人員合同模板

人員合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人員合同模板：

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）崗位職責(zé)：

（2）工作要求：

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。

二、合同期限

1.本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：

（1）基本工資：元/月；

（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方經(jīng)濟(jì)效益情況發(fā)放；

（3）津貼：按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。

2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）免費(fèi)提供住宿；

（2）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；

（3）定期健康體檢；

（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

（5）其他法定或甲方規(guī)定的福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

六、解除和終止合同

1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照以下方式處理：

（1）甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）乙方應(yīng)返還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、住宿押金等；

（3）雙方其他未了事項(xiàng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（4）其他法律法規(guī)允許解除合同的情形。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

簽訂日期：年月日

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