興宇中學(xué)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第第頁(yè)興宇中學(xué)教育教學(xué)成績(jī)嘉獎(jiǎng)方法興宇中學(xué)教育教學(xué)成績(jī)嘉獎(jiǎng)方法為鼓舞廣闊教職工敬業(yè)愛崗、樂觀開展教育研究和教學(xué)改革，為學(xué)校教育教學(xué)工作多作貢獻(xiàn)，在以精神嘉獎(jiǎng)為主的基礎(chǔ)上適當(dāng)予以物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，特訂立本制度。嘉獎(jiǎng)對(duì)象工作認(rèn)真，成效顯著，師生評(píng)價(jià)高的本校教職工。見習(xí)期老師減半發(fā)放。一、嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目1．學(xué)科質(zhì)量獎(jiǎng)（獎(jiǎng)?lì)~視學(xué)校財(cái)力而定）（1）中考學(xué)科（5科+初三體育）總原則：以每學(xué)期期末成績(jī)作為考核依據(jù)?？荚嚦煽?jī)以所任班級(jí)四項(xiàng)指標(biāo)（平均分、合格率、優(yōu)秀率、中上平均分）折算成標(biāo)準(zhǔn)分，依據(jù)年段排名和接班情況，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。以學(xué)期為單位計(jì)發(fā)。獎(jiǎng)?lì)~視學(xué)校財(cái)力而定。（中上平均分本部為班級(jí)前35名，分部另定）①初三第二學(xué)期參照中考獎(jiǎng)執(zhí)行。②一學(xué)期中請(qǐng)假累計(jì)超出一個(gè)月，按比例扣發(fā)。③初三體育第一學(xué)期按非中考學(xué)科方式考核。④標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)算方法如下：將班平均分、合格率、優(yōu)秀率、中上平均分按比例換算成分值，再相加，即為老師個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)分。其中初一、初二各項(xiàng)指標(biāo)各占25%；初三平均分、合格率各占20%，優(yōu)秀率、中上平均分各占30%。（注：以卷面滿分100分計(jì),及格為60分,優(yōu)秀：語(yǔ)文80分,其它學(xué)科為85分。中上平均分原則上本部為班前35名平均分，分部可依據(jù)情況作調(diào)整。）（2）非中考學(xué)科：①以教學(xué)常規(guī)檢查和學(xué)生滿意率為考核依據(jù)。依據(jù)考核情況分為一、二、三等獎(jiǎng)，以學(xué)期為單位計(jì)發(fā)。②教學(xué)常規(guī)檢查中有一項(xiàng)不合格或?qū)W生滿意率不到80%者，不發(fā)獎(jiǎng)。（注：教學(xué)常規(guī)指?jìng)湔n、上課、改作、輔導(dǎo)、聽課、課題、論文等方面學(xué)校規(guī)定的基本要求。下同）2．教科研及引導(dǎo)獎(jiǎng)（1）教科研獎(jiǎng)：本嘉獎(jiǎng)適用于學(xué)校或教育行政部門組織的各級(jí)各類老師業(yè)務(wù)競(jìng)賽，以及老師在正規(guī)刊物發(fā)表論文等。①課題獎(jiǎng)。以課題組為單位進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，同一課題只記發(fā)最高級(jí)獎(jiǎng)一次。獎(jiǎng)?lì)~如下：校級(jí)市屬級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)501502505002000二等獎(jiǎng)401001504001500三等獎(jiǎng)30501002501000②論文、案例、教案獎(jiǎng)在市級(jí)及以上各種報(bào)刊上發(fā)表的教育教學(xué)論文（須注明校名），憑報(bào)刊實(shí)物按省級(jí)及以上150元/篇，市級(jí)100元/篇發(fā)放；同一篇論文在不同的刊物發(fā)表或分獲不同級(jí)別的獎(jiǎng)只記發(fā)最高獎(jiǎng)一次。