泌尿外科新護士培訓計劃

泌尿外科新護士培訓計劃泌尿外科新護士培訓計劃篇一一、目的：充實護理理論知識，掌握護理科工作制度和疾病護理，進行基本操作技能培訓，通過培訓使是新護士樹立無菌觀念，操作中嚴格遵守操作規(guī)程，培養(yǎng)慎獨精神，做好護理工作。二、方法：1、理論1）參加每周三組織的業(yè)務學習、護理查房，院內(nèi)舉行的崗位練兵考試；2）參加院內(nèi)心電圖知識和病例討論；3）通過自學等方式學習三基知識；2、技能：由帶教老師負責培訓、考核。三、理論培訓內(nèi)容：1、各班職責及標準，學習護士職責；2、核心制度————護理查對制度、交接班制度、護理不良事件上報制度等；3、常用藥物配伍禁忌；4、急救藥品使用；5、院感知識、職業(yè)暴露處理流程。四、操作培訓內(nèi)容：靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心肺復蘇術(shù)、導尿（男女）、放置胃管、換藥、吸痰等。五、具體安排：1、入科第一個月：熟悉工作環(huán)境、各班職責、核心制度，常用藥物的名稱，醫(yī)院急救藥品名稱及劑量，六步洗手法，職業(yè)暴露處理流程，傳染病隔離方式及處理；2、第二個月：熟練掌握10項護理操作，并通過考核；考核內(nèi)容由帶教老師確定。六、考核應用：試用期兩個月，通過考核才能簽訂勞動合同。泌尿外科新護士培訓計劃篇二一、培訓目標：為了幫助新護士盡快適應醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理工作方法，?？谱o理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃。二、實施方法：1、新護士培訓計劃，分為兩階段進行：第一階段：在護理部進行，依據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責、護士行為規(guī)范要求、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進行，主要為?？浦R培訓。各相關(guān)護士長或護理組長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間須了解、掌握的相關(guān)制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內(nèi)容及時間、考核方式均應有記錄。2、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關(guān)鍵護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行。3、具體培訓內(nèi)容：各相關(guān)科室護士長或護理組長，安排好帶教老師介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。4、規(guī)范化教學病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學。5、培訓方式采取科內(nèi)、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結(jié)合進行培訓。6、考核方式采用護理部考核與科室考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術(shù)操作考試?？己顺煽儗⑦M入個人技術(shù)檔案。泌尿外科新護士培訓計劃篇三為了不斷提高急診科護理人員的急救知識和技能，更好的適應急診護士的角色，勝任急診搶救工作，具備急診?？谱o士資質(zhì)，適應當前護理專業(yè)發(fā)展的需要，特制定本計劃：一、培訓目標1、培養(yǎng)護士有良好的職業(yè)道德，慎獨敬業(yè)精神。2、掌握護患溝通技巧，提高處置投訴的能力。3、掌握120系統(tǒng)工作程序，及院前急救的各項護理技術(shù)。4、掌握急診科常見疾病的急救護理與流程。5、掌握急診科常見藥物的給藥方法，常用劑量，不良反應，注意事項。6、熟練掌握急診科各種儀器的操作流程。二、培訓計劃：急診科內(nèi)培訓。1、理論知識學習：科內(nèi)每月組織業(yè)務學習2次。2、專科技能培訓：每季組織?？萍寄芘嘤?次。3、定期組織人員參加120院前現(xiàn)場急救演練。三、培訓內(nèi)容操作培訓1、心肺復蘇（單人，雙人）2、靜脈留置針3、吸痰法4、心電監(jiān)護儀的操作5、洗胃機的操作6、心電圖的操作7、除顫儀的使用8、簡易呼吸機、復蘇囊的應用9、止血、包扎、