農(nóng)民工責任心保證書

農(nóng)民工責任心保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（農(nóng)民工）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________第一條工作職責1.1乙方應嚴格按照甲方的要求，按時完成分配的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.4乙方應對工作中涉及的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第二條勞動紀律2.1乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。2.2乙方應按照甲方的要求，穿戴適當?shù)膭趧颖Ｗo用品。2.3乙方應遵守法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。2.4乙方應遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利。第三條培訓與學習3.1乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身技能和素質(zhì)。3.2乙方應主動學習新技術(shù)、新知識，以適應工作需要。3.3乙方應將所學知識應用于工作中，提高工作效率。第四條合同終止與解除4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應提前書面通知甲方。4.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自動終止。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并履行保密義務。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務。7.2雙方應尊重彼此的權(quán)利和利益，維護雙方的良好合作關(guān)系。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.農(nóng)民工責任心保證書2.甲方（用人單位）詳細信息證明文件3.乙方（農(nóng)民工）身份證復印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.勞動保護用品配備清單7.培訓資料二、違約行為及認定：2.未遵守規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度。3.泄露保密信息：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.未履行培訓義務：乙方未按照甲方要求參加培訓，或未將所學知識應用于工作。5.違法違紀：乙方從事違法違紀活動，損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動力。2.用人單位：指雇傭農(nóng)民工的企業(yè)或個體工商戶。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。5.違約行為：指乙方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓、激勵措施等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，若無法解決，依法采取措施維護甲方權(quán)益。3.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果后，依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè)，與用人單位建立勞動關(guān)系。2.用人單位對農(nóng)民工進行培訓，提高其技能和素質(zhì)。3.用人單位