臨時勞務(wù)合同協(xié)議格式

臨時勞務(wù)合同協(xié)議格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時勞務(wù)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方臨時為甲方提供勞務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________；1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證勞務(wù)質(zhì)量。二、勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至勞務(wù)內(nèi)容全部完成后自然終止。2.2甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方勞務(wù)報酬，不得無故拖延。三、勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)支付乙方勞務(wù)報酬人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付勞務(wù)報酬。四、保密條款4.1乙方在提供勞務(wù)期間，可能涉及到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露任何保密信息。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時勞務(wù)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）；4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；6.甲方授權(quán)書（如有）；7.乙方健康證明復(fù)印件；8.雙方簽訂的保密協(xié)議；9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）；10.其他與本合同相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付乙方勞務(wù)報酬，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供工作條件，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定提供勞務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方提前解除合同，未按照約定支付違約金，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，構(gòu)成違約。6.雙方其他違反合同約定的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時勞務(wù)合同：指用人單位與臨時勞務(wù)人員之間，為滿足臨時性、季節(jié)性或者突擊性工作需要，訂立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)報酬：指臨時勞務(wù)人員按照約定提供勞務(wù)后，用人單位支付的報酬。3.保密義務(wù)：指臨時勞務(wù)人員在提供勞務(wù)期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.競業(yè)限制：指用人單位與臨時勞務(wù)人員約定，在提供勞務(wù)期間及解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付勞務(wù)報酬：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.甲方未提供約定工作條件：乙方可以要求甲方履行合同約定，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.乙方未提供勞務(wù)：甲方可以催告乙方履行合同約定，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方可以要求乙方支付違約金，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如有必要，可以向法院提起訴訟。6.其他問題：雙方可以協(xié)商解決，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因臨時性、季節(jié)性或突擊性工作需要，招聘臨時勞務(wù)人員。2.用人單位與臨時勞務(wù)人員之間明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂臨時勞務(wù)合同。3.用人單位按照約定