浙江事業(yè)單位員工合同樣本

合同編號：_______協(xié)議書地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任_______職位，主要工作職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)簽一年。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假待遇。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同期滿后_______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方同意，合同解除或終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息準確無誤，以免合同無效。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、通訊地址、聯(lián)系電話等信息準確無誤，以免產(chǎn)生糾紛。4.工作內(nèi)容：明確乙方的職位和工作職責(zé)，以免工作過程中產(chǎn)生誤解。5.合同期限：填寫具體的合同起止日期，確保合同期限的準確性。6.勞動報酬：明確乙方的工資標準及支付方式，以免工資支付時產(chǎn)生糾紛。7.工作時間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間和工作休息制度的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。8.勞動保護和職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護和職業(yè)健康檢查，確保乙方身心健康。9.保密條款：明確保密信息的范圍和期限，確保雙方在保密問題上達成一致。10.解除和終止合同：遵守國家關(guān)于勞動合同解除和終止的規(guī)定，確保雙方權(quán)益。11.爭議解決：明確爭議解決的途徑和機構(gòu)，以確保雙方在發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，確保對合同條款的理解無誤。2.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)及時溝通，通過友好協(xié)商解決問題。3.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。4.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔合同約定的義務(wù)，支付勞動報酬，提供勞動條件等。3.乙方：指勞動者，享有合同約定的權(quán)利，履行勞動義務(wù)，遵守用人單位的規(guī)章制度等。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的額外勞動報酬。7.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。8.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的起止時間、工資待遇以及試用期的考核標準。2.項目制工作：對于乙方的工作性質(zhì)為項目制的，合同中應(yīng)增加項目任務(wù)的約定，包括項目名稱、任務(wù)目標、完成時間等。3.外地工作：如果乙方需要到外地工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于外地工作的生活待遇、出差費用報銷等條款。4.關(guān)鍵技術(shù)崗位：對于涉及關(guān)鍵技術(shù)崗位的員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于技術(shù)成果歸屬、保密義務(wù)等方面的補充條款。5.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)期間的待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等條款。6.加班較