2024年二中教職工考勤制度范文（二篇）

第4頁共4頁2024年二中教職工考勤制度范文教職工請假及考勤管理制度一、請假制度1.短期請假流程：教職工需書面申請請假，并自行協(xié)調(diào)好工作。經(jīng)年級主任、分管領(lǐng)導(dǎo)及校長審批簽字同意后，將假條交至校辦備案，方可離校。2.長期請假審批：教職工因患病或急事需請假一周以上者，需提交書面申請及相關(guān)請假材料至校辦。校辦將材料提交至校長書記辦公會議討論研究，決定是否批準(zhǔn)請假及允假時(shí)限。若會議通過，教職工需履行相關(guān)簽字手續(xù)，并將假條交至校辦備案后方可離校。未經(jīng)學(xué)校會議同意而強(qiáng)行離校者，按曠工處理，并依據(jù)上級人事制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.工作協(xié)調(diào)與責(zé)任：請假時(shí)間一周內(nèi)的教職工需自行協(xié)調(diào)原有工作并請人代替，若因工作空檔無人接替而產(chǎn)生的問題，由請假人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并接受學(xué)校處罰。請假時(shí)間一周以上的教職工，其工作由相關(guān)職能部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，確定接替者后以書面形式通知。若接替者已滿工作量，所接替的工作量可按每節(jié)課一定金額予以補(bǔ)助。對不服從工作安排、拒絕接替工作的教職工，按曠工（課）處理。4.請假原則與手續(xù)：教職工請假應(yīng)遵循從短從嚴(yán)的原則，填寫請假登記表并嚴(yán)格履行審批手續(xù)。具體審批流程如下：一天內(nèi)：教務(wù)處領(lǐng)取請假條→年級組長簽字→教務(wù)處簽字→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→校辦存檔。一周內(nèi)：教務(wù)處領(lǐng)取請假條→年級組長簽字→教務(wù)處簽字→分管領(lǐng)導(dǎo)審核→校長批準(zhǔn)→校辦存檔。一周以上：書面申請→校長簽字→報(bào)市教委批準(zhǔn)→校辦存檔。病假需提供相關(guān)醫(yī)療證明原件及復(fù)印件；產(chǎn)假需提供結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，剖腹產(chǎn)還需提供剖腹產(chǎn)證明。5.假期管理與返校：假期滿后，教職工必須按時(shí)到崗上班并向校辦銷假。6.違規(guī)處理：請假過程中不履行規(guī)定者，將依據(jù)處罰規(guī)定處理。不愿接受處理者可向?qū)W校提出辭聘。二、考勤檢查制度1.簽到制度：全校教職工上下班實(shí)行簽到制，處室、年級負(fù)責(zé)管理，值日行政負(fù)責(zé)檢查登記。2.教研活動與集體備課考勤：由當(dāng)天值日組負(fù)責(zé)檢查，教師如有特殊情況需自行向值日組長報(bào)告或請假。未請假如檢查時(shí)間不在崗，視為缺席。3.會議考勤：教職工例會、升旗由校辦負(fù)責(zé)考勤；年級例會由年級組長考勤；部門例會由部門負(fù)責(zé)考勤。4.匯總與登記：教研活動、集體備課情況由德育處每月匯總后報(bào)校辦和教務(wù)處。因公出差的登記分別由校辦、教導(dǎo)處及所在處室負(fù)責(zé)。5.特殊考勤規(guī)定：達(dá)到特定年齡的教師，學(xué)校將根據(jù)其情況靈活安排工作并調(diào)整考勤要求。三、處罰制度1.教研活動與會議考勤處罰：缺席、遲到早退、曠課等行為將依據(jù)學(xué)校規(guī)定扣除考勤分及相應(yīng)款項(xiàng)。2.曠工處理：職工曠工將扣除考勤分及相應(yīng)款項(xiàng)，并與教學(xué)人員等同處理。3.私自調(diào)課與代課處理：未請假私自調(diào)課或請人代課、代班等行為，一律按曠工處理。4.請假與評優(yōu)評先：病假、事假累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)者，將影響考勤得分及評優(yōu)評先資格。5.教學(xué)質(zhì)量考核：請假期間的教學(xué)質(zhì)量考核將依據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.聘請人員管理：聘請人員應(yīng)按教職工同等規(guī)定執(zhí)行。7.重大事故處理：由校長書記辦公會作出決定。8.