工會集體合同（2篇）

工會集體合同甲方（用人單位）：_______乙方（工會組織）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。2.甲方不得強(qiáng)迫乙方超時(shí)加班，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可適當(dāng)安排加班。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)建立健全工資增長機(jī)制，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工勞動(dòng)貢獻(xiàn)，合理調(diào)整乙方工資水平。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受社會保險(xiǎn)待遇。三、工作時(shí)間1.甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，確保乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.甲方應(yīng)給予乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。四、休息休假1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，節(jié)假日休息按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，保障乙方生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受社會保險(xiǎn)待遇。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。七、其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方。2.甲方應(yīng)建立健全職工代表大會制度，聽取乙方意見，促進(jìn)企業(yè)民主管理。3.甲方應(yīng)積極參與社會公益事業(yè)，為社會和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：_______乙方（工會組織）：_______簽訂日期：_______工會集體合同（二）合同編號：_______甲方（工會）：地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（企業(yè)）：地址：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方代表全體職工，乙方為用人單位，雙方為維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、女職工特殊保護(hù)等方面的內(nèi)容，達(dá)成以下工會集體合同：一、勞動(dòng)條件1.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)條件的規(guī)定，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場所和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工資支付的規(guī)定，按時(shí)足額支付職工的工資。2.2乙方應(yīng)定期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，保障職工的福利待遇。三、工作時(shí)間3.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，保證職工每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。3.2乙方應(yīng)保障職工的休息權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)休息休假的規(guī)定。四、勞動(dòng)安全衛(wèi)生4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，采取必要的措施，保障職工的生命安全和身體健康。五、保險(xiǎn)福利5.1乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為職工參加社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)關(guān)心職工的身心健康，為職工提供必要的福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日關(guān)懷等。六、女職工特殊保護(hù)6.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)女職工特殊保護(hù)的規(guī)定，保障女職工的合法權(quán)益，包括但不限于提供哺乳時(shí)間、設(shè)立女職工衛(wèi)生室等。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本合同一