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國(guó)。心理學(xué)家桑代克(EdwardThorndike,1918)在其應(yīng)用心理學(xué)研究中對(duì)（Hoppock,1935）在其著作《工作滿意度》(JobSatisfaction)中，對(duì)工布辛(Byssing,1992)提出了員工滿意度的動(dòng)態(tài)化概念，他認(rèn)為工作Hoppock（1935）。他的著作《工作滿意度》(JobSatisfaction)中，采報(bào)告。因此多數(shù)研究者將霍珀克Hoppock視為員工滿意度研究的鼻祖。馬斯洛(Maslow,1954)提出了需求層次理論(HierarchyNeeds弗洛姆(Vroom,1964) 農(nóng)行邢臺(tái)分行概 農(nóng)行邢臺(tái)分行經(jīng)營(yíng)管理概 農(nóng)行邢臺(tái)分行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基本管理現(xiàn) 員工滿意度調(diào)查問卷設(shè)計(jì)與實(shí) 員工滿意度問卷設(shè)

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