2024年人事行政下半年工作計劃模版（二篇）

第2頁共2頁2024年人事行政下半年工作計劃模版____年，在辦公室領(lǐng)導的英明領(lǐng)導和各科室同仁的鼎力支持下，我人事科秉持團結(jié)協(xié)作、勤勉奮進的精神風貌，扎實開展了一系列工作，取得了顯著成效，圓滿完成了既定任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作概況總結(jié)如下：一、強化學習教育機制1.積極組織并動員全體同事參與專項學習活動，確保每位成員均能參與其中，共同學習成長。2.我科室主導策劃并實施了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)建學習型黨組織”等系列學習活動，確立每周五為固定學習日，同時要求每位參與者撰寫并提交學習心得，以深化學習成效。二、深化人事制度改革鑒于人事制度改革為我單位下半年的核心任務(wù)，我人事科自____年起即著手籌備相關(guān)工作。在上級部門的指導下，我們精心草擬了崗位說明書、任職資格標準及機構(gòu)人員配置方案等關(guān)鍵文件。在改革實施過程中，我們嚴格遵循上級要求，組織開展了系列學習培訓活動，深入解讀改革政策，細致講解改革措施。為激發(fā)團隊活力，我們特別注重兩大關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實：一是全面推行全員聘用制，二是精心設(shè)計內(nèi)部分配方案。在此過程中，我們充分發(fā)揚民主精神，廣泛征求并吸納了每位同事的寶貴意見，最終順利完成了聘用合同的簽訂工作。三、加強黨建工作力度1.在____月份，我們對預備黨員進行了全面而嚴格的政治審查，并經(jīng)由黨委會全體成員表決通過，正式吸納其加入黨組織，為黨的隊伍增添了新鮮血液。2.我們始終將政治理論學習置于重要位置，特別是在今年我黨召開的重要會議后，及時組織全體同事集體學習會議精神，并公開展示每位職工的學習心得，以資鼓勵。四、優(yōu)化人事服務(wù)流程1.我們嚴格按照政策規(guī)定，及時為專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱晉升、工資調(diào)整等手續(xù)，確保每位職工的合法權(quán)益得到充分保障。2.我們高度重視人事檔案管理工作，認真整理并歸檔每位職工的檔案材料，確保信息的完整性和準確性。3.在計劃生育工作方面，我們?nèi)〉昧孙@著成績，被____工委評為先進單位。同時，我們與每名職工簽訂了相關(guān)協(xié)議，進一步強化了責任意識。4.我們不斷推進干部職工人事信息管理的規(guī)范化和信息化進程，為人力資源管理提供了有力支持。五、明確____年工作方向展望____年，我政工科將緊密圍繞辦公室中心工作大局，著力改進機關(guān)工作作風、優(yōu)化人力資源配置并提升執(zhí)行力。具體而言，我們將從以下三個方面入手：一是加強學習培訓力度，不斷提升全體成員的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識水平；二是強化服務(wù)意識和服務(wù)能力建設(shè)，努力成為機關(guān)工作人員的貼心助手；三是注重提升執(zhí)行力水平，在今后工作中勇于擔當、勤于思考、盡職盡責地履行好各項職責使命。2024年人事行政下半年工作計劃模版（二）指導思想：為高舉____偉大旗幟，深入貫徹國、省、市職教工作會議精神，我們需深入學習____理念，不斷強化人員素質(zhì)培養(yǎng)，樹立創(chuàng)新意識。以學校年度工作計劃為基石，秉承“教育育人，管理育人，服務(wù)育人”的核心宗旨，我們致力于加強過程管理，確保后勤保障工作的高效執(zhí)行與落實。一、強化隊伍建設(shè)與制度建設(shè)，全面提升員工素質(zhì)1.組織部門員工深入研讀“____”文件，統(tǒng)一思想，強化職業(yè)道德教育，提升員工責任感。通過培訓與學習，增強員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)形勢發(fā)展與工作需要。2.堅持管理育人、服務(wù)育人的導向，倡導“勤思、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風。引導后勤人員深刻認識后勤工作的重要性，解放思想，實事求是，逐步培養(yǎng)良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和主人翁精神投入工作。3.結(jié)合學校實際情況，完善各項規(guī)章制度，制定詳盡的實施細則。針對后勤工作的復雜性、周期性、突擊性和艱苦性特點，明確目標指向、任務(wù)要求、責任權(quán)利與職責界定，確保運作過程有序、操作手續(xù)完備、檢查督促有據(jù)、考核獎懲分明。4.通過問卷調(diào)查等方式廣泛收集師生對后勤服務(wù)質(zhì)量的反饋意見，及時與相關(guān)部門及人員溝通解決存在問題，防止類似問題再次發(fā)生。二、加強常規(guī)管理，提升服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建全方位后勤服務(wù)體系1.強化學校財物管理，特別是財產(chǎn)管理。完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，確保制度健全、職責明確、帳物相符。本學期將全面登記、造冊、統(tǒng)計、量化學校財產(chǎn)并存檔管理，逐步實現(xiàn)財產(chǎn)管理的規(guī)范化、明細化與專業(yè)化，防止財產(chǎn)流失。2.嚴格管理固定資產(chǎn)增減工作，定期核對固定資產(chǎn)確保帳物相符。按照相關(guān)規(guī)定及時登記增減情況并報批損報告。3.加強低值易耗品管理執(zhí)行審批與發(fā)放手續(xù)規(guī)范維修工作程序?qū)嵭泄镅膊闄z修制度主動檢查及時維修厲行節(jié)約杜絕浪費。對公物實行登記承包管理落實損壞賠償制度并將其與班級及班主任考核掛鉤。4.與學工部、專業(yè)部緊密合作加強校園保潔區(qū)管理加大督查力度細化保潔任務(wù)與人員分配確保校園全天候整潔。同時開展愛護公物與環(huán)境保護的宣傳教育營造良好輿論氛圍積極開展美化校園活動將文明校園創(chuàng)建與良好衛(wèi)生習慣養(yǎng)成相結(jié)合。5.積極探索食堂管理新機制嚴格執(zhí)行膳食管理制度加強《食品衛(wèi)生法》落實力度確保師生飲食安全。加強對食堂成本核算與飯菜質(zhì)量價格的監(jiān)管實施必要提醒與處罰措施。6.在后勤服務(wù)社會化進程中特別關(guān)注貧困學生創(chuàng)造勤工儉學崗位使其在服務(wù)社會中增強社會責任感同時解決生活困難問題。三、勤儉辦學開源節(jié)流構(gòu)建節(jié)約型后勤1.實施精細管理層層節(jié)約。重點抓好學校節(jié)水節(jié)電工作制定水電作息時間表與宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定加大檢查力度確保措施落實到位。對長明燈、長流水現(xiàn)象予以曝光并將檢查結(jié)果納入相關(guān)考核評比中。2.優(yōu)化購物管理大宗物資采購采用招投標方式確保資金有效利用。同時加強庫存物資管理執(zhí)行用品信用登記制度減少浪費現(xiàn)象發(fā)生。3.繼續(xù)采用公開招租方式管理超市與小賣部努力為學校創(chuàng)造更多收益實現(xiàn)開源節(jié)流目標。四、強化安全工作建設(shè)平安校園構(gòu)建高效后勤進一步加強綜合治理工作嚴格執(zhí)行各項安全管理制度牢固樹立安全意識落實治保安全措施