職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制

《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。1礦主管領(lǐng)導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和監(jiān)督實施；2職教科負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育3職教科根據(jù)崗位特點每年1月份負責向主管領(lǐng)導申報培訓需求。主管領(lǐng)導根據(jù)申報的培訓需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃；4對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；5培訓內(nèi)容有礦內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。6內(nèi)部宣傳教育培訓：a）新職工結(jié)合安全“三級教育”，介紹各單位作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b）職工在崗期間一通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及各單位新設(shè)備、新工藝的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；C）轉(zhuǎn)換單位由單位負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；d）職教科按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；7外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是礦里主要負責人和職業(yè)健康管理人員；8培訓效果評定a）新職工或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。b）在崗期間參加礦里組織的培訓經(jīng)考核、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時礦里有權(quán)解除勞動合同。c）無正當理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓的人員按8.C）條款實施。9職教科應建立個人培訓檔案并保留相關(guān)的培訓記錄。龍湖煤礦XX年元月一日第二篇：職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度-、目的和范圍；為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，強化我公司在職業(yè)衛(wèi)生防治方面己經(jīng)取得的成效，不斷提高安全生產(chǎn)管理人員和作業(yè)人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。二、適用范圍；本制度適用從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種的進入本公司的員工，以及在本公司從事相關(guān)職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員三、職責和權(quán)限；公司總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施，由公司安環(huán)辦負責培訓工作具體實施。四、培訓內(nèi)容包括：公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：10國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。2o安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。3。重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。4o職業(yè)危害及其預防措施。5。典型事職業(yè)危害及其預防措施。6o其他需要培訓的內(nèi)容。五、培訓形式獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方而的培訓既是每一個員工的權(quán)利，又是應當履行的義務。公司有關(guān)部門應當保障職工的這一權(quán)利，安環(huán)辦應當及時做好統(tǒng)計考核工作。lo凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由安環(huán)辦對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。己經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。2.0按照培訓的內(nèi)容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓，集體培訓針對的是所有從作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。六、本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。第二篇：4、職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度1.目的為了提高公司員工的安全防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。適用范圍本制度適用于直接接觸存在職業(yè)危害因素崗位工種的本公司員工，以及在本公司從事相關(guān)職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員。教育培訓內(nèi)容公司務崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。③重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。④職業(yè)危害及其預防措施。⑤應急演練。⑥結(jié)合具體崗位所需要培訓的內(nèi)容。教育培訓形式獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓既是每一個員工的權(quán)利，又是應當履行的義務。公司有關(guān)部門應當保障職工的這一權(quán)利，安全部及時做好統(tǒng)計考核工作。按照教育培訓的內(nèi)容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓，集體培訓針對的是所有從作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。按照教育培訓的形式，分為宣傳欄、集中講座、參觀學習、觀看錄像以及公司組織的實地應急演練。凡是進入公司的新員工，在體檢合格后，由安全部對其進行上崗前的職業(yè)安全技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。己經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)安全技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。附加說明。本制度由安全部起草并負責解釋。第四篇：職業(yè)危害防治制度職業(yè)危害防治制度第一條為了提高職工的預防意識，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本規(guī)定。第二條職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的務種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的務種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。第三條本規(guī)定適用于公司所屬公司各部門和生產(chǎn)單位。第四條在接受建設(shè)項目時，應向建設(shè)單位索取該項目的可行性論證報告（含職業(yè)衛(wèi)生專篇）和職業(yè)病危害預評價報告。第五條生產(chǎn)單位依據(jù)建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。第六條生產(chǎn)單位應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護設(shè)備和應急救援設(shè)施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼鏡）等個人使用的職業(yè)病防護用品。并將其發(fā)票復印件及發(fā)放清單報公司質(zhì)安監(jiān)部。第七條生產(chǎn)單位應有專人負責對職業(yè)病防護設(shè)備、應急救援設(shè)施、個人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修，保證其性能和效果。并將其詳細資料報公司質(zhì)安監(jiān)督部。第八條在醒目的位置設(shè)立公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、急性職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標識和中文警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施）。第九條生產(chǎn)單位應主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價的項目、頻次可根據(jù)工程項目首次檢測結(jié)果確定，檢測評價的結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管，每年10月底匯總一份報公司質(zhì)安監(jiān)督部，內(nèi)容包括：檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護設(shè)備運轉(zhuǎn)和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。