(人力資源知識)怎樣做一個訓練有素的心理咨詢師_第1頁
(人力資源知識)怎樣做一個訓練有素的心理咨詢師_第2頁
(人力資源知識)怎樣做一個訓練有素的心理咨詢師_第3頁
(人力資源知識)怎樣做一個訓練有素的心理咨詢師_第4頁
(人力資源知識)怎樣做一個訓練有素的心理咨詢師_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

同感的基礎是價值中同感產(chǎn)生的基礎是價值中??。所謂價值中??,指的是咨詢師在咨詢過程中要始終保持一種客觀中????美國著名心理咨詢專家卡可夫(R.R.Carkhuff)將同感劃分為兩種形式——初級同empathy1:5結,因為我也曾同樣的苦惱過、困惑過(如失戀、喪親、離婚、破財?shù)人^貫注技巧(attendingskill她欠了太多太多(此時地下頭來所謂微小鼓勵技巧(usingminimalencouragers,就是指咨詢師要在傾聽來訪者說所謂開放提問技巧(open-endedquestioningskill,就是指咨詢師在對話中,不斷skill此外,沉默技巧的運用也通常需要體語的輔助,如點頭,注視表情變化等。沉默還可分為思考型沉默與對抗型沉默。其中前者是來訪者自我反省的表現(xiàn),是對輔導的積極反應;咨詢師更要把握好沉默的分寸,不讓對方誤解自己的同感意圖。5520skillskill綜上所述,在心理咨詢過程中,咨詢師應該靈活掌握和運用上述十項同感操作技巧,??掌握了同感共情的操作技巧并不完全等于擁有了解決來訪者心理困惑的能力。(insight心理咨詢中的洞察力可分為四大類:情緒洞察、認知洞察、人格洞察、和潛意識洞察。但就主題而言這四類洞察力更值得我們關注。2:洞察類型具體操 事情緒洞 洞察來訪者的情緒表現(xiàn),如情認知洞 洞察來訪者的認知模式,如思人格洞 洞察來訪者的人格狀態(tài),如人潛意識洞 洞察來訪者的潛意識流向,如

(1.(2.而產(chǎn)生了消極的情結反應。這,便是心理健康與人格完善的黑洞。(3.(4.換言之哈佛大學心理學家加登納(HowardGardner)提出,內(nèi)省智力是人類的一種智力,它泛指個自我的覺察還包括對以上兩個問題的整合后的自我認知:我內(nèi)在的一切是否與外在的一切相符合?我內(nèi)在的自己是否喜歡外在擔任的角色?或者我是否可以清楚地區(qū)分出哪部分劃是怎樣的?(workonself)這intelligence4.1.什么是溝通力7%38%55%。一般人常強調(diào)話內(nèi)容,卻忽略了聲音和肢體語言的重要性。其實,溝通便是要達到一致性以及進入別人的3:則是通過肢體語言傳達。說同樣一句話,如果加上手勢和表情,會帶來不同4.2便是通過語言合適的語言可以幫助來訪者在短時間內(nèi)更快地認清(Echo當咨詢師不贊成來訪者的言論但又無法用語言做出適當回應時語言4.34:o語(重復關鍵詞非o語(點頭和微笑力來自真誠理解言之有物啟發(fā)互動。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論