2024年公司員工聘用合同參考范本（三篇）

第3頁共3頁2024年公司員工聘用合同參考范本甲方與乙方羅小平，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成一致，自愿訂立本合同，并承諾共同遵守以下條款：一、本合同自____年____月起至____年____月止，為固定期限勞動(dòng)合同。其中，試用期為3個(gè)月。若雙方同意延續(xù)合同，應(yīng)提前協(xié)商并續(xù)訂。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在荊州地區(qū)從事相關(guān)工作，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。二、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)經(jīng)營狀況，實(shí)行崗位等級(jí)工資制度。乙方擔(dān)任的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪為每月/人3800元。三、當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：1.雙方經(jīng)協(xié)商一致同意變更；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；3.訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化。四、乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任。五、在以下情況下，甲方可解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；3.本合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，且雙方無法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致。六、乙方在以下情況下，可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。乙方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，除非乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間。七、其他條款：第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，兩份合同具有同等法律效力。第二十三條本合同條款的修改和解釋需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致。第二十四條如本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_________簽字：_________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：羅小平簽訂日期：____年____月____日2024年公司員工聘用合同參考范本（二）甲方：_____身份證號(hào)：_____乙方（受聘人員）：_____身份證號(hào)：_____經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，就甲方將位于_____項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方事宜進(jìn)行明確：一、承包方式：本次承包采用單包人工工資的方式。二、工作內(nèi)容：乙方需負(fù)責(zé)完成圖紙所設(shè)計(jì)的全部工程內(nèi)容。三、甲方責(zé)任：1.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供一套完整的施工圖紙及必要的辦公設(shè)備，確保乙方能夠順利開展工作。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作給予必要的協(xié)助和配合，并保留對(duì)乙方工作質(zhì)量和進(jìn)度的監(jiān)督檢查權(quán)。四、乙方責(zé)任：1.乙方應(yīng)全面服從甲方的統(tǒng)一管理，并接受甲方的考核。在施工過程中，乙方需嚴(yán)格遵守國家規(guī)范、施工圖紙及相關(guān)部門的施工規(guī)范，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理和規(guī)范操作。同時(shí)，乙方需與項(xiàng)目其他組成人員保持緊密聯(lián)系，及時(shí)糾正和反饋項(xiàng)目中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，避免返工現(xiàn)象的發(fā)生。2.乙方必須服從甲方的管理安排，按照施工進(jìn)度要求及時(shí)完成工作，并接受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結(jié)算及付款方式：1.乙方工資總額定為____元整（大寫：____元整）。2.甲方需按月向乙方支付人工工資，即每月底按時(shí)支付____元整（大寫：____元整）或每月全額的____%支付，剩余部分工資在工程完工后一次性付清。六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如有一方違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元整（大寫：____元整）。七、爭議解決方式：1.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：_____日期：____年____月____日乙方簽字：_____日期：____年____月____日2024年公司員工聘用合同參考范本（三）甲方（用人單位）名稱：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）姓名：__________性別：__________出生日期：__________民族：__________文化程度：__________居民身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、聘用合同期限本合同期限依據(jù)以下第____款確定：（一）本合同為固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同為無固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起，至法定或雙方約定的解除（終止）合同條件出現(xiàn)之日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同，合同期限自____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止（起止時(shí)間需明確具體）。二、工作性質(zhì)與考核指標(biāo)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位工作，并承諾完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方的工作考核指標(biāo)為每月（或每季度、每年）達(dá)到_____。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為每月____元，獎(jiǎng)金依據(jù)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)依照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間，因工