對(duì)員工處罰協(xié)議書(shū)范文范本

對(duì)員工處罰協(xié)議書(shū)范文范本

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

乙方（員工）：____________________

身份證號(hào)碼：_________________________

地址：_____________________________

鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方違反甲方規(guī)章制度的行為達(dá)成以下處罰協(xié)議：

第一條處罰事由

乙方于_____年____月____日，在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，因__________________（具體違規(guī)行為），違反了甲方的《員工手冊(cè)》第______條的規(guī)定，給甲方造成了不良影響。

第二條處罰決定

根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的違規(guī)情節(jié)，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方實(shí)施以下處罰：

1.警告；

2.記過(guò)；

3.罰款人民幣_(tái)_____元；

4.降職；

5.其他處罰：_______________________

第三條處罰執(zhí)行

1.本協(xié)議簽訂之日起三個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付罰款；

2.甲方將根據(jù)本協(xié)議決定對(duì)乙方的處罰進(jìn)行記錄，并納入乙方的人事檔案；

3.甲方將根據(jù)處罰決定調(diào)整乙方的職位及薪酬。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)對(duì)處罰決定提出異議，但需在接到處罰通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出；

2.乙方應(yīng)接受甲方的處罰決定，并承諾不再發(fā)生類(lèi)似違規(guī)行為；

3.乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，不得因處罰而影響工作。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違規(guī)情節(jié)及本協(xié)議的約定對(duì)乙方實(shí)施處罰；

2.甲方應(yīng)保證處罰的公正性、合理性，并依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益；

3.甲方應(yīng)為乙方提供改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，并在乙方改正后，根據(jù)實(shí)際情況考慮是否撤銷(xiāo)或減輕處罰。

第六條協(xié)議的變更與解除

1.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除；

2.如遇法律法規(guī)變更或不可抗力因素，致使本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。

第七條爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。

第八條其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

授權(quán)代表（簽字）：____________________

日期：_____年