第十條職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，項目部應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。第十一條項目部不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。第十二條生產(chǎn)單位負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患及時報告，職業(yè)衛(wèi)生知識培訓表每年10月底報公司人力資源部一份。第十三條應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。第十四條不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十五條與勞動者簽訂勞動合同時，應當將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，主動聯(lián)系取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間（每年一次）、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知勞動者。第十六條將勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果連同勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療有關(guān)個人健康等資料歸入職業(yè)健康監(jiān)護檔案，公司由人力資源部負責，項目部指定專人負責保管，并于每年10月底將勞動者職業(yè)健康檢查的結(jié)果造冊，報人力資源部一份，內(nèi)容包括：姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業(yè)病危害時間、當年作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測的濃度、職業(yè)健康檢查結(jié)果、負責體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。第十七條發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即啟動應急救援預案，對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。第十八條一般危害事故。發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以下的。第十九條重大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以上50人以下或者死亡5人以下的；第二十條特大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及50人以上，或者死亡5人以上的；第二十一條生產(chǎn)單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應于2小時內(nèi)向公司人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報告，特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報告。報告時應說明危害事故發(fā)生的時間、地點、現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)、發(fā)生危害事故的可能原因，己采取的有效措施和發(fā)展趨勢。第二十二條一般急性職業(yè)病危害事故由公司領(lǐng)導帶隊，人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部調(diào)查處理；重大及以上職業(yè)病危害事故由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地有關(guān)部門進行調(diào)查、處理。第二十三條勞動者可以在單位所在地或者本人居住地的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。第二十四條當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對鑒定結(jié)論不服的，可以向?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府衛(wèi)生行政部門中請再鑒定。第二十五條生產(chǎn)單位和負責職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告并告知勞動者本人，確診為職業(yè)病的，生產(chǎn)單位應當及時向所在地勞動保障行政部門報告，每年10月底匯總報公司人力資源部備查，內(nèi)容包括：姓名、性別、出生年月、工種、工齡、職業(yè)接觸史、診斷結(jié)論、診斷日期、診斷胸片或/和ct片號、診斷機構(gòu)名稱等。第二十六條生產(chǎn)單位應當將職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，妥善安置，并安排他們治療、康復和定期檢查（每年一次）；第二十七條生產(chǎn)單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。第二十八條職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行；第二十九條用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病診斷和鑒定等費用由項目部承擔，按照國家有關(guān)規(guī)定，在安全技術(shù)措施經(jīng)費中列支。第五篇：職業(yè)危害防治制度江油市李白故里酒廠有限公司職業(yè)危害防治制度編制人：坤世輝法人代表：石勇安全管理人：XX潤管理部門：生產(chǎn)事業(yè)部批準日期：XX年3月21執(zhí)行日期：XX年3月21江油市李白故里酒廠有限公司編制時間：xx年三月二十日日日目錄第一章職業(yè)危害防治責任制度第二章職業(yè)危害防治計劃和實施方案第三章職業(yè)危害告知制度第四章職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度第五章職業(yè)危害防治防護設(shè)施管理制度第六章從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度第七章職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度第八章職業(yè)健康監(jiān)護管理制度第九章職業(yè)危害申報制度第十章職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度第十一章職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度第十二章職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度第十三章職業(yè)危害事故應急救援預案第一章職業(yè)危害防治責任制度為了認真貫徹執(zhí)行《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)的通知》（國發(fā)[xx]23號）和《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（第23號令）等文件精神。預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護本企業(yè)職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作、經(jīng)我公司職業(yè)危害工作領(lǐng)導小組研究制定本職業(yè)危害責任制度：-、成立職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組。所屬部門、車間的主要負責人在職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導與安排下，各負其責，做好本部門的職業(yè)病防治工作。建立好日常檢查的職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，并建檔保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定，在每年的12月31日前向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局進行職業(yè)危害項目中報工作。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以職業(yè)危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、領(lǐng)導小組負責對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所提出技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發(fā)放符合(aql05l-xx)國家標準的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。五、定期、不定期組織對各部門、車間、班組進行職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，報領(lǐng)導小組整改，落實部門、車間、班組解決情況，做到有安排，有落實，有檢查,有結(jié)果并留有記錄。六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，必須經(jīng)有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。對于檢查出的職業(yè)病的人員，及時到醫(yī)院進行診療。七、組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓1、公司領(lǐng)導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行培訓，并取得合格證書。2、粉塵監(jiān)測人員的培訓必須到市安監(jiān)局指定的培訓機構(gòu)進行培訓，并取得合格證書。