個人調(diào)動工作協(xié)議書范本模板

個人調(diào)動工作協(xié)議書范本模板

甲方（調(diào)動方）：____________________

乙方（接收方）：____________________

鑒于甲方因工作需要，擬將員工_________（以下簡稱“員工”）調(diào)動至乙方工作，乙方同意接收該員工。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就員工調(diào)動事宜達成如下協(xié)議：

第一條調(diào)動事宜

1.1甲方同意將員工從甲方處調(diào)動至乙方處工作。

1.2乙方同意接收員工，并為其提供相應(yīng)的工作崗位。

1.3員工調(diào)動的具體工作內(nèi)容、崗位職責、工作地點等，由乙方根據(jù)實際情況確定。

第二條調(diào)動期限

2.1本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

2.2如雙方協(xié)商一致，可提前終止或延長本協(xié)議。

第三條工資福利

3.1員工在乙方工作期間的工資福利由乙方按照其薪酬體系和相關(guān)政策執(zhí)行。

3.2乙方應(yīng)確保員工的工資福利不低于甲方原工資福利標準。

第四條社會保險和公積金

4.1乙方應(yīng)依法為員工繳納社會保險費和公積金。

4.2員工在甲方處的社會保險和公積金賬戶應(yīng)由甲方負責轉(zhuǎn)移至乙方。

第五條工作交接

5.1甲方應(yīng)協(xié)助員工完成與乙方的工作交接。

5.2員工應(yīng)按照甲方和乙方的要求，妥善完成工作交接。

第六條保密義務(wù)

6.1員工在調(diào)動前后均應(yīng)遵守甲方和乙方的保密規(guī)定。

6.2員工不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密及其他保密信息。

第七條違約責任

7.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的一切損失。

7.2因員工原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

第八條爭議解決

8.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

授權(quán)代表簽字：____________________

授權(quán)代表簽字：____________________

簽訂日期：____________________

簽訂地點：___________________