獲獎(jiǎng)?wù)撐莫?jiǎng)?lì)~如下（須是教育行政部門組織的，以獲獎(jiǎng)證書或文件為準(zhǔn)）：校級(jí)市屬級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)40100150250800二等獎(jiǎng)3070100150500三等獎(jiǎng)204070100300注：學(xué)校對(duì)老師論文等情況每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，且每篇獲獎(jiǎng)?wù)撐幕虬l(fā)表論文在獲獎(jiǎng)或發(fā)表后須將復(fù)印件一份上交學(xué)校教科室存檔，學(xué)校以學(xué)期為單位計(jì)發(fā)論文獎(jiǎng)一次。③優(yōu)質(zhì)課等業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)：校級(jí)市屬級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)50150250400600二等獎(jiǎng)40100150250400三等獎(jiǎng)3050100150300④學(xué)科帶頭人、教壇新秀市屬級(jí)市級(jí)省級(jí)4008001500⑤本校教育教學(xué)情況宣傳報(bào)道獎(jiǎng)：教育局工作動(dòng)態(tài)刊出：每篇20元；在市級(jí)或省級(jí)各媒體發(fā)表與學(xué)校有關(guān)且有助于提高學(xué)校聲譽(yù)的報(bào)道，依據(jù)篇幅多少，影響大小每篇50100元；照片每張20元。紹興晚報(bào)專版除外。（2）引導(dǎo)獎(jiǎng)：本嘉獎(jiǎng)適用于教育行政部門組織的各級(jí)各類學(xué)生競(jìng)賽（競(jìng)賽）。總原則：設(shè)團(tuán)體名次的按團(tuán)體類計(jì)，不設(shè)團(tuán)體名次的按個(gè)人類計(jì)，同一競(jìng)賽項(xiàng)目多級(jí)獲獎(jiǎng)只發(fā)最高獎(jiǎng)。以外聘老師輔導(dǎo)為主獲獎(jiǎng)，本校老師樂觀參加的，嘉獎(jiǎng)減半，其他情況由校長(zhǎng)室酌情嘉獎(jiǎng)。在上課、訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)或組織過程中顯現(xiàn)損害事故的，且為老師責(zé)任的，酌情扣除直至完全扣除獎(jiǎng)金。①團(tuán)體類體育類：此標(biāo)準(zhǔn)基本級(jí)別為市屬，市級(jí)、省級(jí)以市屬級(jí)的1.5倍和2倍計(jì)算。名次田徑球類等項(xiàng)目第一名1500800第二名1200600第三名1000400第四名800300其他類（航模、船模、文藝、科技、地方課程等）：此標(biāo)準(zhǔn)基本級(jí)別為市屬，市級(jí)、省級(jí)以市屬級(jí)的1.5倍和2倍計(jì)算。名次名次第一名300第三名100第二名150②個(gè)人類：學(xué)科綜合類市屬市省全國(guó)一等獎(jiǎng)200300400500二等獎(jiǎng)150250350450三等獎(jiǎng)100150250350學(xué)科單項(xiàng)類：市屬市省全國(guó)一等獎(jiǎng)150200300400二等獎(jiǎng)100150250350三等獎(jiǎng)50100150250③B級(jí)特長(zhǎng)考試：每合格1人，獎(jiǎng)50元。假如有外聘引導(dǎo)老師，調(diào)配原則見上。3．中考獎(jiǎng)：（獎(jiǎng)?lì)~視學(xué)校財(cái)力而定。分部可依據(jù)校區(qū)實(shí)際進(jìn)行考核）①一中并軌生上線獎(jiǎng)：依據(jù)近幾年兩校區(qū)一中并軌生上線比例，確定兩校區(qū)當(dāng)年上線總比例，再按此比例計(jì)算出各班一中并軌生基本目標(biāo)，目標(biāo)達(dá)成獲得此獎(jiǎng)。超出的按每生100元予以嘉獎(jiǎng)（由班主任調(diào)配）。介紹生被錄取的計(jì)入此項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。②普高上線獎(jiǎng)：依據(jù)近幾年兩校區(qū)普高上線（教育局規(guī)定的最低錄取分）比例，確定兩校區(qū)當(dāng)年上線總比例，再按此比例計(jì)算出各班普高上線基本目標(biāo)，目標(biāo)達(dá)成獲得此獎(jiǎng)。超出的按每生100元予以嘉獎(jiǎng)（由班主任調(diào)配）。