2017年內(nèi)審師考試練習(xí)題及答案

2017年內(nèi)審師考試練習(xí)題及答案1、在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估坐標(biāo)圖中，風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性是影響風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)的重要參數(shù)，另一個(gè)重要參數(shù)是以下哪一項(xiàng)??A.企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)偏好?B.風(fēng)險(xiǎn)的類型?C.應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)措施的成本?D.風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響?【正確答案】：D?【答案解析】：D正確，IIA對(duì)風(fēng)險(xiǎn)定義為：可能對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響的時(shí)間發(fā)生的不確定性，并指出風(fēng)險(xiǎn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)是后果與可能性。?2、在COSO內(nèi)部控制框架中，內(nèi)部控制的目標(biāo)可分為：?A.運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)報(bào)告及合規(guī)?B.運(yùn)營(yíng)、信息及合規(guī)?C.信息、財(cái)務(wù)報(bào)告及監(jiān)控?D.運(yùn)營(yíng)、信息及監(jiān)控?【正確答案】：A?【答案解析】：內(nèi)部控制的目標(biāo)包括以下幾個(gè)方面：?1.運(yùn)營(yíng)的效果和效率;?2.財(cái)務(wù)報(bào)告的可能性;?3.遵守適用的法律和法規(guī)。?3、質(zhì)量方案評(píng)估會(huì)由內(nèi)部或外部來(lái)實(shí)施。外部評(píng)估的顯著特征在于它的目標(biāo)是：?A.識(shí)別能執(zhí)行得更好的任務(wù)?B.決定內(nèi)部審計(jì)服務(wù)是否符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?C.提出改進(jìn)建議?D.提供獨(dú)立確認(rèn)?【正確答案】：D?【答案解析】：A不正確，本選項(xiàng)沒(méi)有回答題目中所問(wèn)的問(wèn)題?B不正確，外部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)不一樣的，因此外部審計(jì)不能確定內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)是否符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。?C不正確，外部檢查可以提出改進(jìn)的管理建議，但這不是顯著的特征。?D正確，由于外部檢查的人員是非組織的人員，因此其可以提供獨(dú)立的評(píng)價(jià)。?4、以下哪項(xiàng)最恰當(dāng)?shù)孛枋隽藘?nèi)部審計(jì)師審查組織現(xiàn)存風(fēng)險(xiǎn)管理，控制和治理程序的目的??A.為這些程序能有效率和經(jīng)濟(jì)地實(shí)現(xiàn)為機(jī)構(gòu)的目的和目標(biāo)提供合理保證?B.確定這些程序是否能保證會(huì)計(jì)記錄是正確和財(cái)務(wù)報(bào)表是公允的?C.有助于確定實(shí)現(xiàn)審計(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)所必須的工作性質(zhì)\時(shí)間安排\測(cè)試范圍?D.確保內(nèi)部控制系統(tǒng)的弱點(diǎn)已被修正?【正確答案】：A?【答案解析】：A.正確。根據(jù)《實(shí)務(wù)公告》2100-1.1，這是內(nèi)部審計(jì)師的目的。?B.不正確。這是進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和審計(jì)的基本目標(biāo)，但并不能涵蓋內(nèi)部審計(jì)師進(jìn)行審查的全部目的。?C.不正確。這是審計(jì)計(jì)劃的目的。?D.不正確。