員工主動離職解除合同協(xié)議

員工主動離職解除合同協(xié)議合同編號：__________員工主動離職解除合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的基本原則1.本協(xié)議的訂立符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠實、信用的原則。2.本協(xié)議的訂立不影響甲乙雙方依法享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。3.本協(xié)議的訂立不影響乙方依法享受的社會保險、公積金等福利待遇。二、解除合同的時間及原因1.乙方向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方批準后，本合同自甲方收到乙方書面離職申請之日起解除。2.乙方離職原因如下：（1）乙方因個人原因提出離職；（2）乙方因家庭原因提出離職；（3）乙方因健康原因提出離職；（4）其他甲乙雙方協(xié)商一致的原因。三、解除合同后的權(quán)益處理1.本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，并結(jié)清工資、獎金、罰款等款項。2.本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，支付乙方經(jīng)濟補償金。具體金額雙方協(xié)商確定。3.本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)停止在甲方處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。4.本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。四、解除合同后的聲明1.本協(xié)議的訂立和履行符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.本協(xié)議的訂立不影響甲乙雙方依法享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。3.本協(xié)議的訂立不影響乙方依法享受的社會保險、公積金等福利待遇。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方的離職申請書3.甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償金證明4.甲乙雙方的保密協(xié)議5.甲方提供的離職證明6.社會保險、公積金等相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，延遲離職的，視為違約。2.乙方未按照約定交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，或者泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金的，視為違約。4.甲方未按照約定提供離職證明的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：是指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：是指甲乙雙方為保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，約定乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得泄露甲方的秘密信息的協(xié)議。4.離職證明：是指用人單位為勞動者出具的，證明其已經(jīng)離職并解除勞動合同的證明文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方可以與乙方協(xié)商，要求其在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，如有必要，可以采取法律手段要求乙方承擔違約責(zé)任。2.乙方未交回物品或泄露秘密：甲方可以與乙方協(xié)商，要求其在規(guī)定時間內(nèi)交回物品或停止泄露行為，如有必要，可以采取法律手段要求乙方承擔違約責(zé)任。3.甲方未支付經(jīng)濟補償金：乙方可以與甲方協(xié)商，要求其支付經(jīng)濟補償金，如有必要，可以采取法律手段要求甲方承擔違約責(zé)任。4.甲方未提供離職證明：乙方可以與甲方協(xié)商，要求其提供離職證明，如有必要，可以采取法律手段要求甲方承擔違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.