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(二)(三)項目時間:2016年8月37(二)(三)項目時間:2016年8月37(四)(一)VS(二)(三)(一)總目標(biāo):為杉樹發(fā)展儲備人才骨干,為杉樹計劃項目推廣宣傳助力(二)(三)20%、10%課堂、70%實際操作柏克萊大學(xué)心理學(xué)教授艾伯特.馬伯藍(lán)比,做了長達(dá)10年后的研究后得出38%來自于你說話的語調(diào),55%來自外型與肢體語言!——傳承和發(fā)展(區(qū)內(nèi)交流vs—秘書處現(xiàn)任部長以上干部(包括正副部長、校負(fù)責(zé)人、杉樹社團正負(fù)社長等秘書處現(xiàn)任部長以上干部(包括正副部長、校負(fù)責(zé)人、杉樹社團正負(fù)社長等企業(yè)合作組(贊助根據(jù)夏令營目的、規(guī)模與設(shè)計、執(zhí)行提供意見和建議,監(jiān)4、人數(shù):64、人數(shù):6業(yè)構(gòu)活動企劃計劃務(wù)儀形象塑造用具集(or志愿者)秘書處(or個人)當(dāng)?shù)亟叹氂媱?杉樹計劃(秘書處*(化妝、衣著(or志愿者)秘書處(or個人)當(dāng)?shù)亟叹氂媱?杉樹計劃(秘書處*(化妝、衣著(動組合PPT21分組:66時間:Day2-Day5221分組:66時間:Day2-Day52杉樹注重平時的行為舉止(光盤行動、隨手拾垃圾、關(guān)懷隊友夏令營期待或理解分享(重申規(guī)則和規(guī)律,作業(yè)分享Day—Day個人使命宣言(各秘書處一個使命宣言DayDayDay—有主題的線上會議(3次)920×50×2102920×50×2102301125×40=11成(另:請大家想想線下我們自己能怎樣集資成(另:請大家想想線下我們自己能怎樣集資負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)團隊進行實2016全國夏令營學(xué)員交流會12122、行動方案的制定和實施(營員對秘書處內(nèi)部的培訓(xùn)時間:201622919:50-樣本總數(shù):33樣本總數(shù):33職業(yè)生涯規(guī)劃(面試技職業(yè)生涯規(guī)劃(面試技活動/活動/發(fā)言(30s)候沒有中發(fā)言(30s)候沒有中1分。預(yù)估能力(對自我表現(xiàn)、觀眾反主持技巧、1、基本套路1v1對視觀快速總結(jié)能2min寫下自己的三個主要特質(zhì),1min1min內(nèi)寫出對方的三1min對自己看出來的和對方預(yù)先寫下的特質(zhì)有幾個1min描述“看到”或“聽到”30s贊美人的能說服和妥協(xié)30min30s贊美人的能說服和妥協(xié)30min)1開大白紙活動企劃景再現(xiàn),3min為說明時間。清晰活動目開營宣誓:重視本次學(xué)1min。之后每組一位代表上臺分享。閉營總結(jié):激勵結(jié)營后217(實操提前進入狀(20第二次宣傳稿(報名找出自己所習(xí)激勵后續(xù)消217和接受217第二次宣傳稿

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