2024勞動(dòng)合同范本「打印」

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：【崗位名稱】。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：【固定期限/無(wú)固定期限】。2.2雙方同意自【起始日期】起，至【終止日期】止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付辦法，按時(shí)足額領(lǐng)取工資。3.2乙方的工資為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。第六條休息休假6.1乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除和終止本勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成的一致意見(jiàn)，以書(shū)面形式附加在本勞動(dòng)合同后。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同效力11.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）蓋章：__________乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同內(nèi)容，確保所有條款都符合雙方的實(shí)際意愿和法律規(guī)定。解決辦法是，雙方可以共同審閱合同，如有疑問(wèn)或需要修改的地方，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。2.保護(hù)個(gè)人信息：合同中應(yīng)避免泄露個(gè)人敏感信息，如身份證號(hào)碼、銀行賬戶等。解決辦法是，在合同中明確指出哪些信息可以公開(kāi)，哪些信息需要保密，并嚴(yán)格遵守。3.遵守法律法規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法是，雙方在簽訂合同前，應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法有效。4.明確違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方在違約時(shí)的責(zé)任和后果。解決辦法是，雙方在簽訂合應(yīng)詳細(xì)討論違約責(zé)任，并在合同中明確規(guī)定。5.妥善保存合同：雙方都應(yīng)妥善保存合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法是，雙方可以電子版和紙質(zhì)版都保存一份，并存放在安全的地方。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，是勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者。3.乙方：指勞動(dòng)者，是勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者。4.固定期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的具體終止日期。5.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定具體終止日期，雙方可以隨時(shí)解除合同。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，制定的關(guān)于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)過(guò)程等方面的法律法規(guī)。9.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，享有的休息和休假權(quán)利。10.違約責(zé)任：指當(dāng)一方或雙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽或變更時(shí)。3.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要依法解決時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或者自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果用人單位為勞動(dòng)者提供專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W歷教育，雙方可以約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)結(jié)束后的工作年限等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可以約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸屬問(wèn)題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)福利：雙方可以約定除了法定保險(xiǎn)外，甲方為乙方提供的其他保險(xiǎn)福利，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等