2024年公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度范例（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度范例為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，強(qiáng)化全員自我防護(hù)及保護(hù)他人意識(shí)，牢固樹立“安全第一”的核心理念，并提升員工對(duì)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)的認(rèn)知與操作技能的掌握，特制定本制度。一、實(shí)施“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)體系企業(yè)的整體培訓(xùn)由安全生產(chǎn)管理部統(tǒng)一規(guī)劃與執(zhí)行；車間級(jí)培訓(xùn)則由各車間主要負(fù)責(zé)人親自組織并落實(shí)；而班組級(jí)培訓(xùn)，則明確由各自班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。二、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)依據(jù)企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，安全生產(chǎn)管理部門需細(xì)化至半年、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃；同時(shí)，各車間、班組需緊密圍繞企業(yè)計(jì)劃，制定并執(zhí)行各自的具體培訓(xùn)計(jì)劃。三、培訓(xùn)原則培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持“精煉實(shí)用”的原則，確保內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)效性，以滿足實(shí)際需求。四、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容廣泛覆蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識(shí)、管理制度、操作規(guī)程、實(shí)操技能及事故案例分析等方面。具體而言，企業(yè)培訓(xùn)側(cè)重于法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范及企業(yè)規(guī)章制度；車間、班組培訓(xùn)則更側(cè)重于安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工藝流程及事故案例剖析；特種作業(yè)人員培訓(xùn)專注于特種設(shè)備操作規(guī)程及安全知識(shí)；重大危險(xiǎn)源相關(guān)人員培訓(xùn)則聚焦于危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)防措施及應(yīng)急響應(yīng)。五、培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式靈活多樣，包括但不限于課堂學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀、模擬演練、技能競(jìng)賽、錄像觀摩、研討交流及現(xiàn)場(chǎng)示范等，旨在通過多元化教學(xué)手段提升培訓(xùn)效果。六、學(xué)時(shí)要求針對(duì)不同崗位人員設(shè)定明確的學(xué)時(shí)要求：較危險(xiǎn)崗位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員每年需完成不少于____學(xué)時(shí)的培訓(xùn)；其他部門主要負(fù)責(zé)人每年不得少于____學(xué)時(shí)；新入職員工則需完成不少于____學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。七、培訓(xùn)要求新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在投入使用前，必須組織相關(guān)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；新入職員工及轉(zhuǎn)崗員工在上崗前，必須接受全面的安全教育培訓(xùn)，并通過“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)后方可上崗作業(yè)；特種作業(yè)人員需參加專門培訓(xùn)并取得《特種作業(yè)人員操作證》，持證上崗作業(yè)。八、培訓(xùn)檔案管理建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、培訓(xùn)資料及培訓(xùn)記錄的完整保存。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)材料、課程表等相關(guān)資料歸檔備查。2024年公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度范例（二）1、全面推行全員安全教育。鑒于安全生產(chǎn)關(guān)乎企業(yè)全體員工的切身利益，故必須確保每位員工均能接受系統(tǒng)的安全教育，深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策，以及安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，從而促使每位員工都能高度重視安全生產(chǎn)，并在日常工作中時(shí)刻關(guān)注安全生產(chǎn)。2、新入職員工在加入本單位后，必須接受公司、支公司、班組三級(jí)安全教育，且三級(jí)安全教育的總時(shí)長(zhǎng)不得少于四十學(xué)時(shí)。此教育流程需達(dá)到百分之百的覆蓋率，待員工通過考核并存檔備案后，方可安排其進(jìn)入生產(chǎn)崗位。具體教育內(nèi)容包括：(1)公司一級(jí)安全教育：由公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)實(shí)施，旨在使新員工充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，了解公司的基本概況及各項(xiàng)工作的特點(diǎn)，并初步掌握防火、防人身事故等基本知識(shí)。同時(shí)，還需深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全工作規(guī)程》及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全指示，以及公司的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。(2)分子公司二級(jí)安全教育：由各單位的分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全員負(fù)責(zé)實(shí)施，旨在使新員工進(jìn)一步了解本單位的概況，以及安全生產(chǎn)的過程、特點(diǎn)和在企業(yè)生產(chǎn)工作中的地位與作用。