嚴(yán)重違規(guī)處理：對嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、拒不執(zhí)行學(xué)校決議、不履行崗位職責(zé)且質(zhì)量意識淡薄的領(lǐng)導(dǎo)及教職工，經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可給予辭聘處理，并報(bào)上級教育主管部門備案。四、解釋權(quán)：本制度最終解釋權(quán)歸校長書記辦公會所有。2024年二中教職工考勤制度范文（二）教職工請假及考勤管理制度一、請假制度1.教職工需自行協(xié)調(diào)好工作后，提交書面申請至年級主任、分管領(lǐng)導(dǎo)及校長審批簽字，并將假條交至校辦備案后，方可離校。對于因患病或急事需請假一周以上的教職工，需提交書面申請及相關(guān)請假材料至校辦，由校辦提交校長書記辦公會議討論決定是否批準(zhǔn)請假及請假時(shí)長。若會議通過，需履行相關(guān)簽字手續(xù)并將假條交至校辦備案后離校。未經(jīng)學(xué)校會議同意而強(qiáng)行離校者，將按曠工處理，并依據(jù)上級人事制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。2.教職工請假一周內(nèi)的工作，需自行協(xié)調(diào)并找人代替。若因請假導(dǎo)致工作空檔無人接替，由請假人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受學(xué)校處罰。請假一周以上的教職工，其工作將由相關(guān)職能部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，并書面通知接替者。若接替者已滿工作量，所接替的工作量可按每節(jié)課____元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。對于不服從工作安排、拒絕接替工作的教職工，將按曠工（課）處理。3.教職工請假應(yīng)遵循從短從嚴(yán)的原則，填寫請假登記表，并嚴(yán)格履行審批手續(xù)。具體審批流程如下：一天內(nèi)：教務(wù)處領(lǐng)取請假條→年級組長簽字→教務(wù)處簽字→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→校辦存檔。一周內(nèi)：教務(wù)處領(lǐng)取請假條→年級組長簽字→教務(wù)處簽字→分管領(lǐng)導(dǎo)審核→校長批準(zhǔn)→校辦存檔。一周以上：書面申請→校長簽字→報(bào)市教委批準(zhǔn)→校辦存檔。病假需提供相關(guān)醫(yī)療證明原件及復(fù)印件；產(chǎn)假需提供結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、計(jì)劃生育管理證原件及復(fù)印件，剖腹產(chǎn)還需提供剖腹產(chǎn)證明。4.假期結(jié)束后，教職工必須按時(shí)到崗上班，并向校辦銷假。5.在請假過程中不履行上述規(guī)定者，將依據(jù)處罰規(guī)定進(jìn)行處理。不愿接受處理者可向?qū)W校提出辭聘。二、考勤檢查制度1.全校教職工實(shí)行上下班簽到制，處室、年級負(fù)責(zé)管理，值日行政負(fù)責(zé)檢查登記。2.教研活動、集體備課檢查時(shí)間為上午第2、第____節(jié)課，下午第1、第____節(jié)課，由當(dāng)天值日組負(fù)責(zé)檢查。教師如有特殊情況需向值日組長報(bào)告或請假，未請假且檢查時(shí)間不在崗者視為缺席。3.教職工例會、升旗儀式由校辦負(fù)責(zé)考勤，年級例會由年級組長考勤，部門例會由部門負(fù)責(zé)考勤。4.教研活動、集體備課情況由德育處每月匯總后報(bào)至校辦和教務(wù)處。5.因公出差的登記工作，行政人員由校辦負(fù)責(zé)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，職工由所在處室負(fù)責(zé)。6.對達(dá)到一定年齡的教師，學(xué)校將根據(jù)工作需要及健康狀況進(jìn)行工作安排和考勤管理。7.因身體等原因經(jīng)學(xué)?；蛏霞壷鞴懿块T批準(zhǔn)未擔(dān)任教育教學(xué)工作的教職工，雖不作考勤要求，但需隨時(shí)完成學(xué)校分配的臨時(shí)性工作。三、處罰制度1.教職工必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動（如教研活動、集體備課、會議、升旗儀式等），缺席、遲到、早退及曠課者將依據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除考勤分及相應(yīng)款項(xiàng)。2.職工曠工、遲到、早退的處理與教學(xué)人員相同。3.私自調(diào)課或請人代課、代班等行為一律按曠