3、全員培訓，由本公司或委托相關(guān)技術(shù)服務機構(gòu)進行培訓。并保存培訓記錄。八、按照相關(guān)安全管理規(guī)定，組織開展對公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，建立好職業(yè)病危害監(jiān)測檔案，并妥善保存。九、每年委托經(jīng)江油市安監(jiān)局備案核準的有資質(zhì)的技術(shù)服務部門進行職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向江油市安監(jiān)局申報，并向勞動者公布。十、負責建立職業(yè)病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。第二章職業(yè)危害防治計劃和實施方案為了搞好我公司職業(yè)危害防治工作，促進酒廠的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，經(jīng)職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導小組研究，制定酒廠xx年職業(yè)危害防治計劃和實施方案。一、指導思想XX年我公司的職業(yè)衛(wèi)生工作，將以繼續(xù)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》為中心，全面落實公司的有關(guān)規(guī)定。進一步完善職業(yè)衛(wèi)生各項工作；堅持“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，積極控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)病事故發(fā)生，提高全員職業(yè)衛(wèi)生意識;做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，依法保護職工健康權(quán)益；提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，促進職工健康。二、總體目標XX年我公司的職業(yè)衛(wèi)生工作，要繼續(xù)在酒廠職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，各相關(guān)部門密切配合，結(jié)合上級部門有關(guān)規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)工作安排組織實施。1、認真學習，宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，大力開發(fā)領(lǐng)導層，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識：全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識，增強有害作業(yè)人員的責任和權(quán)益意識;制定職業(yè)健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。2、做好職業(yè)危害防治工作的管理，完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作：1）建立健全員工職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，建檔合格率100%。2）按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生。3）加強職業(yè)鍵康監(jiān)護工作，確保從事有害作業(yè)職工身體健康。按照要求安排，對從事有害作業(yè)職工進行健康體檢，體檢率達到目的100%o4）對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造，并配備相應的防護用三、工作計劃：1、完善職業(yè)危害防治管理制度，繼續(xù)落實職業(yè)危害部位應急救援預案。2、組織從事有害作業(yè)人員進行職業(yè)性健康體檢。3、加強從事有害作業(yè)人員的個人防護檢查，控制和杜絕職業(yè)衛(wèi)生事故。4、加強職業(yè)衛(wèi)生防護的宣傳和培訓。5、粉糧車間在工作過程中必須穿戴防塵口罩，下班后必須將設(shè)備及場地清掃干凈。6、定期檢測粉塵濃度，對粉塵超出規(guī)定的地點，必須采取措施進行治理。7、對職工身心影響太大的噪聲，必須采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。8、完成上級部門安排的其他工作。四、保證措施1）為從事有害作業(yè)的人員配備專門的個人防護用品，如工作服、防護手套、口罩等。2）粉糧車間要結(jié)合實際，配合做好車間從事有害作業(yè)人員的體檢安排及有害場所的監(jiān)測。3）各車間要以認真負責的態(tài)度，真正做好這項工作，力爭把xx年度的職業(yè)危害工作做得更好。第三章職業(yè)危害告知制度為了加強粉糧作業(yè)場所職業(yè)危害因素管理，保護職工職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本制度，具體規(guī)定如下：一、告知的內(nèi)容：（一）職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；（二）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類，危害程度；（三）提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個體使用的職業(yè)病防護用品（四）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果；（五）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；（六）提供工傷社會保險待遇：（七）為職工定期進行職業(yè)病體檢；二、告知的方式（一）勞動合同職業(yè)危害告知書；（二）作業(yè)場所職業(yè)危害的告知；（1）在醒目位置設(shè)置公告欄;（2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應當設(shè)置警示標識和中文警示說明；（三）職業(yè)危害與健康告知；（1）定期對工作場所進行職業(yè)病危害囚素檢測、評價；監(jiān)測評價結(jié)果存入用少、單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向當?shù)匕踩O(jiān)管部門報告，并向職工公布。（2）按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前，在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者；（3）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時，應當告知職工本人及時通知用人單位；（四）公布職業(yè)病防治規(guī)章制度，崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及事故應急救援預案；（五）勞動者要履行下列義務：（1）自覺遵守本礦制定的職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（2）正確使用佩戴職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品；第四章一、目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于務車間管理和操作人員。1、職責和權(quán)限公司主管領(lǐng)導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施；2、培訓內(nèi)容。公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。3、培訓形式：內(nèi)部培訓、外部委托培訓。（1）內(nèi)部宣傳教育培訓：a）新員工進礦一結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害;b）員工在崗期間一通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)鍵康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料。四、記錄安全科應建立個人培訓檔案并保留相關(guān)的培訓記錄。第五章職業(yè)危害防治防護設(shè)施管理制度一、目的為加強職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司所有職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備。職責。1、生產(chǎn)事業(yè)部設(shè)備動力組負責企業(yè)防護設(shè)施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。2、各部門負責各部門在用防護設(shè)施的維護管理。規(guī)程。1、職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”）定義。是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。2、用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。3、采購部必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項，不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。4、設(shè)備動力組應對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。（1）采區(qū)安全員在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即檢修。（2）設(shè)備動力組應經(jīng)常進行對防護設(shè)施的專題檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。（3）應明確防護設(shè)施的務級管理責任人。