2024學(xué)校聘用合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，并按本合同約定的條件辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條試用期1.本聘用合同試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對(duì)方的工作能力、工作表現(xiàn)及適應(yīng)崗位的情況。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療福利等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第五條工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。2.乙方依法享受節(jié)假日休息和年休假。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按合同約定辦理手續(xù)。2.聘用期滿或合同到期，本合同自行終止。3.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同雙方的身份和資格：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系電話等詳細(xì)信息真實(shí)有效，如有變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。解決辦法為，合同中應(yīng)明確雙方提供的信息真實(shí)有效的承諾，并約定信息變更時(shí)的通知義務(wù)和期限。2.注意合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。解決辦法為，在合同中明確規(guī)定合同期限，并明確續(xù)簽條件和手續(xù)。3.注意試用期的規(guī)定：試用期的長(zhǎng)度和解除合同的條件。解決辦法為，合同中應(yīng)明確試用期的長(zhǎng)度，以及試用期解除合同的條件和程序。4.注意工資待遇：明確乙方的工資構(gòu)成、待遇和獎(jiǎng)金等。解決辦法為，合同中應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼等。5.注意工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休息休假制度。解決辦法為，合同中應(yīng)明確規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，包括節(jié)假日休息和年休假等。6.注意保密協(xié)議：明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。解決辦法為，合同中應(yīng)設(shè)立專門的保密條款，明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.注意解除和終止合同的條件：明確合同解除和終止的條件和程序。解決辦法為，合同中應(yīng)明確規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，包括提前解除、到期終止和違約解除等。8.注意爭(zhēng)議解決方式：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。解決辦法為，合同中應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解和訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動(dòng)法：是我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的基本法律。2.中華人民共和國勞動(dòng)合同法：是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)合同行為、保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律。3.聘用合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，因勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力而發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同約定的崗位要求和勞動(dòng)者是否適應(yīng)工作而約定的考察期。5.工資：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。6.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。7.解除合同：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。8.爭(zhēng)議解決：是指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于學(xué)校與教職工之間，規(guī)范雙方在教育教學(xué)、科研、管理等方面的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于學(xué)校與其他教育機(jī)構(gòu)、企業(yè)、社會(huì)組織等合作，開展教育教學(xué)、科研、技術(shù)開發(fā)等合作項(xiàng)目。3.適用于學(xué)校與學(xué)生之間，規(guī)范學(xué)生在校期間的權(quán)益和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.合作項(xiàng)目補(bǔ)充協(xié)議：具體明確雙方在合作項(xiàng)目中的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬補(bǔ)充協(xié)議：明確雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.保密義務(wù)補(bǔ)充協(xié)議：針對(duì)合作項(xiàng)目中的保密信息，約定雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決補(bǔ)充協(xié)議：明確雙方在合作過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。附件列表：1.甲方資質(zhì)證明文件：包括學(xué)校的辦學(xué)許可證、法人登記證等。2.乙方資質(zhì)證明文件：包括教職工的學(xué)歷證書、教師資格證書等。3.合作項(xiàng)目計(jì)劃書或合作協(xié)議書：明確雙方合作的目標(biāo)、內(nèi)容、期限等。4.