工作服配發(fā)及使用管理規(guī)定模板

工作服配發(fā)及使用管理規(guī)定模板1.背景和目的為了提高企業(yè)形象，加強(qiáng)員工身份認(rèn)同感，確保員工工作安全和健康，我公司訂立了工作服配發(fā)及使用管理規(guī)定。本規(guī)定旨在明確工作服的配發(fā)和使用流程，規(guī)范員工對(duì)工作服的管理和使用，保障工作服的合理使用和維護(hù)，并對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)懲罰。2.適用范圍本規(guī)定適用于我公司全部員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時(shí)工。全部員工都應(yīng)遵守本規(guī)定的要求。3.工作服配發(fā)3.1配發(fā)對(duì)象依據(jù)崗位需要和員工工作需要，我公司將工作服分為以下幾類(lèi)：崗位統(tǒng)一工作服：適用于需要統(tǒng)一著裝的崗位，如前臺(tái)、客服等。公司將統(tǒng)一供應(yīng)工作服，并配發(fā)給相關(guān)崗位的員工。專(zhuān)業(yè)工作服：適用于特定崗位，如試驗(yàn)室、生產(chǎn)車(chē)間等。公司將依據(jù)崗位需要，為相關(guān)員工配發(fā)專(zhuān)業(yè)工作服。安全防護(hù)服：適用于不安全環(huán)境下的崗位，如高溫、有害物質(zhì)等。公司將為這些崗位的員工供應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)服。3.2配發(fā)程序崗位統(tǒng)一工作服：公司將依據(jù)員工數(shù)量和崗位需要，提前確定工作服的樣式和尺碼，并統(tǒng)一采購(gòu)。在員工入職時(shí)，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)為相關(guān)崗位的員工配發(fā)工作服，并將工作服尺碼信息記錄在員工檔案中。專(zhuān)業(yè)工作服：公司將依據(jù)崗位需要，確定專(zhuān)業(yè)工作服的樣式和尺碼，并委托專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠家進(jìn)行定制和生產(chǎn)。在專(zhuān)業(yè)工作服制作完成后，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)為相關(guān)員工進(jìn)行配發(fā)。安全防護(hù)服：公司將依據(jù)不安全崗位的需要，選用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求的安全防護(hù)服。由安全環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)為相關(guān)員工進(jìn)行配發(fā)。3.3工作服費(fèi)用崗位統(tǒng)一工作服和專(zhuān)業(yè)工作服的費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)全額承當(dāng)。安全防護(hù)服的費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)全額承當(dāng)。4.工作服使用和管理4.1使用要求員工應(yīng)依據(jù)工作需要，按規(guī)定穿著工作服，不得隨便更換或穿著不符合規(guī)定的服裝。員工應(yīng)愛(ài)惜工作服，不得私自更換、損壞、污損或丟失工作服。如有損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管或人力資源部門(mén)報(bào)告，并按規(guī)定承當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。出差和外派工作的員工應(yīng)將工作服隨身攜帶，并妥當(dāng)保管，不得私自給他人使用或丟棄。4.2清洗和保養(yǎng)員工應(yīng)每日佩戴乾凈的工作服上崗，不得穿著污損或臟亂的工作服。工作服的清洗和保養(yǎng)由員工自行負(fù)責(zé)。員工應(yīng)依照工作服的洗滌標(biāo)志和要求進(jìn)行清洗，不得使用對(duì)工作服有損壞性的洗滌劑。工作服的維護(hù)和修理和更換由公司負(fù)責(zé)。如遇到工作服損壞、磨損或尺寸變動(dòng)導(dǎo)致穿著不合適的情況，員工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管或人力資源部門(mén)報(bào)告，由公司布置維護(hù)和修理或更換。4.3工作服存放員工應(yīng)將工作服放置在專(zhuān)用的儲(chǔ)物柜或衣物柜中，并保持乾凈、干燥、通風(fēng)。員工應(yīng)保管好衣柜的鑰匙，不得私自將鑰匙交給他人使用。5.懲罰措施對(duì)于違反本規(guī)定的員工，將依照公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、扣減績(jī)效、罰款、停職、辭退等。6.附則本規(guī)定解釋權(quán)歸公司全部。本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的，將依照相應(yīng)程序進(jìn)行修訂并通知相關(guān)員工。對(duì)于本規(guī)定未涉及的事項(xiàng)，將依據(jù)