（4）建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使用記錄。（5）建立防護設(shè)施檔案，收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。5、組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)危害防護設(shè)施。6、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。第六章從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度一、目的為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各部門、車間。三、職責與分工主管部門：生產(chǎn)事業(yè)部負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關(guān)部門：務部門、車間為本制度的執(zhí)行部門。四、內(nèi)容與要求1、在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。2、免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代，具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。3、員工在調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應調(diào)整。4、員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)生產(chǎn)事業(yè)部和安全管理辦公室共同認定后配置或借用。5、凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標推規(guī)定發(fā)放保健品。6、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式而具、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。7、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫,發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》。五、勞動防護用具（品）的使用1、員工進入職業(yè)危害因素作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定正確穿戴防護用品，否則按照違章處罰。2、各部門對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。3、對使用方法比較復雜的防護用品，如。防防塵口罩等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。第七章職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、目的為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康.2、依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應當實施職業(yè)病危害因素監(jiān)測，并定期向勞動者公布，特制訂本制度。3、使用范圍本制度適用于整個公司。4、具體內(nèi)容（1）每月由生產(chǎn)事業(yè)部工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進行一次檢測并做好相關(guān)記錄。（2）每年由安全監(jiān)察局備案的安全評價機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。（3）存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，結(jié)合各崗位實際制訂體檢計劃并組織實施。四、總經(jīng)辦要及時向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢。如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。五、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。六、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員，所在單位應立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。七、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。八、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結(jié)果即時告知相關(guān)采區(qū)及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。九、對公司各管理崗位、輔助崗位的員工每3-5年由總經(jīng)辦組織行一次健康性體檢，總經(jīng)辦、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。十、不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十一、各單位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十二、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。十三、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十四、各單位對本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺賬，職業(yè)衛(wèi)生主管部門對各采區(qū)職業(yè)健康管理情況每兩月進行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進行考核。第九章職業(yè)危害中報制度第一條、為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害的中報工作，加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、等法律、行政法規(guī)和國務院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，制定本制度。第二條、在中華人民共和國境內(nèi)存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定，及時如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。第三條、本制度所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、高溫、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。第四條、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門中報。第五條、申報職業(yè)危害時，應提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（三）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（四）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（五）職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；（六）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。第六條、作業(yè)場所職業(yè)危害中報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。生產(chǎn)經(jīng)營單位通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害中報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。第七條、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。第十章職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合煤礦實際情況，特制定本制度。一、勞動者應當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關(guān)或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。二、應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng)，對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調(diào)核崗位意見后，由單位人事部門安排工作。三、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，應依照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。五、本規(guī)定解釋權(quán)歸煤礦職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組。六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)病診斷及治療其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。第十一章職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度一、目的為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的鍵康，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本礦內(nèi)務部門。三、具體內(nèi)容1、根據(jù)上級有關(guān)文件精神，每年