職工退休解除勞動合同范本

職工退休解除勞動合同范本1.甲方（用人單位）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照雙方協(xié)商一致，通過書面形式指定的通訊地址及聯(lián)系方式

2.合同簡介：

鑒于甲方是一家依法成立、具備獨立法人資格的企業(yè)，乙方系甲方的正式員工，雙方自勞動合同關系建立以來，一直保持著良好的合作關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方退休解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、背景與前提條件

1.乙方已達到國家法定退休年齡，符合退休條件。

2.甲乙雙方同意在乙方退休后解除勞動合同關系，并就解除合同后的相關事項達成一致。

3.雙方確認，本合同旨在明確雙方在解除勞動合同過程中的權利義務，保障雙方的合法權益。

二、當事人信息

1.甲方（用人單位）：如上所述。

2.乙方（勞動者）：以下稱為“乙方”

名稱：XX（乙方姓名）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人/負責人：乙方本人

聯(lián)系方式：依照雙方協(xié)商一致，通過書面形式指定的通訊地址及聯(lián)系方式

三、合同正文

根據(jù)以上背景與前提條件，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

1.雙方確認，乙方退休后解除勞動合同關系，甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)，并支付相應的退休待遇。

2.乙方退休解除勞動合同后，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，向乙方支付經濟補償金等相關費用。

3.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行本合同約定的權利義務，確保合同的順利履行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規(guī)范甲乙雙方在乙方退休解除勞動合同過程中的權利義務關系，確保雙方合法權益得到保障。具體內容包括但不限于：退休手續(xù)的辦理、經濟補償金的支付、雙方在合同解除后的相關義務等。

第二條定義

1.勞動合同解除：指乙方達到法定退休年齡，雙方同意解除勞動合同關系的行為。

2.經濟補償金：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，向乙方支付的一次性經濟補償。

3.退休待遇：指乙方按照國家及地方政策規(guī)定所享受的退休福利待遇。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務：

1.甲方有權按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方辦理退休手續(xù)。

2.甲方應依法向乙方支付經濟補償金等相關費用。

3.甲方有權要求乙方按照合同約定履行相關義務。

4.甲方應保障乙方在解除勞動合同后的合法權益，如協(xié)助辦理退休手續(xù)、提供相關證明材料等。

二、乙方的權利與義務：

1.乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為其辦理退休手續(xù)。

2.乙方有權依法獲得甲方支付的經濟補償金等相關費用。

3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行本合同約定的義務，包括但不限于：保守甲方商業(yè)秘密、遵守離職后的競業(yè)限制等。

4.乙方應在解除勞動合同后，按照甲方要求協(xié)助辦理相關手續(xù)，如工作交接、歸還公司財產等。

5.乙方承諾在解除勞動合同后，不從事?lián)p害甲方聲譽、利益的行為。

本條所述甲乙雙方的權利與義務，旨在明確雙方在解除勞動合同過程中的責任，確保合同的順利履行。雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，誠實信用地履行各自的權利與義務。如有違反，應承擔相應的法律責任。

第四條價格與支付條件

1.甲方應支付給乙方的經濟補償金，按照國家及地方相關政策規(guī)定計算，具體金額雙方協(xié)商確定。

2.甲方應在乙方辦理完退休手續(xù)后，按照合同約定的時間內，一次性支付乙方經濟補償金。

3.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式，將經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方支付完畢乙方經濟補償金之日起終止。

2.乙方退休解除勞動合同手續(xù)辦理完畢后，甲方應按照本合同約定的支付條件，及時履行支付義務。

第六條違約責任

一、甲方違約：

1.甲方未按照約定時間支付經濟補償金的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金計算方法為：逾期付款金額×逾期天數(shù)×日萬分之五。

2.甲方未履行或未完全履行本合同約定的其他義務的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

二、乙方違約：

1.乙方未按照約定辦理退休手續(xù)的，甲方有權推遲支付經濟補償金，直至乙方完成相關手續(xù)。

2.乙方違反離職后競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金計算方法為：違反競業(yè)限制所獲利益×違約天數(shù)×日萬分之五。

3.乙方在解除勞動合同后，從事?lián)p害甲方聲譽、利益的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，另一方有權根據(jù)本條規(guī)定要求違約方承擔相應的違約責任。同時，雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，確保合同的順利履行。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力對合同履行的影響，決定是否暫停履行合同或部分合同義務。

3.受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，如導致合同無法履行或部分履行，可免予承擔違約責任。但受影響方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復合同履行。

4.如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，導致合同目的無法實現(xiàn)，雙方有權根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方均可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決不服的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

5.爭議解決費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔。如雙方部分勝訴，按照責任比例分擔爭議解決費用。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定的通訊地址即為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a.合同履行完畢；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

4.保密條款：雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人信息等，應予以嚴格保密。未經對方同意，不得向第三方泄露。

5.合同的解除、終止不影響雙方在解除、終止前已經產生的權利義務。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補充協(xié)議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于：雙方的身份證明、退休證明、經濟補償