企業(yè)人才輸送協(xié)議范本示例

企業(yè)人才輸送協(xié)議范本示例合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的人才輸送合作行為，明確雙方在合作過程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2本協(xié)議有效期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。第二條合作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)為其輸送符合崗位要求的人才。2.2甲方為乙方提供招聘信息，并對乙方輸送的人才進(jìn)行面試、考核。2.3甲方應(yīng)向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，乙方提供合法合規(guī)的服務(wù)。第三條人才輸送標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，輸送具備相關(guān)崗位技能、經(jīng)驗和素質(zhì)的人才。3.2乙方應(yīng)對輸送的人才進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和審查，確保其具備真實(shí)性、合法性。3.3乙方應(yīng)確保輸送的人才符合國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范，不得輸送違法違規(guī)人員。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付人才輸送服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式等詳見附件。4.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。4.3雙方另有約定的，從其約定。第五條保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，妥善履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人才輸送需求表2.人才輸送候選人名單3.面試評價表4.人才輸送服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定時間輸送人才3.乙方輸送的人才不符合甲方要求4.雙方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等5.雙方未按法律規(guī)定和協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：專業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)企事業(yè)單位的需求，為其尋找、篩選、推薦合適的人才。2.服務(wù)費(fèi)用：甲方為乙方提供招聘信息，乙方負(fù)責(zé)輸送人才，甲方支付給乙方的報酬。3.保密義務(wù)：雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.違約行為：違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費(fèi)用；必要時，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定時間輸送人才：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，說明原因，并盡快輸送合適的人才；若乙方無法按時輸送人才，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.乙方輸送的人才不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新篩選、推薦合適的人才；若乙方無法滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議。4.雙方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；必要時，可依法向?qū)Ψ剿诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位急需招聘專業(yè)人才2.企事業(yè)單位希