2024年人員崗位工作制度樣本(三篇)_第1頁
2024年人員崗位工作制度樣本(三篇)_第2頁
2024年人員崗位工作制度樣本(三篇)_第3頁
2024年人員崗位工作制度樣本(三篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第1頁共1頁2024年人員崗位工作制度樣本一、病案室在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)教科的直接指導(dǎo)下開展各項工作。二、全體工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。在工作時間內(nèi),應(yīng)確保準(zhǔn)時到崗、不提前離崗、不擅自離崗、不串崗,并嚴(yán)格遵守上下班時間。三、每位工作人員需切實承擔(dān)起各自的工作職責(zé),確保及時、準(zhǔn)確地完成病案的收集、整理、登記、質(zhì)量控制、上架、查閱以及醫(yī)院相關(guān)的統(tǒng)計工作。四、病案室作為重要工作區(qū)域,非病案室工作人員未經(jīng)許可,不得擅自進(jìn)入。五、所有工作人員應(yīng)積極參與消防安全知識的學(xué)習(xí),熟練掌握“三會三化”及“四個能力”的要求,以此增強(qiáng)自身的消防安全意識,并提升自救能力。六、對于違反上述規(guī)定的工作人員,將依法依規(guī)追究其個人責(zé)任,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。2024年人員崗位工作制度樣本(二)1、人力資源規(guī)劃與招聘:1.1部門主管基于部門的服務(wù)、教育和其他職責(zé),向醫(yī)院提出所需員工的數(shù)量和資格標(biāo)準(zhǔn),參與并指導(dǎo)招聘和再聘流程。1.2新員工的招聘嚴(yán)格遵循醫(yī)院的招聘程序執(zhí)行。1.3員工的再聘將按照醫(yī)院的既定再聘程序進(jìn)行。2、員工資格標(biāo)準(zhǔn):2.1員工需具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱,相關(guān)證書復(fù)印件由部門存檔。2.1.1藥學(xué)專業(yè)人員需具備藥學(xué)專業(yè)中?;蛞陨蠈W(xué)歷。2.1.2臨時聘用的送藥工人需具備高中或以上學(xué)歷。2.2所有員工必須通過年度績效評估。2.3員工需保持健康的身體狀況,無傳染病,并每年進(jìn)行健康檢查,記錄存檔。2.4特定崗位的員工需完成專門的培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書或上崗許可。3、員工培訓(xùn)與發(fā)展:3.1入職培訓(xùn):3.1.1新員工在上崗前需完成醫(yī)院規(guī)定的為期一周的培訓(xùn),培訓(xùn)后進(jìn)行考核,未通過者需自我學(xué)習(xí)后再次接受考核。3.1.2新員工需接受科室的醫(yī)院藥事管理制度、藥劑科管理制度、部門工作制度和崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的教育,以準(zhǔn)備上崗。3.2在職教育:3.2.1新員工在參與部門值班前,需在該部門實習(xí)三個月,以熟悉和掌握相關(guān)制度、流程和操作規(guī)程,實習(xí)結(jié)束時由部門進(jìn)行考核。未通過者需在1-___個月后再次接受考核。3.2.2每位員工應(yīng)按要求完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。3.2.3科室定期組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(法定節(jié)假日除外)。3.2.4每位員工每年需完成___次科內(nèi)小講課,授課資料需提前提交至臨床藥學(xué)室。3.2.5每位員工需參與醫(yī)院規(guī)定的培訓(xùn)項目,包括崗前培訓(xùn)等。3.3進(jìn)修、實習(xí)、培訓(xùn)與學(xué)術(shù)會議:3.3.1科室根據(jù)需要安排員工的進(jìn)修、培訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)會議,并報醫(yī)院批準(zhǔn)。3.3.2員工個人如需進(jìn)修、培訓(xùn)或參加學(xué)術(shù)會議,需獲得科主任同意并報醫(yī)院批準(zhǔn)。3.3.3員工外出進(jìn)修、參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議的情況由臨床藥學(xué)室進(jìn)行登記。3.3.4員工參加的會議資料需交由臨床藥學(xué)室登記存檔。3.3.5外來進(jìn)修人員和實習(xí)生的情況由臨床藥學(xué)室負(fù)責(zé)登記存檔。3.4根據(jù)科室員工能力評估體系,定期對各部門員工進(jìn)行不同重點的考核。2024年人員崗位工作制度樣本(三)一、病案室工作需在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)教科的直接指導(dǎo)下進(jìn)行。二、所有工作人員必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。工作時間內(nèi),必須保持高度的職業(yè)責(zé)任感,確保不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗,并嚴(yán)格按時上下班。三、每位工作人員需切實履行其個人工作崗位職責(zé),確保及時、準(zhǔn)確地完成病案的收集、整理、登記、質(zhì)控、上架、查閱及醫(yī)院統(tǒng)計工作。四、病案室作為工作核心區(qū)域,非病案室工作人員未經(jīng)許可,嚴(yán)禁擅自進(jìn)入。五、工作人員應(yīng)主動學(xué)習(xí)消防安全知識,掌握“三會三化”及“四個能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論