2024年臨時工合同格式版（二篇）

第3頁共3頁2024年臨時工合同格式版企業(yè)（以下簡稱甲方）與臨時工（以下簡稱乙方）為達(dá)成用工與實習(xí)的互惠互利協(xié)議，現(xiàn)根據(jù)雙方自愿平等的原則，經(jīng)過充分溝通與協(xié)商，共同制定以下條款：一、乙方應(yīng)聘條件：1.年齡需滿16周歲，持有真實有效的身份證或家庭戶口本及學(xué)歷證明。2.身體健康，無傳染性疾病及職業(yè)病，如色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等，且不得有染發(fā)、紋身等不符合企業(yè)形象的行為。3.不得有抽煙等不良嗜好。4.其他特殊要求詳見協(xié)議內(nèi)容。二、甲方職責(zé)：1.甲方應(yīng)確保提供的用工招聘信息真實、準(zhǔn)確，涵蓋企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等內(nèi)容。2.甲方應(yīng)提供位于營業(yè)區(qū)的工作場所，并提供食宿環(huán)境，但電費需乙方自理。三、乙方職責(zé)：1.乙方應(yīng)提供真實有效的證件及資料，否則由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和作息時間，服從甲方的合理安排和調(diào)配。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。3.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的工作周期完成工作，如需提前辭職，需向甲方提出申請并獲得批準(zhǔn)，方可辦理離職手續(xù)。4.乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域所引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自行承擔(dān)。四、薪資福利：1.乙方工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，于次月15日至____日準(zhǔn)時發(fā)放，甲方保證不拖欠乙方工資。2.乙方臨時工結(jié)束時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。五、工作周期：自____年____月____日至____年____月____日。六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)以相關(guān)政策、法規(guī)為準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。雙方如有爭議，應(yīng)本著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。七、對于本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方工作期滿或中途離職，本協(xié)議自動失效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)代理人簽字：身份證：電話：_____電話：_____簽定日期：____年____月____日簽定日期：____年____月____日2024年臨時工合同格式版（二）甲方(雇傭方)：江西工美塑膠玩具有限公司乙方(受雇方)：一、每日工作時間最低為10小時，薪酬按計件計算。乙方需嚴(yán)格遵循主管指示，無權(quán)獲取任何加班費或1.2倍工資，工作期限至____年臘月二十日。工資將于年底結(jié)算。乙方需嚴(yán)格遵守公司所有規(guī)定，服從主管的工作安排。如未滿7天即離職，將無工資發(fā)放。若乙方違約，將扣除總工資的30%作為賠償。二、請假需事先向主管鄭偉蘭提交書面請假條或口頭申請。三、試用期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的管理規(guī)定，或故意或嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)立即終止試用并解除合同。乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、公司提供中餐，飯菜需自備。五、甲方規(guī)定的工作時間為：上午7:00-11:30，下午12:10-17:40。六、乙方確認(rèn)在簽署本合同時，已充分了解并同意遵守甲方的所有規(guī)定。七、如遇未涵蓋的事項，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生