適當(dāng)考慮初三接班。③年段學(xué)科獎(jiǎng)：以全年段每學(xué)科平均成績(jī)列市區(qū)學(xué)校該學(xué)科的位次評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。第一名為一等獎(jiǎng)，第二名為二等獎(jiǎng)，第三名為三等獎(jiǎng)。分部以第一、二名為一等獎(jiǎng)，第三、四名為二等獎(jiǎng)，第五、六名為三等獎(jiǎng)。④個(gè)人學(xué)科獎(jiǎng)：依據(jù)本人所在班級(jí)中上平均分（本部班級(jí)前35名，分部依據(jù)實(shí)際情況自定，包含已考上的介紹生），列年段中名次評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。（按實(shí)際工作量比例計(jì)發(fā)）⑤學(xué)生中考成績(jī)居市屬前十名，學(xué)校予以所任老師嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)?lì)~視學(xué)校財(cái)力定，調(diào)配比例由班主任定）。⑥學(xué)生單科成績(jī)獲市屬學(xué)校第一名所任老師予以嘉獎(jiǎng)，如遇第一名并列人數(shù)較多的，學(xué)校酌情考慮。⑦體育學(xué)科滿分獎(jiǎng)5元/人，其余由校長(zhǎng)室酌情考慮。注：A：所任班級(jí)中考成績(jī)明顯低于學(xué)科其他老師，嚴(yán)重影響學(xué)校整體成績(jī)，考核獎(jiǎng)酌情扣減。B：初三或初二接任基礎(chǔ)較差班級(jí)進(jìn)步明顯的，個(gè)人學(xué)科獎(jiǎng)由學(xué)校酌情考慮。C：一學(xué)期中病事假累計(jì)超出一個(gè)月者按比例扣發(fā)。4．后勤服務(wù)獎(jiǎng)：以常規(guī)工作落實(shí)情況和老師滿意率為考核緊要依據(jù)。依據(jù)考核情況分為一、二、三等獎(jiǎng)，以學(xué)期為單位計(jì)發(fā)。獎(jiǎng)?lì)~視學(xué)校財(cái)力而定。常規(guī)工作過錯(cuò)較多，多次受到領(lǐng)導(dǎo)批判或老師滿意率不到80%的，不發(fā)獎(jiǎng)。5．先進(jìn)教研組獎(jiǎng)：①依據(jù)教研組開展工作情況和完成工作質(zhì)量，按學(xué)期進(jìn)行考核，評(píng)出先進(jìn)教研組2個(gè)，按人均40元計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。實(shí)在評(píng)比方法參見《興宇中學(xué)教研組考核條例》。②獲得市屬級(jí)、市級(jí)先進(jìn)教研團(tuán)隊(duì)的，學(xué)校視財(cái)力予以嘉獎(jiǎng)。未盡事宜由校長(zhǎng)室酌情處理。篇2:興宇中學(xué)教育教學(xué)成績(jī)嘉獎(jiǎng)方法興宇中學(xué)教育教學(xué)成績(jī)嘉獎(jiǎng)方法為鼓舞廣闊教職工敬業(yè)愛崗、樂觀開展教育研究和教學(xué)改革，為學(xué)校教育教學(xué)工作多作貢獻(xiàn)，在以精神嘉獎(jiǎng)為主的基礎(chǔ)上適當(dāng)予以物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，特訂立本制度。嘉獎(jiǎng)對(duì)象工作認(rèn)真，成效顯著，師生評(píng)價(jià)高的本校教職工。見習(xí)期老師減半發(fā)放。一、嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目1．學(xué)科質(zhì)量獎(jiǎng)（獎(jiǎng)?lì)~視學(xué)校財(cái)力而定）（1）中考學(xué)科（5科+初三體育）總原則：以每學(xué)期期末成績(jī)作為考核依據(jù)?？荚嚦煽?jī)以所任班級(jí)四項(xiàng)指標(biāo)（平均分、合格率、優(yōu)秀率、中上平均分）折算成標(biāo)準(zhǔn)分，依據(jù)年段排名和接班情況，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。以學(xué)期為單位計(jì)發(fā)。獎(jiǎng)?lì)~視學(xué)校財(cái)力而定。（中上平均分本部為班級(jí)前35名，分部另定）①初三第二學(xué)期參照中考獎(jiǎng)執(zhí)行。