2024年臨時人員聘用合同模板（二篇）

第5頁共5頁2024年臨時人員聘用合同模板《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下臨時聘用合同，甲乙雙方共同遵守本合同各項條款。一、聘用合同期限本合同為固定期限聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，____年____月____日至____年____月____日為試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。二、工作內(nèi)容1.乙方具體職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理條例確定，需完成相關(guān)工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度；3.甲方將根據(jù)本合同約定及《臨時聘用人員管理辦法》對乙方進(jìn)行獎勵和處分。三、權(quán)力及義務(wù)1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定；2.甲方應(yīng)制定符合法律法規(guī)的管理制度，為乙方提供合規(guī)的工作條件，并按時支付勞動報酬；3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方管理，確保按時按量完成工作任務(wù)；4.乙方需向甲方繳納1000元合同保證金（合同到期后全額返還），并在合同期間不得在外單位從事兼職工作；5.乙方需按學(xué)校要求，于當(dāng)天下午3:30前將班主任收取的學(xué)費、書費、補(bǔ)考費等交至學(xué)校財務(wù)部門；6.乙方在試用一年后，經(jīng)考核合格，自第二年起開始繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。四、工資福利待遇1.班主任薪金：（1）基本帶班人數(shù)120名學(xué)生，基本薪金700元；（2）超過基本帶班人數(shù)部分，按1.5元/生計算；2.招生津貼、監(jiān)考費、中餐補(bǔ)助、節(jié)假日津貼等福利待遇與在編職工相同或按比例支付；3.寒、暑假期間，乙方享有帶薪休息，每月基礎(chǔ)工資為700元；4.甲方應(yīng)按時支付乙方工資，每月上旬發(fā)放上月工資，不得無故克扣、拖欠；5.乙方應(yīng)按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會。五、合同的變更、終止和解除雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，依法變更、終止和解除合同。具體情形包括但不限于雙方協(xié)商一致、合同期滿、甲方單位被撤銷、乙方違反規(guī)定等。六、違約責(zé)任甲乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；2.本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行；3.合同履行期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；5.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時人員聘用合同模板（二）甲方（以下簡稱甲方）與乙方（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事____等相關(guān)工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，并完成本崗位所要求的所有工作。第三條勞務(wù)報酬乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。第四條社會保險和福利待遇1.乙方享受與甲方在編職工同等的福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報銷差旅補(bǔ)助。2.甲方將按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險和社會保險的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方辦理工傷、醫(yī)療等社會保險，并履行相應(yīng)的繳費義務(wù)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方將根據(jù)國家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，并對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為進(jìn)行檢舉、控告。第六條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.甲方有權(quán)依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行管理。第七條合同的解除、變更、終止1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除（如乙方經(jīng)甲方同意，參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進(jìn)入相關(guān)單位工作后，此合同自動終止）。2.聘期滿后，甲方將研究決定是否繼續(xù)聘用，并依據(jù)結(jié)果決定是否再簽訂聘用合同。第八條其他事項1.本合同未盡事宜，將按照國家和縣人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)