人力資源公司人才招聘服務(wù)合同

人力資源公司人才招聘服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（受托方）：__________人力資源公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________第一章總則1.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在人才招聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項條款。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行合同約定的各項義務(wù)。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方為甲方提供以下人才招聘服務(wù)：2.1.1根據(jù)甲方提供的職位需求，進(jìn)行職位發(fā)布、簡歷篩選、初試及復(fù)試安排等工作。2.1.2提供職業(yè)規(guī)劃、面試技巧培訓(xùn)等增值服務(wù)。2.1.3協(xié)助甲方完成錄用通知書的發(fā)放及簽訂工作。2.1.4提供人才庫建設(shè)、人才測評等后續(xù)服務(wù)。第三章服務(wù)期限與費用3.1乙方人才招聘服務(wù)的期限為自合同生效之日起至______個月內(nèi)。3.2甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方人才招聘服務(wù)費用：3.2.1甲方在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費用的50%作為定金。3.2.2乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在驗收合格后支付剩余的50%服務(wù)費用。3.3乙方在合同履行過程中發(fā)生的差旅費、住宿費等實際費用，由甲方另行支付。第四章權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.1.2甲方應(yīng)按照約定時間向乙方支付服務(wù)費用。4.1.3甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的職位需求信息。4.1.4甲方應(yīng)保證乙方在招聘過程中享有獨立、公正的決策權(quán)。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的職位需求，及時、準(zhǔn)確地完成招聘工作。4.2.3乙方應(yīng)保證所提供的人才信息真實、可靠。4.2.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與招聘相關(guān)的任何信息。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任：5.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)按照逾期支付金額的____%支付違約金。5.1.2甲方提供虛假職位需求信息，導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的全部費用。5.2乙方違約責(zé)任：5.2.1乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，應(yīng)按照逾期天數(shù)支付甲方違約金，每日違約金為合同總金額的____%。5.2.2乙方提供虛假人才信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲方（委托方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（受托方）：__________人力資源公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________第六章人才選拔與評估6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，采用科學(xué)的選拔方法和評估體系，對候選人進(jìn)行篩選和評估。6.1.1乙方應(yīng)保證選拔過程中遵循公平、公正、公開的原則。6.1.2乙方應(yīng)采用面試、筆試、實操等多種評估方式，全面考察候選人的綜合素質(zhì)。6.1.3乙方應(yīng)向甲方提供候選人的綜合評估報告，包括個人能力、工作經(jīng)歷、潛力分析等內(nèi)容。第七章背景調(diào)查與體檢7.1乙方應(yīng)對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、信用記錄等。7.1.1背景調(diào)查應(yīng)遵循法律法規(guī)，尊重個人隱私。7.1.2乙方應(yīng)保證背景調(diào)查的真實性和準(zhǔn)確性。7.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排候選人進(jìn)行體檢，保證候選人的身體健康狀況符合崗位要求。7.2.1體檢報告應(yīng)作為候選人的入職必要文件。7.2.2甲方有權(quán)根據(jù)體檢結(jié)果決定是否錄用候選人。第八章錄用與入職8.1甲方在乙方提供的候選人中確定最終錄用人選后，應(yīng)通知乙方進(jìn)行錄用通知書的發(fā)放。8.1.1錄用通知書應(yīng)包含崗位、薪資、報到時間等信息。8.1.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后____個工作日內(nèi)完成錄用通知書的發(fā)放。8.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行候選人的入職手續(xù)辦理，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社保等。8.2.1乙方應(yīng)提供入職所需的全部文件和資料。8.2.2甲方應(yīng)保證候選人在規(guī)定時間內(nèi)完成入職手續(xù)。第九章服務(wù)質(zhì)量保證9.1乙方應(yīng)保證提供的人才招聘服務(wù)質(zhì)量，保證候選人能夠滿足甲方崗位需求。9.1.1乙方應(yīng)提供至少____名候選人供甲方篩選。9.1.2乙方應(yīng)保證候選人入職后的____個月內(nèi)，如因乙方原因?qū)е潞蜻x人離職，乙方應(yīng)免費為甲方重新提供招聘服務(wù)。9.2乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量跟蹤機(jī)制，定期收集甲方反饋意見，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。9.2.1乙方應(yīng)在每個季度向甲方提交服務(wù)質(zhì)量報告。9.2.2甲方有權(quán)對乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。第十章爭議解決與法律適用10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.1.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2.1雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于人才招聘的相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方（委托方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（受托方）：__________人力資源公司地址：________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________第十一章信息保密11.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限自合同終止或履行完畢之日起計算，持續(xù)____年。11.3未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對方的保密信息。第十二章合同變更與終止12.1合同履行期間，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2在以下情況下，任何一方可書面通知對方終止合同：12.2.1一方違反合同規(guī)定，經(jīng)另一方書面催告后在____個工作日內(nèi)仍未糾正。12.2.2一方發(fā)生重大經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行合同。12.2.3因法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第十三章違約賠償13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約方應(yīng)賠償對方因其違約行為所造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。13.3雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。第十四章其他條款14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1