方需提供營業(yè)執(zhí)照（或社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證復印件、法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。2.需提供《勞務派遣人員清單》。附件一至五：具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫。甲方（單位蓋章）：__________乙方（單位蓋章）：__________代表人：__________代表人：王永福開戶銀行：__________開戶銀行：中國銀行股份有限公司阿克蘇市東大街分理處銀行帳號：__________銀行帳號：__________稅號：__________稅號：__________簽約日期：__________簽約日期：__________2024年勞務派遣協(xié)議簡單版（三）正式通知勞務人員三、工作環(huán)境與保護甲方需向勞務人員提供符合國家標準的作業(yè)環(huán)境及必要的勞動防護用品，確保勞務人員的工作安全與健康。四、工作時間規(guī)定在勞務人員于甲方工作期間，甲方應嚴格遵守以下工作時間制度：1.勞務人員在乙方管理下，實行標準工時制，每日工作時間為十小時，自早上八時至晚上七時。2.每月確保勞務人員的工作日數(shù)不少于二十六天。五、勞動報酬與支付1.乙方派遣的勞務人員享有與甲方正式員工同工同酬的權(quán)益。2.甲方遵循按勞分配原則，并依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益確定工資分配機制及水平，以貨幣形式按月足額支付勞務人員工資。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定，甲方應于每月指定日期（____日）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將勞務人員工資匯入乙方企業(yè)賬戶。乙方應在收到款項后五個工作日內(nèi)，將工資發(fā)放至勞務人員個人賬戶，并負責代扣代繳勞務人員的個人所得稅。七、社會保險與福利待遇1.對于具有本市戶籍的勞務人員，甲方需按國家規(guī)定承擔其城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金等各項社會保險費用。2.乙方負責為派遣至甲方工作的勞務人員辦理社會保險繳費申報手續(xù)。3.對于來自外省市的勞務人員，甲方需按國家規(guī)定承擔其綜合保險及社會保險費用。4.乙方負責為派遣至甲方工作的外來從業(yè)人員辦理社會保險繳費申報手續(xù)。5.乙方應每月按時向甲方提交加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》（含社保、綜保等），以確保勞務人員社會保險權(quán)益得到保障。6.勞務人員在甲方工作期間，如涉及加班或節(jié)假日工作，甲方應按國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。八、工傷事故處理1.在勞務派遣協(xié)議有效期內(nèi)，如被派遣勞動者發(fā)生工傷事故，甲方應在事故發(fā)生后二十四小時內(nèi)通知乙方，并在合理期限內(nèi)提供事故相關(guān)情況說明。2.甲方需向乙方提供與工傷事故相關(guān)的證據(jù)材料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門進行申報。3.甲方應積極配合乙方做好工傷事故的善后處理工作。4.乙方將依法配合處理工傷事故，工傷醫(yī)療費用由甲方先行墊付。在工傷事故處理過程中，除賠付費用外，其他具有法律依據(jù)的合理費用（如醫(yī)療、救護、交通等）由甲方承擔。十、管理職責與義務1.如勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲乙雙方應共同處理相關(guān)事宜，乙方負責做好善后工作（包括工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等）及與家屬的溝通工作，同時協(xié)助處理外來人員住院理賠事宜。2.乙方應加強對勞務人員的思想教育，增強其法制觀念、安全意識及遵守用工方規(guī)章制度的能力，并做好勞務人員的日常管理和跟蹤服務工作。3.乙方應協(xié)調(diào)甲方與勞務人員之間的關(guān)系，處理勞務人員在甲方工作期間可能發(fā)生的勞動爭議。4.乙方負責處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工相關(guān)的各項事宜。十一、違約責任1.任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定并侵害派遣員工權(quán)益的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于受損方因維權(quán)而產(chǎn)生的訴訟費用、律師費、評估費、鑒定費及保全費等。2.如甲方未按本協(xié)議約定時間支付款項，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日應付款額的0.5%計算。