人力資源公司合同范本2024年

?人力資源公司合同范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（人力資源公司）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（客戶）：__________地址：____________________聯(lián)系方式：________________一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的要求，為其提供人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方需求進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的人力資源解決方案，并在征得乙方同意后組織實(shí)施。1.3甲方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整）。3.2乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付甲方服務(wù)費(fèi)用。3.3如乙方需甲方提供額外服務(wù)，雙方可另行協(xié)商費(fèi)用。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方提供與招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)的資料和信息。4.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式為乙方提供約定的服務(wù)。4.3甲方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合乙方的要求，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。4.4甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供人力資源服務(wù)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)的資料和信息。5.3乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、金額支付甲方服務(wù)費(fèi)用。5.4乙方不得干預(yù)甲方正常提供服務(wù)，如對(duì)甲方服務(wù)有異議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2甲方未按約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。6.3乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等關(guān)鍵條款明確具體，避免含糊其辭導(dǎo)致的糾紛。2.注意保護(hù)商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，避免泄露給第三方。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，違約行為需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.確保爭(zhēng)議解決方式雙方均可接受，如訴訟，應(yīng)明確管轄法院。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同條款的理解一致。2.對(duì)商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行分類(lèi)管理，簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。3.建立監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，確保合同執(zhí)行過(guò)程中雙方按約行事。4.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成再按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。個(gè)人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的各種信息。管轄法院：指在訴訟中，對(duì)案件具有審判權(quán)的法院。合同中約定的管轄法院，是指雙方在合同中預(yù)先選擇的解決合同爭(zhēng)議的法院。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果乙方是一家涉密單位，對(duì)員工的背景調(diào)查有特殊要求。補(bǔ)充條款：乙方有權(quán)要求甲方對(duì)擬招聘員工進(jìn)行額外的背景調(diào)查，包括但不限于政治審查、無(wú)犯罪記錄證明等，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2.場(chǎng)合：乙方需要甲方提供長(zhǎng)期的外派員工管理服務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供長(zhǎng)期外派員工的管理服務(wù)，包括但不限于員工住宿、交通、福利等安排，具體費(fèi)用及服務(wù)內(nèi)容詳見(jiàn)附件。3.場(chǎng)合：乙方有季節(jié)性招聘需求，需要甲方靈活調(diào)整服務(wù)。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的季節(jié)性招聘需求，甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況靈活調(diào)整招聘計(jì)劃和服務(wù)人員，確保滿足乙方用人需求。特殊場(chǎng)合的附件列表：1.情況如下：附件一：背景調(diào)查具體要求清單附件二：外派員工管理服務(wù)詳細(xì)條款附件三：季節(jié)性招聘需求時(shí)間表1.如果乙方是個(gè)保密性很強(qiáng)的公司，可能需要甲方幫忙做更細(xì)致的員工背景調(diào)查。我們可以加一個(gè)附件，列出乙方需要的調(diào)查項(xiàng)目。2.假如乙方有員工需要長(zhǎng)期外派，甲方得幫忙處理這些員工的生活瑣事。我們可以附加一個(gè)服務(wù)條款，說(shuō)說(shuō)具體怎么幫忙，費(fèi)用怎么算。3.乙方有時(shí)候業(yè)務(wù)忙，需要根據(jù)季節(jié)調(diào)整招聘人數(shù)，甲方得跟著變。我們可以搞個(gè)時(shí)間表，明確啥時(shí)候需要多少人。附件