在職培訓(xùn)協(xié)議范本

在職培訓(xùn)協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，為了提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在職培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位職責和職業(yè)發(fā)展需要，安排乙方參加在職培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)形式包括：專業(yè)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、崗位實訓(xùn)等。1.3培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性，確保乙方能夠真正提高業(yè)務(wù)水平。第二條培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)時間為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)全身心投入培訓(xùn)，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。第三條培訓(xùn)費用3.1甲方承擔乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)課程費用、資料費、差旅費等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)并承擔自身應(yīng)支付的費用。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認真參加培訓(xùn)，不得無故缺席、遲到、早退。4.2乙方應(yīng)按時完成培訓(xùn)課程，并達到培訓(xùn)預(yù)期的效果。4.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)心得和成果報告。第五條違約責任5.1乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會或未按時支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方不得將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給第三方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)成果報告模板4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)費用支付憑證6.培訓(xùn)期間出差申請表7.培訓(xùn)期間請假申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會或未按時支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方未按要求完成培訓(xùn)課程，或培訓(xùn)成果未達到預(yù)期效果，視為乙方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，或未履行保密義務(wù)，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.在職培訓(xùn)：指員工在勞動合同期間，由用人單位安排參加的培訓(xùn)活動。2.培訓(xùn)費用：指甲方承擔的乙方培訓(xùn)期間的課程費用、資料費、差旅費等。4.保密義務(wù)：指乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間因個人原因無法參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請假，經(jīng)甲方批準后，可安排其他時間參加培訓(xùn)。2.問題：甲方未按時支付培訓(xùn)費用。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催款，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.問題：乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責任。4.問題：培訓(xùn)成果未達到預(yù)期效果。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，可安排乙方參加額外培訓(xùn)或延長培訓(xùn)時間。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工業(yè)務(wù)水平，提升企業(yè)競爭力，開展在職培訓(xùn)。2.乙