2024年北京市勞動合同經(jīng)典版（二篇）

第12頁共12頁2024年北京市勞動合同經(jīng)典版第一條，本合同終止條件如下：（一）合同期限已達到預定期限；（二）合同中規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；（三）乙方符合法定退休條件；（四）甲方依照法律規(guī)定進行破產(chǎn)或解散；（五）其他由法律、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定的情形。第二十七條在本合同期限屆滿前____日，甲方需以書面形式向乙方通知終止或續(xù)訂勞動合同的意向。如甲方未提前通知而終止合同，應以乙方上月的日平均工資為標準，每延誤____日，支付乙方____日工資的賠償金。第二十八條以下情況發(fā)生時，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同；（二）合同期滿后未辦理終止手續(xù)，雙方仍保持勞動關(guān)系，且乙方希望續(xù)簽勞動合同。如出現(xiàn)第（二）項情況，雙方對續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致，續(xù)訂的期限自簽字之日起不得少于12個月。若乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同的條件，甲方應與其簽訂無固定期限合同。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l在以下任一情況發(fā)生時，甲方應按以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：（一）甲方克扣、無故拖欠乙方工資，或無故拒絕支付延長工作時間的報酬，除全額支付外，還需額外支付工資報酬的25%作為經(jīng)濟補償；（二）支付給乙方的工資低于北京市最低工資標準，甲方需補足差額部分，并支付低于部分25%的經(jīng)濟補償。第三十條在以下任一情況發(fā)生時，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿____年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿____年的按____年計算，最高不超過12個月：（一）甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任，由甲方解除合同；（三）本合同期滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。第三十一條在以下任一情況發(fā)生時，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿____年支付相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿____年的按____年計算，如乙方平均工資高于甲方上年月平均工資，按乙方月平均工資計發(fā)：（一）乙方患病或非因工負傷，無法從事原工作或甲方安排的其他工作；（二）訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，無法履行合同，且雙方無法達成變更協(xié)議；（三）甲方進行裁員。第三十二條甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償金的最低標準不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的，除全額支付外，還需支付經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%作為額外經(jīng)濟補償。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方患重病，醫(yī)療補助費增加50%，患絕癥的增加100%。第三十五條甲方違反本合同規(guī)定解除合同或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o效，給乙方造成損失的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條甲方出資培訓或招收錄用的乙方，如違反合同解除，賠償標準為____。第三十七條乙方因存在本合同第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第三十八條乙方違反本合同解除條件或違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。第三十九條甲乙雙方可在此約定本合同的其他內(nèi)容：____。十、勞動爭議處理及其他第四十條雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，應在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下：____。第四十二條本合同如有未盡事宜或與國家、北京市的后續(xù)規(guī)定沖突，應按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）_____乙方（簽字或蓋章）_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_____簽訂日期：____年____月____日簽證機關(guān)（蓋章）_____簽證員（簽字或蓋章）_____簽訂日期：____年____月____日2024年北京市勞動合同經(jīng)典版（二）勞動合同書一、合同期限第一條本合同期限根據(jù)雙方協(xié)商，確定為以下兩種形式之一：a.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。b.以完成一定工作為期限：具體約定如下：__________________。第二條試用期根據(jù)雙方協(xié)商，確定為以下兩種形式之一：a.無試用期。b.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事____工種（崗位）?；谏a(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方具備勝任能力的前提下，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位及任務。乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。三、勞動報酬第四條乙方工資標準依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及乙方崗位確定，具體為以下三種形式之一（無論采用何種標準，均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：a.月薪制：每月工資為￥____元（人民幣大寫：__________）。b.工日工資制（1工日=8工時）：每工日工資為￥____元（人民幣大寫：__________），根據(jù)實際工作時間計算。c.計件工資制：具體標準為：__________________。第五條甲方應按照本合同附件所示樣式制作記工考勤卡，交由乙方保管，作為工資計算的原始依據(jù)。甲方應指定專人負責記錄乙方每日工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等，并于每月月中和月末進行審核、確認。第六條若乙方因非個人原因全天無法工作，甲方應按每日￥____元（人民幣大寫：__________）的標準計算誤工費，并入當月工資發(fā)放。第七條工資支付方式為按月結(jié)算，具體支付、結(jié)算方式如下（無論采用何種方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：a.每月____日前結(jié)算付清上月工資。b.每月____日前支付￥____元（人民幣大寫：__________），余款按以下方式結(jié)算支付：__________________。第八條工資發(fā)放方式如下：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，所有工資均通過此賬戶發(fā)放。b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方需憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。四、工作時間第九條工作時間根據(jù)雙方協(xié)商確定為以下兩種形式之一：a.標準工時制：乙方每日工作____小時，每周工作____小時，休息____天。b.不定時工作制或綜合計算工時工作制：甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行，并報勞動部門備案。甲方應依法合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，并按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家及我省相關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行，具體為：__________________。六、勞動保護第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動工具、勞動保護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應定期進行健康檢查，并改善生產(chǎn)、生活條件，以保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應對乙方進行上崗前的安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后方可上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場應符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JCJ146-_____）。第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)。對于甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為，乙方有權(quán)進行檢舉和控告。七、勞動紀律第十五條甲方有權(quán)依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方進行管理，并應及時將已制定的規(guī)章制度和勞動紀律告知乙方。乙方應嚴格