2024年業(yè)務(wù)員聘用合同例文（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年業(yè)務(wù)員聘用合同例文甲方（用人單位）：_____乙方（員工）：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動(dòng)合同如下：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需求，聘用乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)。二、合同期限合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）。三、工作時(shí)間經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，本合同實(shí)行不定時(shí)工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由底薪和提成兩部分組成。底薪：____元/月。提成：按簽約工程總造價(jià)的____%計(jì)提。（二）工資發(fā)放方式：____日發(fā)放。2.試用期滿后，經(jīng)考評(píng)合格者，乙方將被正式錄用為本單位業(yè)務(wù)經(jīng)理，甲方將負(fù)責(zé)為乙方繳納五險(xiǎn)一金。3.雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整將遵循甲方的工資分配制度和管理辦法。五、業(yè)務(wù)考評(píng)1.試用期考核：試用期期限為3個(gè)月，乙方需在試用期內(nèi)簽約百萬(wàn)以上（含百萬(wàn)）工程總造價(jià)。2.乙方需充分完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)。3.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同。4.對(duì)于考核業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，甲方有權(quán)與其解除聘用合同。5.考核業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開(kāi)本公司或轉(zhuǎn)為本公司兼職人員（兼職人員僅享有提成）。六、違約責(zé)任1.若因甲乙雙方中任何一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若雙方均有過(guò)錯(cuò)，則根據(jù)實(shí)際情況各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲乙雙方中任何一方違反合同條款，均須向?qū)Ψ街Ц哆`約金；若給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、合同爭(zhēng)議處理若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；若調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)雙方需約定的其他事項(xiàng)詳見(jiàn)本合同相關(guān)條款。九、其他本合同其他條款和未盡事宜將按照集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、合同鑒證本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，甲乙雙方各執(zhí)1份，員工本人檔案存入1份。十一、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同附件下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_________年____月____日____年____月____日2024年業(yè)務(wù)員聘用合同例文（二）自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起計(jì)算，至勞動(dòng)關(guān)系終止后的次日止，乙方不得創(chuàng)辦與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，或從事涉及甲方商業(yè)秘密的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。所述競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，主要指與甲方核心商業(yè)秘密直接相關(guān)，可能與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)體。（二）甲方的義務(wù)1、自乙方離職并開(kāi)始競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按約定的期限向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的年支付額由以下公式計(jì)算得出：C=（AI_PI），其中：C：競(jìng)業(yè)限制年補(bǔ)償費(fèi);AI：乙方離開(kāi)甲方前三年（或前一年）從甲方獲取的年平均收入;PI：乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實(shí)際或可能獲得的年收入。2、補(bǔ)償費(fèi)的支付方式應(yīng)遵循以下第項(xiàng)規(guī)定：（1）甲方應(yīng)在____年____月____日前一次性支付乙方____元;（2）按月（季、年）支付，自____年____月____日至____年____月____日止。（三）違約責(zé)任1、如乙方違反第（一）款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為人民幣_(tái)___元（可參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補(bǔ)償費(fèi)確定）。乙方因違約所得收益應(yīng)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處理。若甲方因乙方違約遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如已支付違約金，應(yīng)予扣除）。2、損失賠償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）損失賠償額為甲方因乙方違約所遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法為：因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，以銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤(rùn)所得之積;（2）若甲方的損失難以按上述方法計(jì)算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲的全部利潤(rùn)，計(jì)算方法為：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)之積;（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用，應(yīng)由乙方額外支付。（4）因乙方違約導(dǎo)致的訴訟中，甲方聘請(qǐng)律師的律師費(fèi)及其他訴訟產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。3、如乙方的違約行為侵犯甲方合法權(quán)益，甲方有權(quán)選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)相應(yīng)變更內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（4）被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無(wú)法從事甲方另行安排的工作;（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無(wú)法勝任的。6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、雙方約定的其他條款1、如乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方解除本合同時(shí)，凡由甲方出資培訓(xùn)或招收錄用的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位相關(guān)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聲明：本合同最終解釋權(quán)歸公司所有。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）甲方代表：_____（簽字）簽訂日期：_____簽訂日期：_____附：乙方身份證復(fù)印件及相關(guān)證明2024年業(yè)務(wù)員聘用合同例文（三）甲方：_____電話：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____甲方聘用乙方成為_(kāi)____有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2.乙方須為具備法定年齡，年滿_____周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3.乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡_____張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。4.乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5.甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。6.如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨_____值給予____的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。7.為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。10.甲.乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。11.如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14.本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，期滿后可續(xù)簽。15.本協(xié)議一式____份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)____份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_____公司簽章/代表人簽字：_____乙方簽字：_____2024年業(yè)務(wù)員聘用合同例文（四）二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，負(fù)責(zé)按照甲方公司指定的銷售業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。2.雙方對(duì)于崗位的聘用、解聘等事項(xiàng)將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。三、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，并加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方將依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，為職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并鼓勵(lì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3.乙方上崗后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握崗位所需的工作技能，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的考核。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)樹立高尚的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，積極維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。5.乙方嚴(yán)禁以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司業(yè)務(wù)款項(xiàng)，否則將依法追究其法律責(zé)任。6.公司所有業(yè)務(wù)款項(xiàng)均由公司辦公室會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一收取并開(kāi)具正式收據(jù)或打入公司專用賬號(hào)，乙方嚴(yán)禁私自收取，違者將追究其法律責(zé)任。7.乙方在業(yè)務(wù)銷售過(guò)程中，嚴(yán)禁私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，嚴(yán)禁與其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以開(kāi)除，并追究其法律責(zé)任。8.若乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀(jì)違法等活動(dòng)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，但將協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行處理。四、用工性質(zhì)：（全職或兼職）五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方將按照本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式，并遵循“按勞分配”的原則，根據(jù)崗位勞動(dòng)技能、工作責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件等因素，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。1.業(yè)務(wù)員工資由底薪和業(yè)務(wù)提成兩部分組成。2.底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為_(kāi)____。3.業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：要求底薪者按照：____%到____%的比率計(jì)算提成；不要求底薪者按照：____%到____%的比率計(jì)算提成。4.乙方在生產(chǎn)或工作中表現(xiàn)突出或有特殊成績(jī)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉級(jí)工資。六、勞動(dòng)紀(jì)律全職業(yè)務(wù)員需于每天早上八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到公司簽到，隨后進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。根據(jù)工作需要安排的工作，不得無(wú)故請(qǐng)假。如發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員在上班期間擅自離崗，將給予相應(yīng)處罰。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，合同內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)變更。2.若因客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：試用期間不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。5.甲方在以下情況下可解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的。6.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、雙方約定的其他條款1.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，將依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方解除本合同的，若系甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位相關(guān)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可要求仲裁，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，將按照法律的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。聲明：本合同最終解釋權(quán)歸公司所有。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____甲方代表（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日附：乙方身份證復(fù)印件和相關(guān)證明2024年業(yè)務(wù)員聘用合同例文（五）甲方(公司代表簽字)：_____乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：_____本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。1、乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，即____年____月____日至____年____月____日。2、在試用期____個(gè)月內(nèi)，月薪為_(kāi)___元，對(duì)外一切差旅費(fèi)，業(yè)務(wù)接待費(fèi)，由乙方自付。試用期____個(gè)月內(nèi)，乙方需累計(jì)完成的業(yè)績(jī)定額為：____萬(wàn)元以上，若乙方業(yè)績(jī)未達(dá)到，否則月薪扣減____元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周_____加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認(rèn)：上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時(shí)間