②一學(xué)期中請(qǐng)假累計(jì)超出一個(gè)月，按比例扣發(fā)。③初三體育第一學(xué)期按非中考學(xué)科方式考核。④標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)算方法如下：將班平均分、合格率、優(yōu)秀率、中上平均分按比例換算成分值，再相加，即為老師個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)分。其中初一、初二各項(xiàng)指標(biāo)各占25%；初三平均分、合格率各占20%，優(yōu)秀率、中上平均分各占30%。（注：以卷面滿分100分計(jì),及格為60分,優(yōu)秀：語(yǔ)文80分,其它學(xué)科為85分。中上平均分原則上本部為班前35名平均分，分部可依據(jù)情況作調(diào)整。）（2）非中考學(xué)科：①以教學(xué)常規(guī)檢查和學(xué)生滿意率為考核依據(jù)。依據(jù)考核情況分為一、二、三等獎(jiǎng)，以學(xué)期為單位計(jì)發(fā)。②教學(xué)常規(guī)檢查中有一項(xiàng)不合格或?qū)W生滿意率不到80%者，不發(fā)獎(jiǎng)。（注：教學(xué)常規(guī)指?jìng)湔n、上課、改作、輔導(dǎo)、聽課、課題、論文等方面學(xué)校規(guī)定的基本要求。下同）2．教科研及引導(dǎo)獎(jiǎng)（1）教科研獎(jiǎng)：本嘉獎(jiǎng)適用于學(xué)?；蚪逃姓块T組織的各級(jí)各類老師業(yè)務(wù)競(jìng)賽，以及老師在正規(guī)刊物發(fā)表論文等。①課題獎(jiǎng)。以課題組為單位進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，同一課題只記發(fā)最高級(jí)獎(jiǎng)一次。獎(jiǎng)?lì)~如下：校級(jí)市屬級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)501502505002000二等獎(jiǎng)401001504001500三等獎(jiǎng)30501002501000②論文、案例、教案獎(jiǎng)在市級(jí)及以上各種報(bào)刊上發(fā)表的教育教學(xué)論文（須注明校名），憑報(bào)刊實(shí)物按省級(jí)及以上150元/篇，市級(jí)100元/篇發(fā)放；同一篇論文在不同的刊物發(fā)表或分獲不同級(jí)別的獎(jiǎng)只記發(fā)最高獎(jiǎng)一次。獲獎(jiǎng)?wù)撐莫?jiǎng)?lì)~如下（須是教育行政部門組織的，以獲獎(jiǎng)證書或文件為準(zhǔn)）：校級(jí)市屬級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)40100150250800二等獎(jiǎng)3070100150500三等獎(jiǎng)204070100300注：學(xué)校對(duì)老師論文等情況每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，且每篇獲獎(jiǎng)?wù)撐幕虬l(fā)表論文在獲獎(jiǎng)或發(fā)表后須將復(fù)印件一份上交學(xué)校教科室存檔，學(xué)校以學(xué)期為單位計(jì)發(fā)論文獎(jiǎng)一次。③優(yōu)質(zhì)課等業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)：校級(jí)市屬級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)50150250400600二等獎(jiǎng)40100150250400三等獎(jiǎng)3050100150300④學(xué)科帶頭人、教壇新秀市屬級(jí)市級(jí)省級(jí)4008001500⑤本校教育教學(xué)情況宣傳報(bào)道獎(jiǎng)：教育局工作動(dòng)態(tài)刊出：每篇20元；在市級(jí)或省級(jí)各媒體發(fā)表與學(xué)校有關(guān)且有助于提高學(xué)校聲譽(yù)的報(bào)道，依據(jù)篇幅多少，影響大小每篇50100元；照片每張20元。紹興晚報(bào)專版除外。（2）引導(dǎo)獎(jiǎng)：本嘉獎(jiǎng)適用于教育行政部門組織的各級(jí)各類學(xué)生競(jìng)賽（競(jìng)賽）。