同時，如給乙方或派遣員工造成損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。3.任何一方因違法或違約行為導致另一方承擔連帶賠償責任的，應承擔由此給守約方造成的損失。十二、其他約定事項1.雙方發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟，訴訟費用由過錯方承擔。2.協(xié)議首部所列的地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和電子郵件地址等均為雙方指定的有效聯(lián)系方式。任何一方通過上述聯(lián)系方式發(fā)出的或接收到的信息均視為已獲得充分授權(quán)和認可。3.本協(xié)議以中文及（或）英文等多種文字書寫。在中外文版本釋義不一致時，以中文版本為準。雙方之間的任何通知及通訊應以中文及（或）英文的形式通過傳真、專人派送（包括快遞）、掛號信或郵件方式送達雙方約定的地址和聯(lián)系人。雙方如需變更上述信息，應提前十個工作日通知對方；否則由此產(chǎn)生的不利后果由信息變更方承擔。4.雙方根據(jù)本協(xié)議交付、確認的全部文件、表格等作為本合同的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。5.本協(xié)議未盡事宜可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；兩份協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；如雙方簽署日期不一致，則以最后的簽署日期為準。甲方2024年勞務派遣協(xié)議簡單版（四）第一條服務人員與報酬支付甲方同意向乙方支付服務人員的報酬，以確保甲方工程的順利完成。雙方應相互協(xié)作，嚴格履行本合同條款。第二條人員派遣1.乙方應按照雙方商定的計劃派遣人員。甲方需提前2個月以書面形式正式通知乙方所需派遣的人員。乙方應在派出前1個月向甲方提交派遣人員名單，包括姓名、出生日期、工種、護照號碼及進入_____國所需的全部資料。2.乙方負責辦理服務人員的出境手續(xù)，并承擔相關(guān)費用。在_____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并承擔相關(guān)費用。3.根據(jù)工程需求，派遣人員數(shù)量可隨時調(diào)整。4.如需增加派遣人員，甲方應提前2個月向乙方總部提交派遣計劃。增加人員的工資參照附件1所列標準支付。新增工種的工資標準由雙方工地代表協(xié)商確定。5.減少人員需由雙方現(xiàn)場代表商定后執(zhí)行。第三條準備金甲方同意支付每人____美元的準備金，該費用應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯至乙方_____銀行_____帳號。第四條工資1.派遣人員的工資應按附件中商定的工資表支付，計算周期從離開乙方所在國_____機場至離開_____國_____機場。乙方將盡量安排最短路線，以縮短路途時間。2.派遣人員的基本工資詳情見附件1。3.基本工資以月為單位計算，不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。4.派遣人員基本工資每年增長_____%。第五條工作時間及加班1.乙方人員工作時間為每月_____天，每周_____天，每天8小時。2.每周休息_____天，具體安排可由雙方現(xiàn)場協(xié)商確定。3.如因材料短缺、氣候條件等因素影響正常施工，雙方可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述原因或甲方原因?qū)е峦９?，甲方應支付乙方人員工資。4.經(jīng)雙方同意，乙方人員可加班，加班工資按以下標準支付：（1）平時加班為基本工資的125%;（2）平時夜間加班及休假日加班為基本工資的150%;（3）節(jié)日加班為基本工資的200%;（4）加班工資計算方法：（月基本工資/200小時）*加班小時數(shù)*加班工資百分率。（5）加班工資與基本工資同時支付。第六條伙食1.甲方提供全套廚房設(shè)備及冷藏設(shè)施，由乙方自行安排伙食。2.甲方同意支付每人每天____美元的伙食補貼，由乙方包干使用。3.伙食所需的水、電、燃料及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。第七條節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權(quán)享受_____國法定節(jié)日。2.工作滿11個月零_____天后，乙方人員有權(quán)享受_____天回國探親假，往返_____機場至_____機場的機票由甲方承擔，盡量選擇最短航線。3.如因現(xiàn)場施工需要推遲乙方人員的回國休假，乙方應說服其人員延期，甲方應給予適當?shù)难a償。補償金額不應少于_____機場至_____機場的單程機票價。4.若乙方人員已享受回國休假，其往返機票費用由乙方承擔。對于提前休假的個人，甲方不支付工資。第八條旅費及交通1.甲方承擔