2024合同期滿的離職申請書范文

?合同編號：__________合同方信息：甲方（離職員工）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________乙方（公司）：名稱：__________注冊地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方為乙方之員工，根據(jù)雙方之勞動合同約定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條離職原因甲方因個人原因，向乙方提出離職申請。第二條離職日期甲方同意自__________年__________月__________日起，正式離職。第三條離職手續(xù)甲方應按照乙方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第四條經(jīng)濟補償乙方同意按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付經(jīng)濟補償金。具體金額及支付方式如下：1.甲方自離職之日起，應享有__________個月的工資作為經(jīng)濟補償。2.乙方應于離職手續(xù)辦理完畢后__________日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給甲方。第五條保密協(xié)議甲方同意在離職后，繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議，對乙方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。第六條違約責任如甲方違反本協(xié)議的任何條款，甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方所遭受的損失。第七條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同雙方信息填寫準確無誤：在填寫合同方信息時，務必確保所有信息真實、準確，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。如有錯誤，可能導致合同無效或糾紛產(chǎn)生。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應認真核對信息，如有疑問，應及時溝通更正。2.離職原因需明確：甲方在申請離職時，應明確離職原因，避免因離職原因不明確導致的糾紛。解決辦法：甲方在申請離職時，應如實說明離職原因，乙方予以核實。3.離職日期及手續(xù)：雙方應嚴格按照約定的離職日期辦理離職手續(xù)，確保工作交接順利。解決辦法：雙方應遵守約定，如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整離職日期，并盡快辦理離職手續(xù)。4.經(jīng)濟補償金支付：乙方應按照約定支付經(jīng)濟補償金，避免拖欠或不足額支付。解決辦法：乙方在約定時間內(nèi)，按照約定金額支付經(jīng)濟補償金，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。5.保密協(xié)議遵守：甲方在離職后，繼續(xù)遵守保密協(xié)議，保護乙方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方在離職前，認真學習保密協(xié)議內(nèi)容，了解保密義務，如有違反，應承擔相應責任。6.違約責任：雙方應嚴格遵守合同條款，如違反協(xié)議，需承擔違約責任。解決辦法：雙方在簽訂合務必認真閱讀條款，了解違約責任，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的法律文件。2.離職申請書：離職申請書是員工向用人單位提出離職請求的書面文件。3.經(jīng)濟補償金：經(jīng)濟補償金是用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，支付給員工的補償。4.保密協(xié)議：保密協(xié)議是雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護商業(yè)秘密。5.法定代表人：法定代表人是指代表法人或其他組織行使權(quán)利、履行義務的負責人。6.違約責任：違約責任是指當一方違反合同約定時，應承擔的法律責任。7.工作交接：工作交接是指離職員工將其工作職責、資料等向繼任者或同事進行移交的過程。8.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應用場合：1.員工因個人原因向公司提出離職申請。2.公司與離職員工協(xié)商一致，達成離職協(xié)議。3.作為離職員工與公司之間經(jīng)濟補償、保密協(xié)議等方面的法律依據(jù)。補充條款：1.離職員工享有的福利待遇：如年假、病假、加班費等，按照公司規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。2.離職員工的社會保險轉(zhuǎn)移：雙方應按照國家規(guī)定，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.離職員工的公積金處理：按照國家和地方政策，處理離職員工的公積金賬戶。4.雙方在簽訂合如遇國家法律法規(guī)政策變化，按變化后的法律法規(guī)政策執(zhí)行。5.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)