物流行業(yè)人才中介合同

物流行業(yè)人才中介合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人才中介服務(wù)范圍2.2人才中介服務(wù)方式2.3人才中介服務(wù)期限第三章雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)3.2乙方權(quán)利和義務(wù)第四章人才推薦標準4.1人才資格要求4.2人才素質(zhì)要求4.3人才推薦流程第五章人才引進和管理5.1人才引進方式5.2人才管理模式5.3人才培訓(xùn)與發(fā)展第六章費用及支付方式6.1服務(wù)費用6.2支付方式6.3費用退還及賠償?shù)谄哒卤Ｃ軛l款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3法律適用第十章合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章附則11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同的續(xù)簽第十二章其他約定12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求第十三章附件13.1人才中介服務(wù)方案13.2相關(guān)法律法規(guī)第十四章簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁合同編號_________第一章總則1.1合同主體甲方：（公司名稱）乙方：（人才中介公司名稱）1.2合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供物流行業(yè)人才中介服務(wù)的相關(guān)事宜，確保雙方在服務(wù)過程中的權(quán)益。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.4合同解釋本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，合同解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人才中介服務(wù)范圍乙方負責為甲方提供物流行業(yè)內(nèi)的中高層管理人員和技術(shù)人才推薦。2.2人才中介服務(wù)方式乙方通過線上線下多渠道尋找符合甲方需求的人才，并進行篩選、推薦。2.3人才中介服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____個月，自合同生效之日起計算。第三章雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人才中介服務(wù)，并對乙方推薦的人才進行考核。3.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)的人才中介服務(wù)，并對所推薦人才的資格和能力進行審核。第四章人才推薦標準4.1人才資格要求乙方推薦的人才需具備相關(guān)物流行業(yè)的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗。4.2人才素質(zhì)要求4.3人才推薦流程乙方根據(jù)甲方需求進行人才篩選，向甲方推薦合適的人選，甲方對推薦人才進行考核。第五章人才引進和管理5.1人才引進方式甲方對乙方推薦的人才進行面試、考核，確認錄用后簽訂勞動合同。5.2人才管理模式甲方對錄用的人才進行日常管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核、激勵等。5.3人才培訓(xùn)與發(fā)展甲方為錄用的人才提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六章費用及支付方式6.1服務(wù)費用甲方支付給乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。6.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費用。6.3費用退還及賠償若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用，并支付相應(yīng)的賠償。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。7.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。7.3違約責任違反保密條款的一方需承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。合同編號：第八章違約責任8.1甲方違約責任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。8.2乙方違約責任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。第九章爭議解決9.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點本合同爭議的解決地點為合同簽訂地。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十章合同的變更、解除和終止10.1合同變更雙方同意，合同的變更需書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除除合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項。10.3合同終止本合同自合同履行完畢之日終止。第十一章附則11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。11.3合同的續(xù)簽合同到期前____個月內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十二章其他約定12.1甲方特殊要求甲方可根據(jù)實際需求，向乙方提出特殊要求，乙方應(yīng)盡量滿足。12.2乙方特殊要求乙方如有特殊要求，應(yīng)提前通知甲方，甲方應(yīng)盡量滿足。第十三章附件13.1人才中介服務(wù)方案具體詳細的人才中介服務(wù)方案，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、方式、期限等。13.2相關(guān)法律法規(guī)與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、合同法等。第十四章簽署頁14.1甲方簽署頁甲方：（公司名稱）代表人：（姓名）簽字：____________蓋章：____________日期：____年__月__日14.2乙方簽署頁乙方：（人才中介公司名稱）代表人：（姓名）簽字：____________蓋章：____________日期：____年__月__日簽字：____________蓋章：____________日期：____年__月__日簽字：____________蓋章：____________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方權(quán)利擴展甲方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)要求乙方提供與推薦人才相關(guān)的詳細背景調(diào)查報告。1.2人才考核期限甲方對乙方推薦的人才進行考核的期限為自人才到崗之日起____個月。1.3人才試用期甲方有權(quán)設(shè)定人才試用期，試用期為自人才到崗之日起____個月。1.4人才引進獎勵若乙方成功引進的人才在甲方公司工作滿____個月，甲方應(yīng)支付給乙方人才引進獎勵人民幣____元。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方推薦人才要求乙方應(yīng)確保推薦給甲方的人才具備甲方所需的資質(zhì)、經(jīng)驗和能力，并對所推薦人才的準確性負責。2.2乙方的人才庫乙方應(yīng)保證其人才庫中的人才信息真實、準確、有效，并確保所推薦的人才符合甲方的要求。2.3乙方服務(wù)滿意度保證乙方應(yīng)保證其提供的中介服務(wù)達到甲方滿意的程度，如甲方對乙方服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定3.1第三方中介職責第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)公正、公平地協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，并確保合同的順利履行。3.2第三方中介費用第三方中介在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，如有額外提供服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后，按約定向甲方收取相應(yīng)費用。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才中介服務(wù)方案2.相關(guān)法律法規(guī)3.甲方公司簡介4.乙方人才中介公司簡介5.第三方中介公司簡介6.人才背景調(diào)查報告模板7.人才推薦報告8.合同履行證明文件9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議10.人才引進獎勵政策二、違約行為及認定：1.甲方違約行為未按約定支付服務(wù)費用未按約定提供人才引進獎勵未按約定履行合同義務(wù)2.乙方違約行為未按約定提供真實、準確、有效的人才信息未按約定保證人才庫的更新和維護未按約定提供滿意的人才中介服務(wù)3.第三方中介違約行為未按約定公正、公平地協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系未按約定保密甲乙雙方的保密信息未按約定提供額外服務(wù)并未提前通知甲乙雙方三、法律名詞及解釋：1.合同法合同的訂立、履行、變更、解除和終止違約責任及認定合同的保密義務(wù)2.勞動法勞動者的權(quán)益保障勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止勞動爭議的解決3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密商業(yè)秘密：企業(yè)的經(jīng)營信息、管理信息、客戶信息等不為公眾所知的秘密信息技術(shù)秘密：企業(yè)的技術(shù)信息、研發(fā)信息、專利信息等不為公眾所知的秘密信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不匹配解決辦法：乙方應(yīng)加強人才篩選和評估，確保推薦的人才符合甲方需求。2.人才質(zhì)量問題解決辦法：乙方應(yīng)加大對人才質(zhì)量的把控，對推薦的人才進行綜合素質(zhì)