還需學(xué)習(xí)安全工作流程、本崗位的安全操作規(guī)程，以及有關(guān)安全生產(chǎn)制度，并了解本單位在安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。(3)班組三級(jí)安全教育：由班組長(zhǎng)、班組安全員或指定的有經(jīng)驗(yàn)的老工人負(fù)責(zé)實(shí)施，旨在使新員工深入了解本崗位的安全操作規(guī)程和安全規(guī)定，以及生產(chǎn)特點(diǎn)。同時(shí)，還需掌握本崗位中個(gè)人防護(hù)用品和安全工器具的使用方法，了解本崗位存在的不安全因素及發(fā)生事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。3、職工的安全培訓(xùn)教育需由安監(jiān)部進(jìn)行監(jiān)督，并由各單位的安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考試，并將考試成績(jī)記錄建檔管理。4、對(duì)于特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，必須按照GB5306規(guī)定執(zhí)行。此類人員必須參加由陽(yáng)泉供電分公司和市有關(guān)勞動(dòng)安全培訓(xùn)部門組織的特種作業(yè)人員培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可持證上崗操作，嚴(yán)禁無(wú)證上崗。5、公司中層以上干部作為公司企業(yè)生產(chǎn)的組織者和指揮者，在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)中扮演著重要角色。因此，每?jī)赡瓯仨毤羞M(jìn)行一次安全教育，且受教育人數(shù)和考試合格率均需達(dá)到百分之百。此項(xiàng)工作由公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。6、班組長(zhǎng)作為企業(yè)最基層的組織者和指揮者，必須全面了解企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并熟知本班組的安全操作規(guī)程。因此，班組長(zhǎng)每?jī)赡瓯仨氝M(jìn)行一次安全教育和考核，且受教育人數(shù)和考試合格率均需達(dá)到百分之百。此項(xiàng)工作由安監(jiān)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將登記表、試卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)表等建檔保管于公司安監(jiān)部。7、對(duì)于變換工種的員工，需由生產(chǎn)單位按照新職工進(jìn)入企業(yè)“三級(jí)教育”要求的二、三級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)教育，待考核合格后方可上崗。8、對(duì)于離崗三月以上重新上崗的員工，需接受復(fù)工安全教育。此教育旨在使員工重新熟悉安全操作規(guī)程，由生產(chǎn)單位參照“三級(jí)教育”的二、三級(jí)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。復(fù)工教育結(jié)果需由生產(chǎn)單位填寫教育登記表，并向公司安監(jiān)部申報(bào)備案。9、對(duì)于復(fù)訓(xùn)教育，需按照相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行組織和實(shí)施。2024年公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度范例（三）為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，提高全體員工的自我保護(hù)及保護(hù)他人意識(shí)，我們致力于在員工中牢固樹立“安全第一”的理念，使其全面掌握安全生產(chǎn)的基本知識(shí)及操作技能。為此，特制定以下制度：一、企業(yè)實(shí)行“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)制度。安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)企業(yè)層面的培訓(xùn)實(shí)施，各車間主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)車間層面的培訓(xùn)實(shí)施，而各班組長(zhǎng)則負(fù)責(zé)班組層面的培訓(xùn)實(shí)施。二、培訓(xùn)計(jì)劃的制定需遵循嚴(yán)謹(jǐn)性。根據(jù)企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定半年、季度、月度的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃。各車間、班組需依據(jù)企業(yè)計(jì)劃，制定各自的具體培訓(xùn)計(jì)劃。三、培訓(xùn)原則強(qiáng)調(diào)“精而管用”，確保培訓(xùn)具有針對(duì)性和實(shí)效性，以滿足實(shí)際需求。四、培訓(xùn)內(nèi)容全面覆蓋。包括安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識(shí)、管理制度、操作規(guī)程、技能操作以及事故案例分析等。企業(yè)培訓(xùn)側(cè)重于法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范及企業(yè)規(guī)章制度；車間、班組培訓(xùn)則以安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工藝流程、事故案例剖析為主；特種作業(yè)人員培訓(xùn)聚焦于特種設(shè)備操作規(guī)程及安全知識(shí)；重大危險(xiǎn)源相關(guān)人員培訓(xùn)則圍繞危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)因素、現(xiàn)狀、潛在事故及注意事項(xiàng)展開。五、培訓(xùn)形式靈活多樣。包括課堂學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀、實(shí)際演練、安全技能比賽、觀看錄像、研討交流及現(xiàn)場(chǎng)示范等，以滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。六、培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求嚴(yán)格。較危險(xiǎn)崗位的主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員每年培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于規(guī)定時(shí)長(zhǎng)；其他部門主要負(fù)責(zé)人每年培訓(xùn)學(xué)時(shí)亦有明確要求；新從業(yè)人員則需完成規(guī)定的“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)后方可上崗。七、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)