總原則：設(shè)團(tuán)體名次的按團(tuán)體類計(jì)，不設(shè)團(tuán)體名次的按個(gè)人類計(jì)，同一競(jìng)賽項(xiàng)目多級(jí)獲獎(jiǎng)只發(fā)最高獎(jiǎng)。以外聘老師輔導(dǎo)為主獲獎(jiǎng)，本校老師樂觀參加的，嘉獎(jiǎng)減半，其他情況由校長(zhǎng)室酌情嘉獎(jiǎng)。在上課、訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)或組織過程中顯現(xiàn)損害事故的，且為老師責(zé)任的，酌情扣除直至完全扣除獎(jiǎng)金。①團(tuán)體類體育類：此標(biāo)準(zhǔn)基本級(jí)別為市屬，市級(jí)、省級(jí)以市屬級(jí)的1.5倍和2倍計(jì)算。名次田徑球類等項(xiàng)目第一名1500800第二名1200600第三名1000400第四名800300其他類（航模、船模、文藝、科技、地方課程等）：此標(biāo)準(zhǔn)基本級(jí)別為市屬，市級(jí)、省級(jí)以市屬級(jí)的1.5倍和2倍計(jì)算。名次名次第一名300第三名100第二名150②個(gè)人類：學(xué)科綜合類市屬市省全國(guó)一等獎(jiǎng)200300400500二等獎(jiǎng)150250350450三等獎(jiǎng)100150250350學(xué)科單項(xiàng)類：市屬市省全國(guó)一等獎(jiǎng)150200300400二等獎(jiǎng)100150250350三等獎(jiǎng)50100150250③B級(jí)特長(zhǎng)考試：每合格1人，獎(jiǎng)50元。假如有外聘引導(dǎo)老師，調(diào)配原則見上。3．中考獎(jiǎng)：（獎(jiǎng)?lì)~視學(xué)校財(cái)力而定。分部可依據(jù)校區(qū)實(shí)際進(jìn)行考核）①一中并軌生上線獎(jiǎng)：依據(jù)近幾年兩校區(qū)一中并軌生上線比例，確定兩校區(qū)當(dāng)年上線總比例，再按此比例計(jì)算出各班一中并軌生基本目標(biāo)，目標(biāo)達(dá)成獲得此獎(jiǎng)。超出的按每生100元予以嘉獎(jiǎng)（由班主任調(diào)配）。介紹生被錄取的計(jì)入此項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。②普高上線獎(jiǎng)：依據(jù)近幾年兩校區(qū)普高上線（教育局規(guī)定的最低錄取分）比例，確定兩校區(qū)當(dāng)年上線總比例，再按此比例計(jì)算出各班普高上線基本目標(biāo)，目標(biāo)達(dá)成獲得此獎(jiǎng)。超出的按每生100元予以嘉獎(jiǎng)（由班主任調(diào)配）。適當(dāng)考慮初三接班。③年段學(xué)科獎(jiǎng)：以全年段每學(xué)科平均成績(jī)列市區(qū)學(xué)校該學(xué)科的位次評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。第一名為一等獎(jiǎng)，第二名為二等獎(jiǎng)，第三名為三等獎(jiǎng)。分部以第一、二名為一等獎(jiǎng)，第三、四名為二等獎(jiǎng)，第五、六名為三等獎(jiǎng)。④個(gè)人學(xué)科獎(jiǎng)：依據(jù)本人所在班級(jí)中上平均分（本部班級(jí)前35名，分部依據(jù)實(shí)際情況自定，包含已考上的介紹生），列年段中名次評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。（按實(shí)際工作量比例計(jì)發(fā)）⑤學(xué)生中考成績(jī)居市屬前十名，學(xué)校予以所任老師嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)?lì)~視學(xué)校財(cái)力定，調(diào)配比例由班主任定）。⑥學(xué)生單科成績(jī)獲市屬學(xué)校第一名所任老師予以嘉獎(jiǎng)，如遇第一名并列人數(shù)較多的，學(xué)校酌情考慮。⑦體育學(xué)科滿分獎(jiǎng)5元/人，其余由校長(zhǎng)室酌情考慮。注：A：所任班級(jí)中考成績(jī)明顯低于學(xué)科其他老師，嚴(yán)重影響學(xué)校整體成績(jī)，考核獎(jiǎng)酌情扣減。B：初三或初二接任基礎(chǔ)較差班級(jí)進(jìn)步明顯的，個(gè)人學(xué)科獎(jiǎng)由學(xué)校酌情考慮。