2024年辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理細(xì)則樣本（二篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理細(xì)則樣本辦公樓各科室部門衛(wèi)生管理規(guī)范一、目的為營(yíng)造優(yōu)雅、整潔的辦公環(huán)境，展現(xiàn)教師高尚的職業(yè)道德風(fēng)貌，樹立學(xué)校良好的外部形象，提升學(xué)校的辦學(xué)層次與品位，特制定本管理規(guī)范。二、督查部門本規(guī)范的執(zhí)行與督查工作由辦公室負(fù)責(zé)。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.各科室（部門）所轄室外區(qū)域需保持地面清潔，無煙蒂、紙屑、灰塵等雜物；墻壁瓷磚無污漬；樓頂無蛛網(wǎng)；張貼懸掛物無灰塵，且不得存放衛(wèi)生工具。2.樓道及樓梯區(qū)域需確保無煙蒂、果皮、紙屑、蜘蛛網(wǎng)、積塵及污跡；臺(tái)階大理石需保持光亮整潔。3.室內(nèi)環(huán)境需達(dá)到物品分類有序擺放，整體整潔干凈；桌面及櫥柜上不得有雜物堆積；室內(nèi)燈具、風(fēng)扇需定期除塵；玻璃門窗、電腦系統(tǒng)需保持干凈明亮；衛(wèi)生角工具需擺放整齊有序，垃圾需及時(shí)清理；屋頂無蛛網(wǎng)；懸掛張貼物需保持無灰塵狀態(tài)。四、檢查與評(píng)價(jià)采用每日一至兩次的定期檢查方式，評(píng)分采用百分制。檢查結(jié)果將公示于辦公室公示板上，以資鼓勵(lì)與促進(jìn)，共同推動(dòng)衛(wèi)生管理工作的進(jìn)步。五、衛(wèi)生負(fù)責(zé)人及區(qū)域劃分詳見辦公樓各科室（部門）衛(wèi)生負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)區(qū)域劃分一覽表。信城街道中學(xué)____年____月____日2024年辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理細(xì)則樣本（二）辦公樓衛(wèi)生管理制度一、明確責(zé)任劃分為確保辦公樓環(huán)境整潔有序，特明確樓內(nèi)各辦公房間及其對(duì)應(yīng)走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各自使用單位負(fù)責(zé)清掃擦拭；領(lǐng)導(dǎo)辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生則由專人負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任制管理。二、認(rèn)真及時(shí)清掃樓內(nèi)衛(wèi)生清掃應(yīng)涵蓋以下關(guān)鍵事項(xiàng)：1.室內(nèi)辦公物品需擺放整齊有序，桌面及文卷柜上不得有雜物堆放，室內(nèi)嚴(yán)禁存放與辦公無關(guān)的物品。2.棚頂應(yīng)保持無灰塵積聚，墻面及墻上的粘貼懸掛物需定期除塵，嚴(yán)禁亂釘亂掛。3.門窗及玻璃需保持干凈明亮，室內(nèi)外交界處無污漬。4.地面應(yīng)每日清掃，保持干凈無塵。5.桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易積塵物品需隨時(shí)擦拭，房門拉手處及燈開關(guān)應(yīng)保持無污漬。6.飲水機(jī)、水杯、電話、電風(fēng)扇、空調(diào)機(jī)等設(shè)備及微機(jī)顯示屏、主機(jī)、鍵盤等應(yīng)定期清潔，確保無灰塵污漬。7.室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)堅(jiān)持每日清掃地面，擦拭桌椅，并整理擺放辦公物品。每月需進(jìn)行一次大掃除，全面清理上述各項(xiàng)內(nèi)容，確保環(huán)境物見本色，窗明幾凈，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃需堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，積極認(rèn)真對(duì)待，按時(shí)按質(zhì)完成，并自覺維護(hù)和保持。三、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生為營(yíng)造辦公樓內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，全體人員需自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣：1.保持地面清潔干凈，嚴(yán)禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配備托盤以防止水漬外溢。2.維護(hù)好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保持其干凈整潔。3.嚴(yán)禁從窗戶向外倒水或扔雜物。下班前應(yīng)確保辦公室窗戶關(guān)嚴(yán)鎖好，以防雨水侵入及保障安全。淘汰清理出的物品應(yīng)放入垃圾筒內(nèi)，不得隨處堆放。四、檢查與考核1.辦公樓衛(wèi)生管理實(shí)行定期檢查制度，并將其列入目標(biāo)考核內(nèi)容?？己斯ぷ饔杉o(jì)檢組長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)，辦公室具體實(shí)施，相關(guān)科室參與檢查評(píng)分。2.每月公布評(píng)分結(jié)果，并由考評(píng)小組將其納入崗位目標(biāo)考核體系，與考核工資掛鉤。3.對(duì)于違反第二條所列內(nèi)容之一的單位，將扣發(fā)全單位考核工資人均一定金額；對(duì)于違反第三條