糾正控制弱點(diǎn)是管理層的職責(zé)，而非內(nèi)部審計(jì)師的責(zé)任。?5、對(duì)某大GS進(jìn)行工薪審計(jì)的審計(jì)師注意到，人事主任助理負(fù)責(zé)GS計(jì)算機(jī)工薪系統(tǒng)的多項(xiàng)工作。包括：在薪金系統(tǒng)中添加新雇員;為雇員輸入直接儲(chǔ)蓄信息;批準(zhǔn)并輸入所有工薪變化;為系統(tǒng)用戶提供培訓(xùn)。審計(jì)師在與人事部主任討論完一些問(wèn)題后得出結(jié)論：主任不擅于處理信息技術(shù)問(wèn)題，因此不得不支持主任助理采取的所有行動(dòng)。在這種情況下，審計(jì)師應(yīng)該：?A.審查審計(jì)方案，以保證審計(jì)能充分測(cè)試記入雇員銀行賬戶的直接儲(chǔ)蓄;?B.繼續(xù)執(zhí)行審計(jì)方案，因?yàn)橐呀?jīng)與管理層討論過(guò)審計(jì)業(yè)務(wù)方案的范圍和目標(biāo);?C.向首席審計(jì)執(zhí)行官建議開(kāi)始舞弊調(diào)查;?D.測(cè)試工薪變化樣本，以確保其在處理前得到主任助理的審批。?【正確答案】：D?【答案解析】：A項(xiàng)：并不是審計(jì)方案本身的問(wèn)題。B項(xiàng)：審計(jì)師既然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就應(yīng)該對(duì)董事會(huì)或高管提出來(lái)找到解決的途徑，而不是繼續(xù)原來(lái)方案。C項(xiàng)：審計(jì)師是進(jìn)行工薪審計(jì)，改變了審計(jì)最初的出發(fā)點(diǎn)、目的。D項(xiàng)：審計(jì)師應(yīng)該測(cè)試工薪變化樣本，以確保其在處理前得到主任助理的審批。?6、在選擇培訓(xùn)內(nèi)部審計(jì)人員的指導(dǎo)策略時(shí)，首席審計(jì)執(zhí)行官首先考慮?A.組織的目標(biāo)?B.學(xué)習(xí)內(nèi)容?C.預(yù)算約束?D.學(xué)員的學(xué)習(xí)愿望?【正確答案】：A?【答案解析】：A正確，幫助實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)是內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的最終目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有實(shí)現(xiàn)該培訓(xùn)指導(dǎo)策略的方向。B不正確，不根據(jù)組織目標(biāo)設(shè)定培訓(xùn)活動(dòng)的具體目標(biāo)，就無(wú)法勾畫(huà)出培訓(xùn)的內(nèi)容。C不正確，預(yù)算約束不應(yīng)被首先考慮，而應(yīng)在該培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)程中晚些時(shí)候才考慮。D不正確，學(xué)員的學(xué)習(xí)愿望應(yīng)在確定培訓(xùn)目標(biāo)之后才考慮。?7、根據(jù)下面資料回答問(wèn)題：?某制造商使用電子數(shù)據(jù)表格進(jìn)行成本分析來(lái)預(yù)測(cè)每月銷售量。特別促銷在此行業(yè)中很常見(jiàn)，而電子數(shù)據(jù)表格則被用來(lái)預(yù)測(cè)折扣對(duì)互補(bǔ)類別產(chǎn)品的影響。由于電子數(shù)據(jù)表格模型低估了有些類別產(chǎn)品的銷售量，從而導(dǎo)致生產(chǎn)瓶頸以及合同項(xiàng)目送貨被耽擱。通過(guò)調(diào)查，了解到進(jìn)行分析時(shí)沒(méi)有將折扣用于所有的互補(bǔ)產(chǎn)品類別。這一失誤屬于一種：?A.邏輯錯(cuò)誤;?B.交叉求和錯(cuò)誤;?C.硬件錯(cuò)誤;?D.打字錯(cuò)誤。?【正確答案】：A?【答案解析】：考慮折扣是分析員最應(yīng)該考慮的因素，但他卻忽略了，所以這是個(gè)邏輯錯(cuò)誤，?選擇A選項(xiàng)。?8、許多公用事業(yè)GS使用復(fù)雜的客戶服務(wù)系統(tǒng)(CSS)來(lái)管理它們的客戶服務(wù)部門(mén)。CSS運(yùn)行于聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)環(huán)境中，這樣能保證客戶服務(wù)數(shù)據(jù)直接經(jīng)由客戶電話傳入系統(tǒng)。以下哪項(xiàng)電子數(shù)據(jù)處理審計(jì)技術(shù)能使審計(jì)師連續(xù)監(jiān)控來(lái)自于CSS的客戶服務(wù)數(shù)據(jù)：?A.通用審計(jì)軟件;