2024年版北京市區(qū)域性集體合同示范文本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者集體）：__________代表：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本集體合同。一、勞動報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整乙方工資。二、工作時(shí)間1.甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。三、休息休假1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的休假制度，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)支付乙方休假期間的相關(guān)待遇。四、勞動安全與健康1.甲方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保乙方工作環(huán)境安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。五、社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。六、解除和終止勞動合同1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定，解除和終止與乙方的勞動合同。2.甲方應(yīng)支付乙方解除和終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議處理1.甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本集體合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。2.本集體合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并報(bào)勞動行政部門備案。3.本集體合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定的其他規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者集體）：__________代表簽名：__________代表簽名：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.本合同中的雙方代表應(yīng)具有授權(quán)資格，簽訂合同后應(yīng)向全體勞動者公布。3.本合同的簽訂和履行，不得侵犯乙方合法權(quán)益，包括但不限于勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全與健康、社會保險(xiǎn)等方面。4.甲方應(yīng)按照合同約定履行支付義務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定履行勞動義務(wù)。5.本合同的爭議解決應(yīng)通過協(xié)商，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并報(bào)勞動行政部門備案。7.本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。解決辦法：1.對于本合同的履行問題，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.乙方（勞動者集體）：指在甲方工作，與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。3.法定代表人：指代表法人或者其他組織行使權(quán)利、履行義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。4.勞動報(bào)酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等各種形式的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位從事工作或者任務(wù)的時(shí)間。6.法定節(jié)假日：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日。7.年休假：指勞動者在連續(xù)工作滿一年后，根據(jù)國家規(guī)定享受的帶薪休假。8.探親假：指勞動者因探望配偶、父母、子女等原因，依法享受的帶薪休假。9.勞動安全：指勞動者在勞動過程中，人身安全不受危害的狀態(tài)。10.勞動保護(hù)用品：指為保障勞動者人身安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，由用人單位提供的個(gè)人使用的防護(hù)用品、器具和設(shè)備。11.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對勞動者因年老、疾病、傷殘、生育、失業(yè)等特殊原因?qū)е律罾щy時(shí)，給予一定程度的物質(zhì)幫助的制度。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。13.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。14.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。15.人民法院：指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決勞動爭議案件。應(yīng)用場合：1.適用于北京市區(qū)域內(nèi)各類用人單位與勞動者集體之間簽訂的勞動合同。2.適用于調(diào)整用人單位與勞動者之間關(guān)于勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全與健康、社會保險(xiǎn)等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂書面勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。5.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整乙方工資。6.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。7.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。8.甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。9.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。10.甲方應(yīng)按照國家和地方人民