醫(yī)院節(jié)氣管理制度

第第頁醫(yī)院節(jié)氣管理制度醫(yī)院節(jié)氣管理制度1.為加強公共機構(gòu)節(jié)氣工作，發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能減排中的楷模作用，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)省能源法》《公共機構(gòu)節(jié)能條例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔20**〕106號）等有關(guān)規(guī)定，訂立本制度。2.加強節(jié)氣宣傳?？剖乙訌妼?jié)省用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開展節(jié)省燃氣宣傳教育，引導廣闊干部職工在日常工作生活中科學使用燃氣，自發(fā)節(jié)省燃氣。3.在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)氣標識，設(shè)置溫馨提示，公布維護和修理電話。4.工作人員都應(yīng)履行節(jié)省用氣義務(wù)。科室要加強節(jié)省用氣巡察檢查，對發(fā)現(xiàn)揮霍氣資源的行為，應(yīng)及時制止，未及時整改的，采取相應(yīng)措施予以處理并通報批判。5.嚴格操作規(guī)程，杜絕空火燃燒，實現(xiàn)燃氣燃燒熱量利用效率最大化。6.推動燃氣設(shè)備的更新改造，采用高效節(jié)能環(huán)保型燃燒器具。7.加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結(jié)合績效考核，對在節(jié)氣工作中成績顯著的單位予以稱贊，對用氣超支的科室通報批判。8.本制度自20**年10月1日起施行篇2:醫(yī)院節(jié)氣管理制度醫(yī)院節(jié)氣管理制度1.為加強公共機構(gòu)節(jié)氣工作，發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能減排中的楷模作用，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)省能源法》《公共機構(gòu)節(jié)能條例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開展全民節(jié)能行動的通知》（國辦發(fā)〔20**〕106號）等有關(guān)規(guī)定，訂立本制度。2.加強節(jié)氣宣傳?？剖乙訌妼?jié)省用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開展節(jié)省燃氣宣傳教育，引導廣闊干部職工在日常工作生活中科學使用燃氣，自發(fā)節(jié)省燃氣。3.在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)氣標識，設(shè)置溫馨提示，公布維護和修理電話。4.工作人員都應(yīng)履行節(jié)省用氣義務(wù)?？剖乙訌姽?jié)省用氣巡察檢查，對發(fā)現(xiàn)揮霍氣資源的行為，應(yīng)及時制止，未及時整改的，采取相應(yīng)措施予以處理并通報批判。5.嚴格操作規(guī)程，杜絕空火燃燒，實現(xiàn)燃氣燃燒熱量利用效率最大化。6.推動燃氣設(shè)備的更新改造，采用高效節(jié)能環(huán)保型燃燒器具。7.加強監(jiān)督檢查，開展評比活動。我院節(jié)能辦公室結(jié)合績效考核，對在節(jié)氣工作中成績顯著的單位予以稱贊，對用氣超支的科室通報批判。8.本制度自20**年10月1日起施行篇3:不合格人員和心理障礙人員的管理制度不合格人員和心理障礙人員的管理制度依據(jù)國家有關(guān)部門、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學校安全工作的指標要求，進一步加強我校的學校安全工作，有效防備學校安全事故的發(fā)生，維護學校正常教育教學秩序和社會穩(wěn)定，特訂立學校不合格人員和心理障礙人員管理制度：1、學校嚴禁校外心理障礙人員進入校門。2、學校及時發(fā)現(xiàn)行為不合格員工和心理障礙教職員工，原則上應(yīng)規(guī)勸他們離崗回家。離崗后待遇按相關(guān)人事政策辦理。3、個別情況下，校內(nèi)如還存在不合格員工和心理