C：一學(xué)期中病事假累計(jì)超出一個(gè)月者按比例扣發(fā)。4．后勤服務(wù)獎(jiǎng)：以常規(guī)工作落實(shí)情況和老師滿意率為考核緊要依據(jù)。依據(jù)考核情況分為一、二、三等獎(jiǎng)，以學(xué)期為單位計(jì)發(fā)。獎(jiǎng)?lì)~視學(xué)校財(cái)力而定。常規(guī)工作過錯(cuò)較多，多次受到領(lǐng)導(dǎo)批判或老師滿意率不到80%的，不發(fā)獎(jiǎng)。5．先進(jìn)教研組獎(jiǎng)：①依據(jù)教研組開展工作情況和完成工作質(zhì)量，按學(xué)期進(jìn)行考核，評(píng)出先進(jìn)教研組2個(gè)，按人均40元計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。實(shí)在評(píng)比方法參見《興宇中學(xué)教研組考核條例》。②獲得市屬級(jí)、市級(jí)先進(jìn)教研團(tuán)隊(duì)的，學(xué)校視財(cái)力予以嘉獎(jiǎng)。未盡事宜由校長(zhǎng)室酌情處理。篇3:中學(xué)教育教學(xué)工作整改實(shí)施方案中學(xué)教育教學(xué)工作整改實(shí)施方案縣教育局近期對(duì)全縣教育教學(xué)工作進(jìn)行了全面檢查，11月24日召開了反饋會(huì)議。會(huì)議指出我校當(dāng)前工作存在教育教學(xué)行為不規(guī)范，教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)不力，職教招生工作力度不大等問題，為了落實(shí)縣局會(huì)議精神，解決問題，促使我校健康、連續(xù)、穩(wěn)步、良性發(fā)展，特訂立本整改方案。一、引導(dǎo)思想以****為引導(dǎo)，落實(shí)縣局會(huì)議精神，以有效教學(xué)、提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，貫徹《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》，對(duì)我校辦學(xué)思想、管理機(jī)制、辦學(xué)行為、師資隊(duì)伍、辦學(xué)條件等方面進(jìn)行精細(xì)反思總結(jié)；查擺存在問題，逐條對(duì)照，全面整改，打造優(yōu)質(zhì)教育和諧教育、人民滿意的教育。二、整改目標(biāo)⒈規(guī)范教學(xué)行為，深入落實(shí)精細(xì)化管理。2.創(chuàng)新思路，奮力完成質(zhì)量目標(biāo)。3.全面完成職教招生任務(wù)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立職田中學(xué)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其構(gòu)成人員如下：略三、方法步驟整改活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：第一階段（第13周）訂立整改方案，揭擺存在問題。第二階段（第1418周）樂觀整改，落實(shí)措施階段。第三階段（第19周）初步自查，查漏補(bǔ)缺階段。第四階段（第20周）全面總結(jié)，完善提高階段。四、實(shí)施方法1、規(guī)范教學(xué)行為。學(xué)校要重申教學(xué)行為實(shí)施細(xì)則，規(guī)范老師教學(xué)行為。老師要依法組織教學(xué)，科學(xué)確定教學(xué)內(nèi)容，備課要精細(xì)化，要備課程標(biāo)準(zhǔn)、備教材、備學(xué)生、備教法學(xué)法、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)等，充分發(fā)揮學(xué)科組的集體智慧，重視集體備課。要按課程表上課，老師不得擅自停課、調(diào)課、代課，嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，老師上課前應(yīng)清點(diǎn)人數(shù)，問清缺席學(xué)生原因，對(duì)原因不明的缺席者及時(shí)告知班主任，班主任應(yīng)及時(shí)查清學(xué)生去向，并與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。老師上課時(shí)儀表端莊、舉止文明。杜絕老師酒后上課